0771-2094277
為充實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人社廳、編委辦、發(fā)改委、財(cái)政廳、衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈防城區(qū)進(jìn)一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制實(shí)施意見〉的通知》（防區(qū)人社發(fā)〔2015〕33號(hào)）精神，結(jié)合基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)人民政府同意，并報(bào)市人社局審核批準(zhǔn)，2016年我區(qū)面向社會(huì)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員75名，招聘分上半年、下半年兩期進(jìn)行?，F(xiàn)將上半年公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和人數(shù)
面向廣西區(qū)范圍內(nèi)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員共75名，招聘分上半年、下半年兩期進(jìn)行，上半年招聘結(jié)束后，空缺的崗位列入下半年進(jìn)行招聘。上半年招聘的崗位、人數(shù)詳見附件1。
二、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
（二）思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。
（三）年齡為18周歲以上，45周歲以下，年齡計(jì)算以2016年5月31日為截止日期。
（四）具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力，具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求。
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（六）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
三、有下列情形之一的人員不得報(bào)考
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的。
（二）曾被開除公職的。
（三）曾嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或因個(gè)人過錯(cuò)給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的。
（四）曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。
（五）受處分期間的。
（六）在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招考過程中被認(rèn)定有作弊行為的。
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、信息發(fā)布
本期公開招聘公告在防城港人才網(wǎng)(www.fcgsrc.com)上發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
五、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間：2016年5月3日至13日,上午8:30—12:00，下午3:00—6:00。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：廣西防城港市防城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公室（詳細(xì)地址：廣西防城港市防城區(qū)山海大道8號(hào)）。聯(lián)系人：何祥清。聯(lián)系電話：0770-2216803／13307702661。
（四）報(bào)名材料：報(bào)考人員持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證）、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證等有效證件原件和復(fù)印件到現(xiàn)場報(bào)名（原件核驗(yàn)后退還)。另交近期同底小2寸藍(lán)底免冠正面彩色照片2張。在職人員還須提交工作單位同意報(bào)考證明原件1份。
（五）資格審查：資格審查工作與現(xiàn)場報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，資格審查合格者填寫《防城港市防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2016年上半年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》1份。資格審查人員要嚴(yán)格按照招聘公告發(fā)布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。
（六）《面試通知書》領(lǐng)?。嘿Y格審查合格的報(bào)考人員需攜帶本人有效居民身份證于2016年5月19日—21日到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
六、考試
考試采取直接面試方式進(jìn)行。
（一）面試人員的確定
招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)不受1:3開考比例的限制，經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員確定為面試人選。
（二）發(fā)布面試公告
面試人選確定后，在防城港人才網(wǎng)發(fā)布公告，并以書面形式通知進(jìn)入面試的人員。
（三）面試方式
結(jié)構(gòu)化面試。
（四）面試時(shí)間
2016年5月22日（星期日）上午8:30開始，時(shí)間1天。
（五）面試地點(diǎn)
詳見《面試通知書》。
（六）面試成績
面試滿分為100分。面試成績60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。實(shí)際參加面試考生達(dá)不到1:3比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序,考生成績都達(dá)不到70分以上(含70分)的，取消該崗位的招聘。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場宣布，并由面試人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。
（七）面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、《面試通知書》參加面試。
（八）面試考官
每個(gè)考場面試考官為7人，采取差額抽簽辦法確定。
七、考核和體檢
考核、體檢工作，由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施?？己?、體檢公告在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。
（一）考核、體檢人選的確定
根據(jù)面試合格成績，從高分到低分的順序按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選?？忌嬖嚭细癯煽兿嗤模瑫r(shí)列為考核、體檢人選。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，依次遞補(bǔ)。
（二）考核
考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩人以上組成?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、計(jì)生等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查?？己私Y(jié)束后，形成書面材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。
（三）體檢
體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢過程中，與體檢者有應(yīng)回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生自理。
八、公示和聘用審批
在考核、體檢合格人員中，以面試合格成績從高分到低分的順序按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。面試合格成績相同的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論，根據(jù)考核情況和體檢結(jié)果采取票決的辦法擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。
擬聘用人員在防城港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，公示不合格或公示后自愿放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局按管理權(quán)限呈報(bào)審批，并按規(guī)定辦理入編、崗位聘用等相關(guān)手續(xù)。新聘人員按桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)文件有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
（一）貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位工作，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的。
2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的。
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
（四）對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重作出處理。
十、其他
（一）本次防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）本次防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員考試專業(yè)(學(xué)科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2016年版)》設(shè)置。
附件：1.《防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2016年上半年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》
2.《防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2016年上半年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》
防城港市防城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
防城港市防城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
防城港市防城區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2016年4月22日
附件：防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2016年上半年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃.xls
附件：防城區(qū)部分基層醫(yī)療衛(wèi)生單位2016年上半年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.xls
附件：防城區(qū)部分基層醫(yī)療衛(wèi)生單位2016年上半年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.xls
【分校聯(lián)系方式】
南寧分校：0771-2094277 大學(xué)城分校：0771-3864543
桂林分校：0773-2899676 柳州分校：0772-2820748
玉林分校：0775-2294260 百色分校：0776-2517997、18277638099
河池分校：0778-2788680 來賓分校：0772—2804249
賀州分校：0774-5288860 梧州分校：0774-3833980、18078061518
貴港分校：0775-4551236 防城港分校：0770-2825180、18177002803
崇左分校：0771-7981688 欽州分校：0777-3898366、13877756331
北海分校：0779-2029270 宜州分校：18707887312
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