為做好我園2014年公開招聘工作，根據人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年6號令）、自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號）等精神，結合我園實際，特制定本方案。      
一、招聘原則
（一）堅持民主公開的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
    （二）堅持競爭擇優(yōu)的原則。要求招聘崗位與報名人數之比原則上不低于1:3；采用筆試、面試、試教及考核相結合的方法，優(yōu)中選優(yōu)。
    （三）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。把對個人業(yè)務能力的考核與政治素質、思想道德修養(yǎng)的考核結合起來。
二、招聘崗位、人數及要求
    招聘崗位專業(yè)技術崗2名。具體要求詳見《廣西教育廳幼兒園2014年公開招聘入編人員計劃表》（附件1）。
三、招聘條件及待遇
（一）應聘人員必須具備的基本條件。
 1．具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。熱愛學前教育事業(yè)，身心健康，思想品德好，業(yè)務素質高，有較強的愛崗敬業(yè)意識和開拓鉆研精神。
 2．要求應聘者所學專業(yè)須符合應聘崗位的需要，具備應聘崗位所需的學前教育基礎理論和專業(yè)知識，并具有國民教育全日制大專以上學歷。
 3．身體健康，能適應所應聘工作崗位的需要。
4、應聘者年齡要求在1974年11月26日以后出生，大專學歷，持有幼兒園教師資格證。
（二）享受待遇。
    正式錄用人員納入我園事業(yè)編制管理，享受國家和我區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的在編事業(yè)單位工作人員的相應待遇。
四、公開招聘組織機構
    （一）成立公開招聘領導小組及辦公室。
    成立公開招聘領導小組，小組成員由主管部門相關人員及幼兒園領導組成。公開招聘領導小組下設公開招聘工作辦公室。
    公開招聘工作辦公室，負責編制公開招聘考核實施方案，發(fā)布招聘考核信息，組織報名，對報名人員進行資格審查，統(tǒng)籌開展筆試、面試、試教及考核工作，組織體檢和綜合考核，并對考核結果進行公示等。
    （二）成立公開招聘面試考評組。
由上級主管部門相關成員、用人部門負責人、行業(yè)專家組成，專家成員人數不少于面試考評組成員總數的三分之一。公開招聘面試考評組工作職責如下：
    1．對應聘人員進行面試和專業(yè)技能測試并評分。
    2．根據應聘人員筆試、面試和專業(yè)技能測試成績按高低順序列表交到公開招聘工作辦公室后報幼兒園公開招聘領導小組審批。
    （三）成立公開招聘監(jiān)察組。
    幼兒園成立公開招聘監(jiān)察組，負責對整個招聘過程的公開、公平性進行監(jiān)督。監(jiān)察組的工作職責如下：
    1．檢查相關人員是否嚴格按照考試、考核辦法進行考試、考核。
    2．負責試卷安全保密工作。
    3．對應聘人員的筆試、面試過程進行監(jiān)督。
4．對招聘考核工作人員的紀律進行監(jiān)督。
五、紀律
    （一）在筆試和面試過程中，凡涉及到應聘人員考試考核成績并作為備查依據的材料須由招聘工作領導小組負責人成員簽名確認，同時由專人負責密封保存。筆試閱卷人員要按照要求認真、負責、公正地進行評分，不得隨意涂改卷面成績，同時要在試卷上簽署本人姓名。
    （二）公開招聘面試考評組成員要嚴格考核紀律，不得將沒有公開的考核結果或相關信息隨意散布，所有關于考核名單的信息發(fā)布以公開招聘領導小組研究審定的意見為準，任何人不得以個人名義向考生許諾相關招聘的任何事宜，更不能擅做主張同意不符合公開招聘條件的考生違規(guī)進入考試。
    （三）實行回避制度。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。
    （四）對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或應聘資格，對有下列行為的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
    1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
    2．應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3．不守誠信，隱瞞相關事實，導致用人單位做出錯誤判斷的。
（五）對違反公開招聘紀律的工作人員，情節(jié)較輕的給予批評教育，情節(jié)嚴重的給予紀律處分直至追究相應的經濟和法律責任。
六、招聘的組織實施
本次公開招聘實施方案獲我園行政主管部門審核批準，備案于自治區(qū)人力資源和社會保障廳，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指定網站（網址）和廣西教育廳幼兒園網站（網址http://gxjy.ankang06.org）上面向社會公布招聘公告。
（一）組織報名及確認考試資格。
1．報名時間。
2014年11月26日—— 12月8日，每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2．報名地點。
廣西教育廳幼兒園公開招聘工作領導小組辦公室（幼兒園二樓），電話：0771-5881639，5851456。
3．報名方式和要求。
現場報名，不接受其他方式報名，不符合本招聘方案所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報名。
