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廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年度公開招聘工作人員公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2016-06-28 14:51:37     閱讀:

    廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準、國家教育部備案、財政全額撥款的公辦全日制普通高校,直屬廣西壯族自治區(qū)教育廳管理。學(xué)院是廣西金融行業(yè)人才培養(yǎng)的重要教育基地,肩負著銀行、證券、保險等金融業(yè)和工、商企事業(yè)單位人才培養(yǎng)的艱巨任務(wù)。學(xué)院教學(xué)設(shè)施齊備,建有國內(nèi)領(lǐng)先的金融實訓(xùn)基地、涉外會計實訓(xùn)基地、虛擬商業(yè)社會VBSE綜合實訓(xùn)基地、證券交易中心、金融呼叫中心等校內(nèi)實訓(xùn)基地,為金融行業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)有較高專業(yè)素質(zhì)、較強實踐能力和創(chuàng)新精神的應(yīng)用型人才。
    根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等精神,經(jīng)學(xué)院研究同意并報自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準,我院2016年面向社會公開招聘工作人員18名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:
    一、招聘原則
    堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎兔裰?、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
    二、招聘的崗位、人數(shù)及要求
    本次公開招聘18人,具體招聘崗位、人數(shù)及要求詳見《廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘計劃表》(見附件1)。
    三、應(yīng)聘人員的基本條件
    1.熱愛教育事業(yè),遵紀守法,品行端正,政治素質(zhì)好,專業(yè)知識扎實,有開拓創(chuàng)新精神;具有所在崗位要求的專業(yè)知識、專業(yè)技能和較強的工作能力;能夠服從工作的安排。
    2.學(xué)歷和職稱條件:(見附件1)。
    3.年齡條件:
    (1)研究生學(xué)歷畢業(yè)生要求年齡35歲以下(1981年1月1日后出生)。
    (2)中級職稱專業(yè)技術(shù)人員要求年齡40歲以下(1976年1月1日后出生),其中醫(yī)學(xué)類中級職稱專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬到45歲以下(1971年1月1日后出生)。
    (3)博士、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員要求年齡45歲以下(1971年1月1日后出生)。
    4.身體健康,能適應(yīng)崗位要求。
    四、報名
    1.報名方法
    應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對應(yīng)崗位報名,每名應(yīng)聘者限報一個崗位,采取電子郵件的報名方式,將身份證、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)生推薦表及成績單(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、職稱證書及填寫完整的《廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年度公開招聘人員報名登記表》(附件下載)電子版發(fā)送到學(xué)院招聘郵箱進行報名,郵件主題為“姓名+崗位+學(xué)歷學(xué)位+專業(yè)+職稱”。不接受電話、郵寄等其他方式報名。
    2.報名時間、郵箱及聯(lián)系方式
    報名時間:2016年6月28日上午9:00至2016年7月7日下午5:00,逾期不再受理。
    報名郵箱:3415566847@qq.com
    聯(lián)系電話:0771—3240084
    聯(lián)系人:葉老師
    聯(lián)系地址:廣西南寧市大學(xué)東路91號廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院
    郵編:530007
    五、資格審查
    1.審查報名人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書等是否符合崗位基本要求。
    應(yīng)聘人員于2016年7月8日工作時間(上午8:00—11:45;下午2:30—5:00),持應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件、近期同底免冠二寸照片1張(照片背面寫好姓名)到廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓四樓會議室進行資格審查。應(yīng)聘材料包括:
    (1)《廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年度公開招聘人員報名登記表》(見附件2);
    (2)身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、重要的資格及獎勵等證書,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生推薦表及加蓋學(xué)校主管部門公章的成績單原件(應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2016年7月30日前提供相應(yīng)證書原件,否則取消錄取資格);
    (3)取得國外學(xué)歷學(xué)位的須提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證書。
    資格審查通過者,需領(lǐng)取《廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年度公開招聘人員考試準考證》。報考人員須對提交的信息和材料負責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消報考資格。
    2.在廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布通過資格審查的名單,同時公布考試時間、地點和注意事項。
    3.資格審查由學(xué)院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
    六、考試
    1.招聘崗位要求具有博士、副高級職稱的,經(jīng)主管部門審核,自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后,可以直接進入考核程序。
    2.其它招聘崗位,通過考試進入考核環(huán)節(jié)。擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3,如低于比例要求的,則核減招聘人員崗位人數(shù)或取消該崗位,有特殊原因確實需要進人的,必須經(jīng)主管部門同意,并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后才能進入到面試程序,經(jīng)批準或因考生缺考降低面試開考比例的,其面試成績應(yīng)達面試總成績70%以上方可進入下一環(huán)節(jié)。本次招聘考試采取直接面試方式進行。
    專業(yè)技術(shù)(專任教師)招聘崗位面試包括試講和結(jié)構(gòu)化面試兩個部分。試講主要從教學(xué)設(shè)計、教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)板書和教學(xué)特色等方面進行測試、考評,同時就應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平等給予測評,滿分為100分,時間控制在10分鐘;結(jié)構(gòu)化面試主要從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力等方面進行考察,滿分為100分,時間控制在10分鐘。面試總成績?yōu)樵囍v成績與結(jié)構(gòu)化面試成績之和,其中試講成績占60%,結(jié)構(gòu)化面試成績占40%。
    專業(yè)技術(shù)(醫(yī)務(wù)人員)、管理崗(秘書、干事)招聘崗位面試采取直接結(jié)構(gòu)化面試方式進行。結(jié)構(gòu)化面試主要從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力等方面進行考察,滿分為100分,時間控制在10分鐘。
    面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成,其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
    面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試成績在面試結(jié)束后即時宣布,并于當(dāng)天在廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的總成績及排名。根據(jù)總成績從高分到低分排名,按照招聘職位人數(shù)1:1的比例確定進入考核人選。
    七、考核
    考核由我院組織進行。成立考核工作小組,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況。同時,我院對進入考核的應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。如考核不合格或應(yīng)聘資格復(fù)查不通過,則按總成績從高分到低分依次確定替補人選進行考核。
    八、體檢
    從考核合格人員中,以崗位的總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選,體檢標準按《公考錄用體檢通用標準<試行>》要求執(zhí)行。體檢費用個人自理。體檢由學(xué)院統(tǒng)一安排,到指定醫(yī)院(縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu))進行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。
    如體檢不合格則按崗位總成績從高分到低分依次確定替補人員。
    九、確定擬聘人員
    學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,并在廣西人才網(wǎng)、廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站予以公示,公示期為7個工作日,內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員,報主管部門審核,自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準,機構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后,再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
    十、辦理聘用手續(xù)
    單位與擬聘人員簽訂聘用合同,并實行試用期制度。聘用后的相關(guān)管理按照國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十一、紀律監(jiān)督
    此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行,實行“三公開”制度(招聘條件公開、考試程序公開、考試結(jié)果公開),接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
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