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2011年6月26日廣西區(qū)考面試真題及解析

作者:志公教育     來源:志公教育     時(shí)間:2016-06-16 15:28:29     閱讀:

    1.屠夫殺豬,鐵匠打鐵,商人經(jīng)商,哲學(xué)家思考。有人說,思考值什么錢?你如何看待?
    【參考答案】
    有句話說:“思考將是人類的最終資源。”所以,我覺得思考不能簡單地用值錢不值錢來衡量。作為一種精神資源,人類的思考是無價(jià)之寶,是人類現(xiàn)在的生存和未來的發(fā)展所必須具備的。
    第一,這個(gè)社會固然不能缺少如經(jīng)商、打鐵等這些直接生產(chǎn)實(shí)際價(jià)值的實(shí)踐活動,但更不能缺少哲學(xué)家的思考,因?yàn)檫@種思考正在給人類的未來指明方向。如果屠夫殺豬,鐵匠打鐵,商人經(jīng)商,這些活動都能自動生生不息的循環(huán)下去,那么確實(shí)可以不需要思考。但現(xiàn)實(shí)卻是復(fù)雜多變的,比如有一天,打鐵的可能發(fā)現(xiàn)人們越來越少地用鐵器了,商人發(fā)現(xiàn)沒人來買他的東西等,人們就常常需要進(jìn)行思考來應(yīng)對這些變化,否則,一頭亂撞,只會換來到處碰壁。
    第二,思考的價(jià)值往往體現(xiàn)在實(shí)踐活動的決策作出之時(shí),或者是活動的宏觀角度上,一項(xiàng)活動的順利進(jìn)行,就是思考的價(jià)值所在,在現(xiàn)在的社會中,一些人往往只是執(zhí)著于眼前的利益,常常以“值不值錢”、“有沒有用”作為衡量標(biāo)準(zhǔn),殊不知以這種失衡、浮躁的價(jià)值觀,是看不到真正的價(jià)值的。
    最后,結(jié)合到每個(gè)人來說,要明白的道理就是“知行合一”,只有思考而不行動,無法解決問題,這是空想主義者;不思考就行動,只會讓事情變得更糟糕,這是莽撞。只有把思考與實(shí)踐合而為一,才能使我們的實(shí)踐活動更加順利。


    2.單位的幾個(gè)年輕人住集體宿舍,但是沒有空調(diào)和網(wǎng)線,他們就跑到辦公室去,領(lǐng)導(dǎo)以為他們是晚上加班,表揚(yáng)了他們,后來其他同事知道了,漸漸的疏遠(yuǎn)了那幾個(gè)年輕人。你認(rèn)為其他同事為什么疏遠(yuǎn)了他們?如果你是年輕人中的一員,你接下來會怎么辦?
    【參考答案】
    我覺得其他同事疏遠(yuǎn)那幾個(gè)年輕人,有兩點(diǎn)原因:一是在下班時(shí)間還待在辦公室里上網(wǎng)、吹空調(diào),浪費(fèi)單位的資源;二是冒領(lǐng)表揚(yáng),卻沒有向領(lǐng)導(dǎo)說明真相、承認(rèn)錯(cuò)誤,給人不誠實(shí)的印象。
    如果我是其中一員的話,我會起積極帶頭作用,與其他幾個(gè)年輕人一起,從以下幾點(diǎn)做起。
    首先,深刻反省自己所犯的錯(cuò)誤,認(rèn)識清楚同事們漸漸疏遠(yuǎn)我們的原因。
    其次,努力工作,深入學(xué)習(xí)。冒領(lǐng)了領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng),在感到羞愧的同時(shí),我們也不能辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望,要用真正實(shí)際的工作來對得起領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。比如上班時(shí)間將自己的工作都圓滿完成,下班后為單位做一些自己力所能及的]二作。并且利用閑暇時(shí)間,深入地對單位的規(guī)章管理制度和工作內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)能力。
    再次,在把工作完成好的基礎(chǔ)上,找機(jī)會主動向領(lǐng)導(dǎo)道歉,說清楚我們上次并不是在加班,同時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)保證,以后一定不再犯這種錯(cuò)誤,如果下班時(shí)間還呆在辦公室,就一定會是在加班加點(diǎn)完成工作。
    最后,抓住每個(gè)與同事交流的機(jī)會,如閑聊、工作交流的時(shí)候,向同事們表達(dá)我們對這次事件的愧疚之情,向他們表示我們那次沒能說出事實(shí),現(xiàn)在我們已經(jīng)向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤了,以后我們也不會犯這種錯(cuò)誤了。相信同事也會逐漸理解我們,從而共同合作,努力把單位的工作做得更好。
    本題有兩問,實(shí)際是綜合分析題、求職動機(jī)題與人際交往意識與技巧試題的三題合一,既考考生如何去分析這.個(gè)問題,又考考生如何展開工作,還考考生如何去與同事、領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系。


