一識——專崗專訓是什么?
專業(yè)專訓是現階段國家招錄公考面試考試要求的重要標準,國考面試形式開始針對不同系統(tǒng)單獨命制具有系統(tǒng)特色的考題,并由相當一部分本部門成員擔任考官,根據不同部門制定差異化的評分標準。這種考察方式旨在由部門工作實際出發(fā),結合部門特點和崗位職能,全方位考察考生的思維方式、能力結構、工作習慣、性格特點、應激反應等是否與部門職位精準匹配,從而為國家建設選拔出業(yè)務能力強、職業(yè)素養(yǎng)高的公共事務管理人才,因此對于人才特定需求是考官評價考生的重要標準。
二問——為什么要專崗專訓?
原因一:面試主要測評應試人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力,根據不同測評要素的可測程度及與擬任職位要求的關聯程度,確定其分數權重。
——《國考錄用面試暫行辦法》
原因二:1、政治思想性原則;2、科學性原則;3、針對性原則。試題編制要貫徹“為用而考”和“因崗擇人”的原則;4、靈活性原則。
——《國考面試命題基本原則》
原因三:測試要素根據擬任職位要求提取,一般為5至9個,每個測查要素對應1至3個問題,針對測查要素編制問題,每個問題一般對應1至2個測試要素,并給出參考答案及評分標準。
——《公考面試考官培訓資料》
三探——面試情報
鐵路公安
鐵路公安考情:獨立命題,5道題25分鐘(視頻題一題兩問)
專業(yè)性:視頻題與警務題結合考查業(yè)務技能是否達標
面試形式:結構化
鐵路公安考情:獨立命題,5道題25分鐘(視頻題一題兩問)
專業(yè)性:視頻題與警務題結合考查業(yè)務技能是否達標
面試形式:結構化
1、鐵路公安系統(tǒng)簡介
鐵路公安是公安部對鐵道系統(tǒng)的派駐機構,最高機關是鐵道部公安局(公安部十局),鐵道部下設公安局,稱鐵道部公安局,同時,該局也是公安部的序列局,實行鐵道部和公安部雙重管理。
2、工作人員基本素質要求
牢固樹立正確的興衰觀和榮辱觀;
具有公安專業(yè)知識和專業(yè)技能;
具有良好法律素質、心理素質和文化素質;
為旅客出行、貨物運輸提供良好的治安環(huán)境,維護鐵路良好形象。
3、面試形式及題型分布
鐵路公安系統(tǒng)的面試形式全部采取的是結構化面試,在2010-2015的六年考試中,均沒有采用無領導小組討論形式,但考生需要注意的是最后一題一般為視頻題,即播放一段視頻讓考生觀看,然后提出相應問題。
情報錦囊:通過對近四年鐵路公安系統(tǒng)面試題的研究,我們發(fā)現鐵路公安系統(tǒng)的面試題型以綜合分析、應急應變、組織管理為主,同時逐漸涉及情景模擬等新題型。
4、鐵路公安三大重點及答題要點
(1)專業(yè)警務技能知識
2012年鐵路公安面試真題
領導讓你把兩名女犯人和八名男犯人送到監(jiān)獄,你怎么送?情報錦囊:此類問題考查專業(yè)的警務技能知識,大多數考生對這類知識不了解,所以就會出現只是泛泛而談,細節(jié)不夠,答題套路,一聽就比較外行等問題。
(2)鐵警常見的執(zhí)法問題
2014年鐵路公安面試真題
當由成都開往上海的K289次列車到站時,下車旅客人流中,一名抱小孩的女子引起了列車乘警的注意,該女子無同行人員,并且該女子單臂兜住孩子的背部,另一只手只是時不時壓一下孩子的身體,動作顯得很不“專業(yè)”,如果你是這名乘警,懷疑她販賣嬰兒,將如何盤問?情報錦囊:此類問題考查鐵路警察工作中常見的執(zhí)法問題,需要考生掌握處理流程,原則,注意事項等。沒有對常見執(zhí)法知識有過系統(tǒng)了解很難答出彩,考生在答題中經常會出現原則把握不清,不講究方法和技巧,單刀直入等問題。
(3)考觀察描述能力
2015年鐵路公安面試真題
觀看視頻,描述犯罪嫌疑人的體貌特征和整個案件過程。情報錦囊:視頻類問題主要考察考生觀察描述,案件處理等問題,需要考生在看視頻過程中抓住主要信息,重要線索,并能清晰流暢的表達出來??忌谧鞔鸫祟悊栴}的時候經常會出現展不開,描述不夠,重點信息經常遺漏等問題。
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