0771-2094277
根據(jù)工作需要，我局面向社會公開招聘20名社會保險協(xié)管員。應聘人員要求年齡在25周歲以上50周歲以下，身體健康，不限學歷專業(yè)，有兩年以上工作經(jīng)歷，戶籍屬貴港市常住戶口。原報名時間截止日期為2月17日，為廣納人才，給更多有志社會保險事業(yè)工作人士一個發(fā)揮能力的平臺，經(jīng)研究，將報名截止時間延長至2月29日，報名地點：2月16日貴港市“春風行動”現(xiàn)場招聘會人社局攤位或貴港市人社局機關(guān)辦公大樓417室(貴港市中山中路349-2號院)。
咨詢電話： 4560405、4561005。
附：《貴港市人力資源和社會保障局招聘社會保險協(xié)管員公告》
貴港市人力資源和社會保障局
2016年2月15日
附：
貴港市人力資源和社會保障局招聘社會保險協(xié)管員公告
根據(jù)工作需要，貴港市人力資源和社會保障局面向社會公開招聘20名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、職責及人數(shù)
社會保險協(xié)管員20名,其中：崗位一（工作范圍港北區(qū)）12名；崗位二（工作范圍港南區(qū)）4名；崗位三（工作范圍覃塘區(qū)）4名。
崗位職責：協(xié)助做好三區(qū)個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加社會保險的宣傳和繳費等工作。
二、應聘人員基本條件
（一）思想健康、品行端正，誠實可靠、吃苦耐勞，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
（二）要求年齡在25周歲以上50周歲以下，身體健康，不限學歷專業(yè)，有兩年以上工作經(jīng)歷，具有一定的語言表達能力和計算機操作能力，熟悉日常辦公軟件（特別是Word、Excel等軟件）使用。
（三）要求戶籍屬貴港市常住戶口。
三、報名和資格審查
(一)報名方法
采用現(xiàn)場報名方式遞交應聘材料，報名人員須填寫《2016年貴港市人社局公開招聘社會保險協(xié)管員報名登記表》(見附件)，應聘材料包括：
1. 報名登記表一份；
2.近期免冠2寸彩照一張；
3.有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證或?qū)W位證、工作經(jīng)歷證明等原件（審后退還）及復印件一份；
報名人員應對所提交的信息和材料真實性負責，凡與實際不符，取消面試資格或聘用資格。
(二)報名時間、地點
1.報名時間：自發(fā)布之日至2月17日(工作日上午8:00—12：00，下午14:30-17:30)，休息日不接受報名。
2.報名地點：貴港市人社局機關(guān)辦公大樓417室(貴港市中山中路349-2號院)。
(三)資格審查
我局對報名人員進行資格審查，并在貴港市人社局官網(wǎng)（http://www.ggrs.gov.cn）和貴港人事人才網(wǎng)（http://www.ggrsrc.com）公布通過資格審查人員名單，并電話通知資格審查通過人員參加面試。
四、面試
(一)面試人員須攜帶本人有效居民身份證原件參加面試。
(二)面試時間和地點另行電話通知。
五、體檢和聘用
面試通過人員須參加體檢，體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。參加體檢人員、時間、地點具體以電話通知為準。體檢合格的人員，由市人社局組織考察，考察合格的予以聘用。
六、人員管理及待遇
（一）聘用人員實行勞動合同制管理，由市社會保險事業(yè)局與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限暫定一年，其中試用期為一個月；合同期滿后視工作業(yè)績情況，可續(xù)聘。試用期內(nèi)聘用人員最少完成5名個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險并繳費，不完成的視為考核不合格；試用期內(nèi)由市社保局組織考核，經(jīng)考核不合格的解除勞動合同。聘用人員依法參加社會保險。
（二）社會保險協(xié)管員分別由港北、港南和覃塘區(qū)社會保險事業(yè)局管理使用。聘用人員工資、社保費及完成任務提成由市社會保險事業(yè)局撥付給三區(qū)社會保險事業(yè)局，由三區(qū)社會保險事業(yè)局發(fā)放工資和繳交社保費。聘用人員的工資構(gòu)成為基本工資加提成。試用期內(nèi)基本工資為1210元/月（含個人應繳部分社會保險費），試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格后每月基本工資按1500元計發(fā)。提成標準為：每完成1名個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險并繳費的，按70元標準計算提成；每月完成20人參保繳費后，每增加1人，按100元的標準計算提成，多勞多得，上不封頂。每月要求完成發(fā)動20名個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險并繳費。上月超額完成人數(shù)由聘用人員選擇計算方式：可以領(lǐng)取超額人數(shù)提成工資，但超額人數(shù)不計入下月完成任務數(shù)；也可以領(lǐng)取標準提成工資，超額人數(shù)可計入下月完成任務數(shù)，但不重復計算提成工資。
（三）聘期內(nèi)有以下行為之一的視為考核不合格，不合格人員隨時解除勞動合同：
1．連續(xù)3個月累計不能完成60名個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險并繳費任務的；
2．違反單位制定的管理辦法達到解除勞動合同條件的。
（四）聘用人員食宿交通自理。
（五）市社會保險事業(yè)局負責對此項工作指導、協(xié)調(diào)和督查，并做好經(jīng)辦服務和月進度統(tǒng)計以及考核工作。
咨詢電話： 4560405、4561005
貴港市人力資源和社會保障局
2016年1月28日
【分校聯(lián)系方式】
南寧分校：0771-2094277 大學城分校：0771-3864543
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