    3.轄區(qū)內(nèi)整治出租房的行動,你是轄區(qū)民警,要在10天內(nèi)完成,你如何做?
    【參考答案】
    首先,立即通過電話與轄區(qū)內(nèi)的各個(gè)小區(qū)居委會進(jìn)行聯(lián)系,向他們說明現(xiàn)在要進(jìn)行出租房的整治活動,請他們在兩天內(nèi)把自己小區(qū)內(nèi)的房屋出租情況,如小區(qū)內(nèi)哪些房屋有出租,將其登記清楚。利用這兩天時(shí)間準(zhǔn)備一些宣傳材料,如房屋租賃管理規(guī)定等,并大致了解一下我轄區(qū)內(nèi)的流動人口情況,以及到房屋租賃中心了解我轄區(qū)內(nèi)的房屋租賃情況。
    其次,查看各個(gè)居委會反映過來的房屋租賃基本情況,將轄區(qū)內(nèi)的各個(gè)小區(qū)進(jìn)行分類,從房屋出租情況較多的小區(qū)開始,利用六天的時(shí)間進(jìn)行入戶排查,主要針對房屋所有人的租賃情況是否有登記、房屋租賃當(dāng)事人的戶籍是否有登記、房屋出租情況是否有消防隱患等進(jìn)行排查,對于存在以上問題的,要做好租賃登記以及戶籍登記,而對于存在消防隱患的出租戶,要責(zé)令房主進(jìn)行整改。在入戶排查的過程中,我要將準(zhǔn)備好的宣傳資料進(jìn)行發(fā)放,并公布舉報(bào)電話,歡迎廣大群眾進(jìn)行監(jiān)督。
    再次,剩下的的兩天里,我要根據(jù)舉報(bào)的情況,以及小區(qū)居委會反映的問題,對存在問題的出租房屋進(jìn)行再次檢查,以保證整改行動能夠真正落到實(shí)處。
    最后,將這次調(diào)查以及整治的結(jié)果進(jìn)行總結(jié),把各個(gè)小區(qū)的房屋租賃登記、流動人口居住登記等情況整理好,記錄在案,并在以后的工作中保持與各個(gè)小區(qū)居委會聯(lián)系,保證這次整治活動能夠真正落實(shí)到底,規(guī)范我轄區(qū)內(nèi)的房屋租賃情況.


    4.哈藥總廠排污問題,你覺得反映出什么樣的問題。
    【參考答案】
    最近媒體報(bào)道的哈藥總廠排污問題,并非第一次曝光,而是幾年前就有報(bào)道,卻一直未得到徹底的整改,透露出的問題就比較復(fù)雜,這集中反映出三個(gè)問題。
    第一,企業(yè)社會責(zé)任感缺失,對于排污治理的重視程度不夠,環(huán)保問題實(shí)際上是社會責(zé)任的問題,是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程上必須要承擔(dān)起來的責(zé)任。一直以來,哈藥總廠都是走的“低成本,高污染,強(qiáng)營銷”的方式,過度追求企業(yè)利潤的最大化,對于營銷過分重視,如有媒體報(bào)道哈藥總廠一年用于廣告的投入是5億元,而用于環(huán)保治理的投入只有375萬元,凸出反映出企業(yè)社會責(zé)任感的缺失。
    第二,環(huán)保等職能部門監(jiān)管的缺失,制藥生產(chǎn)流程中產(chǎn)生的廢水、廢氣、廢渣本是環(huán)保部門監(jiān)控的重點(diǎn),但這么多年來,環(huán)保部門大多采取了以罰代關(guān)、以罰代改等消極措施,并沒有真正著力去解決問題。
    第三,透露出我國當(dāng)前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不合理,我國作為原料藥生產(chǎn)大國,原料藥生產(chǎn)企業(yè)面臨高污染、高耗能、低利潤率和低技術(shù)含量等問題。原料藥產(chǎn)業(yè)門檻較低,很多企業(yè)紛紛介入,造成市場惡性競爭。同時(shí),企業(yè)在自身壯大的過程中,只是簡單地壯大規(guī)模,沒有真正提高產(chǎn)品技術(shù)含量,又很難走出產(chǎn)業(yè)鏈的最低端。
    總而言之,哈藥總廠排污事件其實(shí)只是當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個(gè)個(gè)案,但如果我們不改變觀念、進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的話,這樣的案例還將繼續(xù)出現(xiàn),只有逐漸減少高耗能、高污染產(chǎn)業(yè),走可持續(xù)發(fā)展道路,才能“既有金山銀山,又有綠水青山”。




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