根據(jù)工作需要,我局面向社會公開招聘20名社會保險協(xié)管員。應聘人員要求年齡在25周歲以上50周歲以下,身體健康,不限學歷專業(yè),有兩年以上工作經(jīng)歷,戶籍屬貴港市常住戶口。原報名時間截止日期為2月17日,為廣納人才,給更多有志社會保險事業(yè)工作人士一個發(fā)揮能力的平臺,經(jīng)研究,將報名截止時間延長至2月29日,報名地點:2月16日貴港市“春風行動”現(xiàn)場招聘會人社局攤位或貴港市人社局機關辦公大樓417室(貴港市中山中路349-2號院)。
咨詢電話: 4560405、4561005。
附:《貴港市人力資源和社會保障局招聘社會保險協(xié)管員公告》
貴港市人力資源和社會保障局
2016年2月15日
附:
貴港市人力資源和社會保障局招聘社會保險協(xié)管員公告
根據(jù)工作需要,貴港市人力資源和社會保障局面向社會公開招聘20名工作人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位、職責及人數(shù)
社會保險協(xié)管員20名,其中:崗位一(工作范圍港北區(qū))12名;崗位二(工作范圍港南區(qū))4名;崗位三(工作范圍覃塘區(qū))4名。
崗位職責:協(xié)助做好三區(qū)個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加社會保險的宣傳和繳費等工作。
二、應聘人員基本條件
(一)思想健康、品行端正,誠實可靠、吃苦耐勞,遵紀守法,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
(二)要求年齡在25周歲以上50周歲以下,身體健康,不限學歷專業(yè),有兩年以上工作經(jīng)歷,具有一定的語言表達能力和計算機操作能力,熟悉日常辦公軟件(特別是Word、Excel等軟件)使用。
(三)要求戶籍屬貴港市常住戶口。
三、報名和資格審查
(一)報名方法
采用現(xiàn)場報名方式遞交應聘材料,報名人員須填寫《2016年貴港市人社局公開招聘社會保險協(xié)管員報名登記表》(見附件),應聘材料包括:
1. 報名登記表一份;
2.近期免冠2寸彩照一張;
3.有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證或?qū)W位證、工作經(jīng)歷證明等原件(審后退還)及復印件一份;
報名人員應對所提交的信息和材料真實性負責,凡與實際不符,取消面試資格或聘用資格。
(二)報名時間、地點
1.報名時間:自發(fā)布之日至2月17日(工作日上午8:00—12:00,下午14:30-17:30),休息日不接受報名。
2.報名地點:貴港市人社局機關辦公大樓417室(貴港市中山中路349-2號院)。
(三)資格審查
我局對報名人員進行資格審查,并在貴港市人社局官網(wǎng)(http://www.ggrs.gov.cn)和貴港人事人才網(wǎng)(http://www.ggrsrc.com)公布通過資格審查人員名單,并電話通知資格審查通過人員參加面試。
四、面試
(一)面試人員須攜帶本人有效居民身份證原件參加面試。
(二)面試時間和地點另行電話通知。
五、體檢和聘用
面試通過人員須參加體檢,體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由應聘人員自行承擔。參加體檢人員、時間、地點具體以電話通知為準。體檢合格的人員,由市人社局組織考察,考察合格的予以聘用。
六、人員管理及待遇
(一)聘用人員實行勞動合同制管理,由市社會保險事業(yè)局與聘用人員簽訂勞動合同,合同期限暫定一年,其中試用期為一個月;合同期滿后視工作業(yè)績情況,可續(xù)聘。試用期內(nèi)聘用人員最少完成5名個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險并繳費,不完成的視為考核不合格;試用期內(nèi)由市社保局組織考核,經(jīng)考核不合格的解除勞動合同。聘用人員依法參加社會保險。
(二)社會保險協(xié)管員分別由港北、港南和覃塘區(qū)社會保險事業(yè)局管理使用。聘用人員工資、社保費及完成任務提成由市社會保險事業(yè)局撥付給三區(qū)社會保險事業(yè)局,由三區(qū)社會保險事業(yè)局發(fā)放工資和繳交社保費。聘用人員的工資構(gòu)成為基本工資加提成。試用期內(nèi)基本工資為1210元/月(含個人應繳部分社會保險費),試用期結(jié)束,經(jīng)考核合格后每月基本工資按1500元計發(fā)。提成標準為:每完成1名個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險并繳費的,按70元標準計算提成;每月完成20人參保繳費后,每增加1人,按100元的標準計算提成,多勞多得,上不封頂。每月要求完成發(fā)動20名個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險并繳費。上月超額完成人數(shù)由聘用人員選擇計算方式:可以領取超額人數(shù)提成工資,但超額人數(shù)不計入下月完成任務數(shù);也可以領取標準提成工資,超額人數(shù)可計入下月完成任務數(shù),但不重復計算提成工資。
(三)聘期內(nèi)有以下行為之一的視為考核不合格,不合格人員隨時解除勞動合同:
1.連續(xù)3個月累計不能完成60名個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險并繳費任務的;
2.違反單位制定的管理辦法達到解除勞動合同條件的。
(四)聘用人員食宿交通自理。
(五)市社會保險事業(yè)局負責對此項工作指導、協(xié)調(diào)和督查,并做好經(jīng)辦服務和月進度統(tǒng)計以及考核工作。
咨詢電話: 4560405、4561005
貴港市人力資源和社會保障局
2016年1月28日
【分校聯(lián)系方式】
南寧分校:0771-2094277 大學城分校:0771-3864543
桂林分校:0773-2899676 柳州分校:0772-2820748
玉林分校:0775-2294260 百色分校:0776-2517997、18277638099
河池分校:0778-4086230 來賓分校:0772—2804249
賀州分校:0774-5288860 梧州分校:0774-3833980、18078061518
貴港分校:0775-4551236 防城港分校:0770-2825180、18177002803
崇左分校:0771-7981688 欽州分校:0777-3898366、13877756331
北海分校:0779-2029270 宜州分校:18707887312
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