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2015年梧州市蒼梧縣民兵訓(xùn)練基地招聘公告

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2015-12-11 11:26:17     閱讀:

為滿足2015年我縣事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕 155號(hào))和《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))文件精神,我縣決定面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘蒼梧縣民兵訓(xùn)練基地武器裝備工作人員,為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

  二、招聘指標(biāo)

  蒼梧縣民兵武裝訓(xùn)練基地招聘工作人員3名,具體招聘崗位、人數(shù)和條件如下:

  

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  三、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  (三)身體健康,能適應(yīng)工作崗位的需要;

  (四)具有應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;

  (五)資格條件:

  1.年齡為18周歲以上、30周歲以下(1984年12月16日至1997年12月16日期間出生);

  2.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷和崗位所需的資格條件;

  3.具有下列情形之一者,不得報(bào)名:在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員;

  (六)招聘條件有時(shí)間限制的,計(jì)算截止日期以2015年12月16日為界;

  (七)如有戶籍條件限制的,入戶登記時(shí)間為2015年12月16日24:00時(shí)以前;

  (八)對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

  四、報(bào)名

  蒼梧縣民兵訓(xùn)練基地招聘工作實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,并提供以下材料:

  1.報(bào)考人員需提供如下材料:本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等有效材料,以上所提供的證件均為原件,同時(shí)提供復(fù)印件各一份、近期同底1寸免冠彩色照片2張(在照片后面寫(xiě)上姓名);

  2.在職人員持所在工作單位同意報(bào)考的證明;

  3.有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料;

  4.對(duì)畢業(yè)證書(shū)未能確認(rèn)真?zhèn)蔚男柽M(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證,費(fèi)用自理;

  招聘單位及其主管部門(mén)依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考。報(bào)考者須對(duì)本人提供的證件材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),報(bào)考者提供虛假證件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證書(shū)等)及材料不全的,負(fù)責(zé)組織面試的部門(mén)有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格,所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

  報(bào)名地點(diǎn):蒼梧縣人才交流服務(wù)中心(龍圩鎮(zhèn)城西大道28號(hào)),電話:2663503,報(bào)名時(shí)間:2015年12月16日-18日(工作日上午8:00—11:30,下午14:30—17:30)。

  五、考試

  考試包括筆試和面試。

  (一)筆試

  1.筆試內(nèi)容和方式:筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)及軍事知識(shí),分值為100分。采用閉卷方式。

  2.筆試時(shí)間:2015年12月26日(星期六)

  上午9:00-11:30

  3.筆試地點(diǎn):龍圩鎮(zhèn),具體地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:2015年12月21-22日。

  4.筆試成績(jī)公布:2015年12月31日后,報(bào)考人員可登陸蒼梧縣人民政府網(wǎng)(http://www.gxwz.hrss.gov.cn/)查詢筆試成績(jī)。

  5.確定合格分?jǐn)?shù)線:筆試合格分?jǐn)?shù)線由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一劃定,并通過(guò)梧縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公布。

  (二)面試

  1.面試入圍人選資格初審

  筆試成績(jī)沒(méi)有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例,按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序,確定擬進(jìn)入面試范圍的人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試范圍人選。如面試比例達(dá)不到1:3又確需開(kāi)考,由用人單位提出申請(qǐng),主管部門(mén)同意,報(bào)人社部門(mén)審批。

  已確定的面試人選名單由招聘單位在梧縣人民政府網(wǎng)、本單位工作區(qū)域內(nèi)公示5個(gè)工作日,面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知進(jìn)入面試人員。

  2.發(fā)布面試公告

  參加面試人選確定后,由面試實(shí)施機(jī)關(guān)在梧縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

  3.面試資格復(fù)審

  面試前,各招聘單位和主管部門(mén)將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。材料審核無(wú)誤的且符合崗位條件的,當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符取消面試資格,所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

  面試資格復(fù)審時(shí)間:由招聘單位和主管部門(mén)另行通知。

  4.面試的組織和實(shí)施

  面試工作由蒼梧縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門(mén)組織。

  面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書(shū),經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門(mén)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

  5.面試方式

  采取結(jié)構(gòu)化面試,面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格,面試成績(jī)未達(dá)60分者,不得確定為考核人選??忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理,其余的酌情扣3-5分。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

  經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序??忌煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位招聘。

  (三)考試總成績(jī)確定

  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)× 40%+面試成績(jī)×60%,成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  六、考核

  招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù),按考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選;總成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高分者進(jìn)入考核程序。

  考核工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé),應(yīng)本著實(shí)事求是的原則,采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等,全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí),其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

  七、體檢

  (一)招聘單位根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

  (二)體檢工作由蒼梧縣人力資源和社會(huì)保障局組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

  (三)體檢參照國(guó)考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外,不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)。

  (四)體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

  (五)考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,允許提出復(fù)檢要求,復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出,由蒼梧縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,原則上,復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  (六)體檢出現(xiàn)不合格的,從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  八、公示

  對(duì)通過(guò)考試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示,同時(shí)在梧州人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議后,按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。

  九、人員聘用

  (一)經(jīng)公示無(wú)異議,由招聘單位填寫(xiě)《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》,經(jīng)主管部門(mén)和縣人力資源和社會(huì)保障局審核,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。

  (二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

  (三)通過(guò)公開(kāi)招聘新進(jìn)事業(yè)單位的初任人員,在聘用期間,享受在編人員待遇,具體辦法按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;辭聘或解聘后,按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)督

  縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位和主管部門(mén)要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序,規(guī)范操作,面向社會(huì)公開(kāi),增強(qiáng)工作的透明度,自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考試招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度,各招聘單位的紀(jì)檢、監(jiān)察人員要對(duì)本單位考試招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則,照章辦事,嚴(yán)格程序,自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為,要立即予以糾正,并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,確??荚囌衅腹ぷ黜樌M(jìn)行。

  十一、其他說(shuō)明

  本次公開(kāi)考試招聘不指定考試用書(shū),不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  本簡(jiǎn)章由蒼梧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0774-2663503

  監(jiān)督電話:0774-2663600
 

  蒼梧縣人力資源和社會(huì)保障局

  2015年12月7日

 

【分校聯(lián)系方式】

 

 

 

 

 

 

 

 

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