我國(guó)政府在招錄公考時(shí)所秉持的考查核心即是“因崗擇人”，要求考生在面試中做到“人崗匹配”。
一識(shí)——專崗專訓(xùn)是什么?
    專業(yè)專訓(xùn)是現(xiàn)階段國(guó)家招錄公考面試考試要求的重要標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)考面試形式開(kāi)始針對(duì)不同系統(tǒng)單獨(dú)命制具有系統(tǒng)特色的考題，并由相當(dāng)一部分本部門成員擔(dān)任考官，根據(jù)不同部門制定差異化的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。這種考察方式旨在由部門工作實(shí)際出發(fā)，結(jié)合部門特點(diǎn)和崗位職能，全方位考察考生的思維方式、能力結(jié)構(gòu)、工作習(xí)慣、性格特點(diǎn)、應(yīng)激反應(yīng)等是否與部門職位精準(zhǔn)匹配，從而為國(guó)家建設(shè)選拔出業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)高的公共事務(wù)管理人才，因此對(duì)于人才特定需求是考官評(píng)價(jià)考生的重要標(biāo)準(zhǔn)。
 
二問(wèn)——為什么要專崗專訓(xùn)？
    原因一：面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，根據(jù)不同測(cè)評(píng)要素的可測(cè)程度及與擬任職位要求的關(guān)聯(lián)程度，確定其分?jǐn)?shù)權(quán)重。     原因二：1、政治思想性原則；2、科學(xué)性原則；3、針對(duì)性原則。試題編制要貫徹“為用而考”和“因崗擇人”的原則；4、靈活性原則。     原因三：測(cè)試要素根據(jù)擬任職位要求提取，一般為5至9個(gè)，每個(gè)測(cè)查要素對(duì)應(yīng)1至3個(gè)問(wèn)題，針對(duì)測(cè)查要素編制問(wèn)題，每個(gè)問(wèn)題一般對(duì)應(yīng)1至2個(gè)測(cè)試要素，并給出參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
三探——面試情報(bào)
 
  1、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局簡(jiǎn)介
    國(guó)家統(tǒng)計(jì)局是國(guó)務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)，主管全國(guó)統(tǒng)計(jì)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算工作，擬定統(tǒng)計(jì)工作法規(guī)、統(tǒng)計(jì)改革和統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)劃以及國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃，組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查各地區(qū)、各部門的統(tǒng)計(jì)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算工作，監(jiān)督檢查統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的實(shí)施。
 
2、統(tǒng)計(jì)工作者基本素質(zhì)要求
    良好的職業(yè)道德素質(zhì)
    專業(yè)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)
    較強(qiáng)的工作能力
    良好的心理素質(zhì)
 
3、面試形式及題型分布
    當(dāng)前國(guó)家統(tǒng)計(jì)局面試主要以結(jié)構(gòu)化為主，考生席上一般放置的有：考試題本、筆、稿紙。如果是讀題聽(tīng)題的方式，則沒(méi)有題本。如果以材料題形式進(jìn)行考查，考生在進(jìn)入考場(chǎng)前，有10分鐘的時(shí)間閱讀材料，材料約千字左右，考生可以記錄要點(diǎn)，閱讀結(jié)束后直接進(jìn)入考場(chǎng)答題，材料不允許帶入考場(chǎng)?？脊贂?huì)向考生提出與材料相關(guān)的若干試題，考生進(jìn)行作答即可。
    通過(guò)對(duì)2010年至2015年面試真題的分析研究，我們總結(jié)出統(tǒng)計(jì)局面試結(jié)構(gòu)化試題分布規(guī)律。為了更好地了解發(fā)展趨勢(shì)，我們以3年為一個(gè)計(jì)量單位進(jìn)行對(duì)比。從試題總數(shù)來(lái)看，各類題型所占比例如下圖所示：
 
    對(duì)比圖表我們能夠發(fā)現(xiàn)，統(tǒng)計(jì)局面試命題整體而言格外注重均衡性和全面性，但是有越來(lái)越重視綜合分析組織管理的趨勢(shì)，對(duì)于面試備考來(lái)說(shuō)，這一點(diǎn)至關(guān)重要。
    情報(bào)錦囊：綜合分析穩(wěn)中有增，“霸主”地位無(wú)可撼動(dòng)。綜合分析題型是一類國(guó)考面試必考、所占分?jǐn)?shù)權(quán)重最高、考生作答難度最大的題型，只有充分重視深入備考，才是智者所為。
 