說明：(1) 應聘者年齡要求在1974年11月26日以后出生。 (2)應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確。
4．報名所需材料。
⑴本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、專業(yè)技術資格證書原件（原件驗后退回）和復印件各1份、個人簡歷等材料（驗核完畢由幼兒園留存應聘者個人簡歷1份及以上證書的復印件各1份，簡歷、證書復印件不退還）。
⑵本人簽字的《廣西教育廳幼兒園2014年應聘人員登記表》(附件2)1份。
⑶兩張兩寸近期免冠彩色照片。
⑷有工作單位的應聘者需提供其所在單位同意其參加應聘的證明（或與原單位解除勞動關系的證明）。
5.  報名考試費用。
按照《廣西壯族自治區(qū)物價局財政廳關于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費〔2010〕269號）收費，收取考試費50元/人。
    6．資格審查。
    我園根據公開招聘的基本條件，對應聘者的應聘資格進行審查，我園將于筆試前7天公布在廣西教育廳幼兒園網站上公布資格審查合格的名單、準考證號、考試時間及考場安排，并電話通知到應聘者，同時請各位應聘者關注廣西教育廳幼兒園網站。
    資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現應聘者不符合本方案所要求的招聘資格條件的即取消其應聘資格。
    7．領取準考證。
⑴應聘者本人憑本人身份證領取準考證。需要代領準考證的，需要提供兩個人的身份復印件及委托書。
(2)領取準考證時間另行通知。
(3)地點及聯系方式：廣西教育廳幼兒園公開招聘工作辦公室（二樓），電話：0771-5881639 ，5851456。聯系人：梁老師、張老師。
（二）考試。
    1．考試方法。
所有應聘者需參加筆試和面試(含專業(yè)技能測試、試教及專家面談)。
2. 考試時間。
筆試具體時間以我園正式公布于網站的通知為準，我園提前一周將筆試考試時間公布在幼兒園網站上，請應考者留意。面試時間及考核專業(yè)技能測試的具體時間另行通知。
    3．崗位開考比例。
招聘崗位與報考人數比例達到1:3以上方可開考，達不到開考比例，由幼兒園請示自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，方可開考。
4．考試項目具體要求
（1）筆試
①筆試內容：招聘崗位的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范和相關的專業(yè)知識。
②總分100分。
③筆試時長：90分鐘。
④操作要求：從高分到低分按1︰3的比例選取相應人數進入面試，招聘崗位人數與參加筆試人數的比例超過1:5的，按擬聘用崗位人數1:5的比例確定面試與專業(yè)技能測試人員名單；招聘崗位人數與參加筆試人數的比例為1:3—1:5之間的，按擬聘用崗位人數1:3的比例確定面試與專業(yè)技能測試人員名單；如招聘崗位人數與參加筆試人數的比例達不到1:3的，又確屬緊缺崗位的，由幼兒園報自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，適當放寬到1:2，如仍達不到開考比例的則取消該招聘崗位。
⑤筆試結束后，考生可到幼兒園網站查看筆試成績和排名及獲得面試資格人員名單。
（2）面試
①面試時間：通過電話聯系方式通知面試的具體時間。
②面試內容：試教、專業(yè)技能測試及專家面談。
③總分100分。專業(yè)技能測試，分值60分。試教，分值40分。
④面試時長：約45分鐘（試教約20分，專業(yè)技能測試約20分，專家面談5分）
5．確定考核人選。
（1）筆試和面試后，考生綜合成績按百分制計算：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；
（2）按照招聘崗位人數1：1.5的比例以綜合成績由高分到低分的順序確定進入考核人員的名單,如綜合成績出現并列同時進入考核范圍時，可同時確定為進入考核人員的名單。
6．考核
考核內容：政治思想表現、道德品質、工作實績等。
（三）體檢。
    組織擬錄取人員進行體檢，體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準<試行>》，體檢合格者方可錄用，體檢不合格者，不予錄用。
    （四）公示。
    根據考試、考核和體檢結果，經上級主管部門審批后，確定擬錄用人員。我園在廣西人事考試網和廣西教育廳幼兒園的網站上對擬錄取人員的姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由幼兒園上報自治區(qū)機構編制委員會辦公室、自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核備案，辦理入編手續(xù)。
    七、幾點說明
    （一）所有符合應聘手續(xù)的人員在正式辦理入園手續(xù)前，須提供相應學歷、學位證書，否則我園有權不予錄用。
    （二）新聘用人員實行試用期制度，試用期一般不超過3個月，情況特殊必須延長的，最長不超過6個月；新聘人員為初次就業(yè)的應屆畢業(yè)生的，試用期為一年。試用期合格者予以正式錄用；不合格者，取消錄用。
    八、監(jiān)督
本方案由廣西教育廳幼兒園招聘工作領導小組負責解釋，招聘工作由廣西幼兒師范高等?？茖W校人事處、紀檢監(jiān)察室負責監(jiān)督。招聘工作的有關事宜及通知，請瀏覽廣西教育廳幼兒園網站（網址http://gxjy.ankang06.org）
    招聘工作咨詢電話：0771-5881639
招聘工作監(jiān)督電話：0771-5873102
 
附件1 2014年下半年公開招聘入編人員計劃表.xls
附件2：廣西教育廳幼兒園2014年應聘人員登記表.doc