根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》（遼人社[2014]33號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，遼寧省審計(jì)廳直屬事業(yè)單位遼寧省審計(jì)廳信息中心擬公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、年齡在30周歲及以下（1984年11月1日及以后出生）；
5、研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位及以上，本科或研究生為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
二、招聘組織與方式　
招聘采取考試考核的方式，由用人單位主管部門(mén)會(huì)同用人單位具體組織實(shí)施。
三、招聘崗位及要求
具體內(nèi)容詳見(jiàn)《2014年遼寧省審計(jì)廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表》（見(jiàn)附件1）。
四、招聘步驟
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2014年11月18日--30日。
2.報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名考生下載《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），在報(bào)名截止日期前，將填寫(xiě)完整的《報(bào)名登記表》（含照片電子版）、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、崗位所需要的其他材料及能證明個(gè)人能力、資歷的有關(guān)材料的電子版發(fā)送至sjt_wsbm@163.com郵箱。
報(bào)名聯(lián)系人：畢萬(wàn)里錢(qián)思強(qiáng)  咨詢(xún)電話(huà)：（024）86899368 18642089299
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人情況。
（二）資格審查
主要審查報(bào)名者提供的各種證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員，將進(jìn)行資格復(fù)查。
（三）考試
考試分為上機(jī)考試和面試，上機(jī)考試、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分。上機(jī)考試后，由省審計(jì)廳商定省人社廳確定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，未超過(guò)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員不能進(jìn)入面試。
面試人選按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定（因個(gè)人原因未能參加面試或通過(guò)資格復(fù)審取消面試資格的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員不再公布，由用人單位通知應(yīng)聘者）。最后一名面試人選的成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。
對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。面試人選提供身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明資料（勞動(dòng)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)明細(xì)）、2張一寸免冠照片。凡是《報(bào)名登記表》信息與所提供的資格證明資料原件不符合的、不能提供資格證明資料的以及不符合報(bào)名崗位條件的，一律取消面試資格。
上機(jī)考試和面試成績(jī)按權(quán)重5:5計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。
上機(jī)考試和面試的內(nèi)容、要求、時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jī)將通過(guò)遼寧省審計(jì)廳網(wǎng)站（www.lnao.gov.cn）公布。
（四）體檢
按筆試面試成績(jī)權(quán)重后總成績(jī)1：1的比例確定體檢人選。體檢工作參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和體檢操作手冊(cè)組織實(shí)施。體檢在具有公考招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員名單和相關(guān)事宜將通過(guò)遼寧省審計(jì)廳網(wǎng)站（www.lnao.gov.cn）公布。
（五）考核
由用人單位和主管部門(mén)組織對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考核，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。
（六）公示
擬聘用人選確定后，在遼寧人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理。如不符合聘用條件的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
（七）聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)疑議的人員，按照省人社廳有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
在公開(kāi)招聘期間，考生如不按規(guī)定參加體檢、辦理有關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。
五、其他
（一）考生從報(bào)名起，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
（二）招聘考試相關(guān)信息均通過(guò)遼寧省審計(jì)廳網(wǎng)站（www.lnao.gov.cn）公布，請(qǐng)報(bào)名考生隨時(shí)關(guān)注。
 
   1.省政府所屬事業(yè)單位(審計(jì)廳信息中心）公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表.xls
   2.2014年遼寧省審計(jì)廳信息中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名信息登記表.doc