4、統(tǒng)計(jì)局四大重點(diǎn)及答題要點(diǎn)
    （1）大量數(shù)據(jù)題考察分析能力

指標(biāo) 年份	城鎮(zhèn)居民 可支配收入 （每百戶）	可支配收入 增長(zhǎng)率（%） （每百戶）	小汽車擁有 量（輛）	小汽車擁有 量增長(zhǎng)率（%）
2004	11958	8.30%	52219	29.36%
2005	12893	7.82%	67644	29.54%
2006	13869	7.57%	85224	25.99%
2007	15149	9.23%	106526	25%
2008	17196	13.51%	127316	19.52%
2009	19004	10.51%	155089	21.81%
2010	21153	11.31%	189920	22.46%
2011	23924	13.10%	224980	18.64%
2012	27017	12.93%	262322	16.60%
2013	29772	10.20%	309824	18.11%

 
    從2004——2013年城鄉(xiāng)居民收支和百人中汽車保有量的變化圖表中，你能得出什么結(jié)論？
    情報(bào)錦囊：該題目需要考生掌握統(tǒng)計(jì)表的基本分析過(guò)程：描述判斷、推斷判斷?？忌枰跀?shù)據(jù)分析基本方法方面進(jìn)行提升。
 
    （2）民眾質(zhì)疑統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)如何處理     2013年，一個(gè)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，低收入人群收入增長(zhǎng)15%，大多數(shù)市民對(duì)此有較好的評(píng)價(jià)，但低收入人群對(duì)這一調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性卻存在質(zhì)疑，你怎么看？
    情報(bào)錦囊：考生需要了解收入調(diào)查的數(shù)據(jù)來(lái)源、數(shù)據(jù)構(gòu)成方能進(jìn)行專業(yè)回復(fù)?？忌枰獙?duì)統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)的日常工作知識(shí)有所掌握。
 
    （3）開(kāi)展調(diào)查不配合怎么辦     你和同事小王去村民家開(kāi)展入戶調(diào)查，村民不配合，不給你們開(kāi)門。遇到這種情況，你怎么辦？
    情報(bào)錦囊：考生需要對(duì)入戶調(diào)查工作常遇困難有所了解，并且清楚村民不配合的原因方能作答此題。
 
    （4）設(shè)計(jì)調(diào)查工作需體現(xiàn)專業(yè)性     一位淘寶店主請(qǐng)你幫他做關(guān)于網(wǎng)店的滿意度調(diào)查，你怎樣保證調(diào)查結(jié)果的有效性？
    情報(bào)錦囊：考生在設(shè)計(jì)調(diào)查時(shí)需要把握調(diào)查目的，圍繞調(diào)查目的展開(kāi)調(diào)查內(nèi)容并且設(shè)置科學(xué)有效的調(diào)查方法。

高分突破系列 崗位保護(hù)+課前能力測(cè)評(píng)+名師授課+重點(diǎn)知識(shí)梳理+全真實(shí)戰(zhàn)模擬演練+專家點(diǎn)評(píng)+糾偏糾錯(cuò)+考前回爐練習(xí)
輔導(dǎo)期次	課時(shí)		時(shí)間		費(fèi) 用
高分通過(guò)輔導(dǎo)	7天6晚+1天 （81課時(shí)+12課時(shí)）		一期：1月16-22日（周六至周五） 二期：1月23-29日（周六至周五） 三期：2月20-26日（周六到周五） 四期：2月27-3月4日（周六至周五）		5980元 贈(zèng)送內(nèi)部資料，含6天住宿 1：1崗位保護(hù)
翻盤協(xié)議輔導(dǎo)	7天6晚+3天 （81課時(shí)+36課時(shí)）		一期：1月16-22日（周六至周五） 二期：1月23-29日（周六至周五） 三期：2月20-26日（周六到周五） 四期：2月27-3月4日（周六至周五）		15800元 贈(zèng)送內(nèi)部資料，含6天住宿 1：1崗位保護(hù) 不過(guò)退12000元！
一年成公協(xié)議班 王牌師資授課，定制個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃；書籍+面授+網(wǎng)校一站式服務(wù)；筆試+面試過(guò)關(guān)，不成公全額退款！
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高分通過(guò)輔導(dǎo)優(yōu)惠措施：（四選一）
1、老學(xué)員享8折優(yōu)惠； 
2、老學(xué)員推薦或5人團(tuán)購(gòu)享9折優(yōu)惠；
3、政策規(guī)定的免考試費(fèi)的貧困生憑相關(guān)證件報(bào)名，享5折優(yōu)惠；
4、應(yīng)屆生憑學(xué)生證或畢業(yè)證報(bào)名，享100元優(yōu)惠；
 





【分校聯(lián)系方式】

南寧分校：0771-2094277      大學(xué)城分校：0771-3864543
桂林分校：0773-2899676      柳州分校：0772-2820748
玉林分校：0775-2294260      百色分校：0776-2517997、18277638099
河池分校：0778-4086230      來(lái)賓分校：0772—2804249
賀州分校：0774-5288860      梧州分校：0774-3833980、18078061518
貴港分校：0775-4551236      防城港分校：0770-2825180、18177002803
崇左分校：0771-7981688      欽州分校：0777-3898366、13877756331
北海分校：0779-2029270      宜州分校：18707887312

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