一、招聘人數(shù)及要求
詳見附件1:廣西民族大學(xué)2016年公開招聘崗位信息表
二、招聘人員基本條件
(一)遵守國家憲法和法律;
(二)熱愛高等教育事業(yè),具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì);
(三)具備崗位所需的專業(yè)知識、學(xué)術(shù)研究能力或其他條件;
(四)具備《廣西民族大學(xué)2016年公開招聘崗位信息表》中的崗位要求條件;
(五)身體健康,能適應(yīng)崗位要求。
三、待遇
被聘用人員屬于干部,列入國家事業(yè)編制,享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。
四、報(bào)名及資格審查、繳費(fèi)
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)可現(xiàn)場報(bào)名或快遞報(bào)名,不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。
現(xiàn)場報(bào)名的時(shí)間為2016年4月20日至21日(地點(diǎn):逸夫樓107室,每天早上8點(diǎn)到12點(diǎn),下午2點(diǎn)30分到5點(diǎn)30分),共2天,同時(shí)將進(jìn)行資格審查,資格審查合格的,方可繳納考試費(fèi)用。考試費(fèi)50元/科。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料:《廣西民族大學(xué)公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件2);身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件(驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)及復(fù)印件、求職材料(含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果、加蓋學(xué)校公章的成績單原件或復(fù)印件等內(nèi)容和材料)。應(yīng)聘者是應(yīng)屆碩士(博士)研究生應(yīng)提供以下材料:《廣西民族大學(xué)公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)、身份證、學(xué)生證原件(驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)及復(fù)印件、求職材料(含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果、加蓋學(xué)校公章的成績單原件或復(fù)印件等內(nèi)容和材料),如進(jìn)入綜合考核階段,則須提供碩士(博士)研究生學(xué)歷、學(xué)位原件驗(yàn)證。
應(yīng)聘人員通過快遞報(bào)名的,應(yīng)聘材料以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)(或以快遞公司網(wǎng)上查詢到的快遞收寄時(shí)間為準(zhǔn)),并請?jiān)谛欧馍献⒚?ldquo;公開招聘報(bào)名材料”。郵寄地址及聯(lián)系人電話:詳見附件1,郵編:530006。郵寄報(bào)名的應(yīng)聘人員須在參加面試前一天的工作時(shí)間到廣西民族大學(xué)人事處提交相關(guān)證書原件驗(yàn)證,并繳納考試費(fèi)用。考試費(fèi)50元/科。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位,不能多報(bào)。
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料,經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。
五、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)
應(yīng)聘專業(yè)教師、輔助專業(yè)技術(shù)人員的,現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)為廣西民族大學(xué)逸夫樓107室。
六、報(bào)名截止時(shí)間
即日起即可報(bào)名。除了學(xué)歷學(xué)位需求注明是博士的應(yīng)聘崗位的報(bào)名截止時(shí)間為2016年11月30日以外,其余崗位的報(bào)名截止時(shí)間為2016年4月21日。
七、資格審查
應(yīng)聘專業(yè)教師、輔助專業(yè)技術(shù)人員的,由學(xué)校人事處對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,確定參加面試(技能考核)人員名單。
八、考試程序
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)文件精神,應(yīng)聘要求碩士學(xué)位的人員、專業(yè)技術(shù)十級以上崗位的人員,可以采取直接面試的方式進(jìn)行考試。因此,本次招聘中應(yīng)聘中國少數(shù)民族語言文學(xué)(維吾爾語言方向)專業(yè)教師崗位、應(yīng)聘工程造價(jià)、土木工程專業(yè)、醫(yī)學(xué)影像(放射專業(yè))專業(yè)技術(shù)崗位的人員需參加應(yīng)聘單位組織的筆試。
(一)專業(yè)教師
應(yīng)聘專業(yè)教師的筆試、試講、面試、綜合考核等考核工作由本學(xué)院招聘考核小組負(fù)責(zé)。
1.筆試
應(yīng)聘中國少數(shù)民族語言文學(xué)(維吾爾語言方向)專業(yè)教師崗位的人員,需參加應(yīng)聘單位組織的筆試。應(yīng)聘其他教師崗位的人員直接進(jìn)入試講程序。
2.試講
試講時(shí)間20分鐘。試講成績按百分制記分,試講成績低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面進(jìn)行考核。
對于藝術(shù)類、體育類等技術(shù)性、表演性較強(qiáng)的課程試講,其考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整、修改后執(zhí)行,但調(diào)整、修改后的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)須定好題目及評分標(biāo)準(zhǔn),不允許自由提問。
3.面試
面試成績采取百分制記分,面試成績低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間為10分鐘。考核小組在應(yīng)聘人員試講結(jié)束后,可當(dāng)場進(jìn)行面試提問。提問可圍繞應(yīng)聘人員對本專業(yè)、本課程的教學(xué)設(shè)想、自身的學(xué)術(shù)科研經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況以及科研發(fā)展設(shè)想等方面的內(nèi)容進(jìn)行。
4.綜合考核
根據(jù)總成績=試講成績+面試成績,由高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員。綜合考核由各用人單位招聘考核小組組織進(jìn)行。綜合考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識與特長、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審,政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。
5.提出擬聘名單
各用人單位根據(jù)考核及政審結(jié)果,經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論后,將擬聘人員名單以單位名義成文報(bào)人事處。文本中應(yīng)包含應(yīng)聘人數(shù)情況、考核情況及擬聘人員名單等信息并附上按試講、面試考核總成績高低排序的應(yīng)聘人員名單、《廣西民族大學(xué)教師試講評議表》、《廣西民族大學(xué)引進(jìn)人才考核組評議表》、《廣西民族大學(xué)引進(jìn)人才科研成果匯總表》和應(yīng)聘材料等。
6.體檢
經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容要求參照自治區(qū)招錄公考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。
(二)輔助專業(yè)技術(shù)人員
1.筆試
應(yīng)聘工程造價(jià)、土木工程專業(yè)、醫(yī)學(xué)影像(放射專業(yè))輔助專業(yè)技術(shù)崗位的人員,需參加應(yīng)聘單位組織的筆試。應(yīng)聘其他輔助專業(yè)技術(shù)崗位的人員直接進(jìn)入技能考核程序。
2.技能考核
由各用人單位考核小組組織進(jìn)行。如出現(xiàn)招考崗位需求人員數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例(1︰3),須經(jīng)報(bào)請自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后方能開考。技能考核成績采取百分制記分,技能考核成績低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試考核程序(開考比例達(dá)不到1:3的,技能考核成績低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試考核程序)。技能考核結(jié)束后,學(xué)校當(dāng)場公布技能考核成績。全部的技能考核成績將在5個(gè)工作日以內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。
3.面試
根據(jù)技能考核成績由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定面試人員。面試統(tǒng)一由人事處組織相應(yīng)專家分組進(jìn)行。每組面試考官設(shè)7名,成員由本校、教育廳、人力資源和社會保障廳及校外的專家組成,校外專家人數(shù)不少于1/3,7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績采取百分制記分,面試成績低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序(面試開考比例達(dá)不到1:3的,面試成績低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序)。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間10分鐘。
所有人員面試結(jié)束后,學(xué)校當(dāng)場公布面試成績,并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。
4.綜合考核
根據(jù)總成績(總成績=技能考核成績×50%+面試成績×50%)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員。綜合考核由各用人單位考核小組負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。綜合考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識與特長、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審,政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。
5.提出擬聘名單
各用人單位根據(jù)考核及政審結(jié)果,經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論后,將擬聘人員名單以單位名義成文報(bào)人事處。文本中應(yīng)包含應(yīng)聘人數(shù)情況、考核情況及擬聘人員名單等信息并附上按技能考核、面試考核總成績高低排序的應(yīng)聘人員名單和應(yīng)聘材料等。
6.體檢
經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容要求參照自治區(qū)招錄公考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。
九、筆試、試講、技能考核和面試時(shí)間
(一)應(yīng)聘輔助專業(yè)技術(shù)人員的筆試、技能考核時(shí)間由用人單位另行通知,面試時(shí)間請應(yīng)聘者注意我校校園網(wǎng)上的信息;應(yīng)聘專業(yè)教師面試時(shí)間由各用人單位確定并負(fù)責(zé)通知。
(二)應(yīng)聘專業(yè)教師的試講時(shí)間由各用人單位確定并負(fù)責(zé)通知。
(三)應(yīng)聘輔助專業(yè)技術(shù)人員技能考核時(shí)間由各用人單位確定并負(fù)責(zé)通知。
(四)應(yīng)聘中國少數(shù)民族語言文學(xué)(維吾爾語言方向)專業(yè)教師人員的筆試具體時(shí)間由用人單位確定并負(fù)責(zé)通知。
(五)應(yīng)聘輔助專業(yè)技術(shù)人員的筆試、技能考核成績以及面試成績學(xué)校將全部公布在校園網(wǎng)上,請應(yīng)聘者注意查閱。
凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考核的,按棄權(quán)處理。
十、公示
擬聘人員名單經(jīng)學(xué)校校長辦公會審定后,將在廣西人才網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站公示擬聘人員的基本信息及成績,公示期為7個(gè)工作日。
十一、紀(jì)律
(一)在面試、試講、技能考核和筆試過程中,凡涉及到應(yīng)聘人員考試考核成績并作為備查依據(jù)的材料須簽署考核成員姓名,同時(shí)由專人負(fù)責(zé)密封保存。筆試閱卷人員要按照要求認(rèn)真、負(fù)責(zé)、公正地進(jìn)行評分,不得隨意涂改卷面成績,同時(shí)要在試卷上簽署本人姓名。
(二)各單位考核小組成員要嚴(yán)格考核紀(jì)律,不得將沒有公開的考核結(jié)果或相關(guān)信息隨意散布。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),將參照工作事故認(rèn)定及處理辦法進(jìn)行處理。
(三)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)主動回避。
(四)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格,對有下列行為的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),則解除聘用合同,予以清退。
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.不守誠信,隱瞞相關(guān)事實(shí),導(dǎo)致用人單位做出錯(cuò)誤判斷的。
(五)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,情節(jié)較輕的給予批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分直至追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
十二、學(xué)校通信地址
廣西南寧市大學(xué)東路188號廣西民族大學(xué)人事處人事科楊老師,電話:0771-3260113,郵編:530006。
誠摯歡迎各類人才踴躍報(bào)名
廣西民族大學(xué)
2016年4月12日
【分校聯(lián)系方式】
南寧分校:0771-2094277 大學(xué)城分校:0771-3864543
桂林分校:0773-2899676 柳州分校:0772-2820748
玉林分校:0775-2294260 百色分校:0776-2517997、18277638099
河池分校:0778-2788680 來賓分校:0772—2804249
賀州分校:0774-5288860 梧州分校:0774-3833980、18078061518
貴港分校:0775-4551236 防城港分校:0770-2825180、18177002803
崇左分校:0771-7981688 欽州分校:0777-3898366、13877756331
北海分校:0779-2029270 宜州分校:18707887312
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