一、工作原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘的崗位、人數(shù)

　　(一)新聞采編崗位：15名;

　　(二)播音主持崗位：10名;

　　(三)經(jīng)濟(jì)類崗位：4名;

　　(四)廣播技術(shù)崗位:4名。

　　三、應(yīng)聘人員的基本條件

　　(一)熱愛廣播事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)高，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開拓創(chuàng)新精神;

　　(二)具有所在崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力;

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(四)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,畢業(yè)專業(yè)不限;

　　(五)具有省級(jí)廣播媒體一年(含)以上經(jīng)歷;

　　(六)具備崗位所需要的其他條件。

　　四、發(fā)布招聘信息

　　在公開招聘啟動(dòng)正式報(bào)名之前，通過廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西人民廣播電臺(tái)網(wǎng)站(北部灣在線www.bbrtv.com，后面簡(jiǎn)稱單位網(wǎng)站)等媒體公開發(fā)布招聘公告。

　　五、報(bào)名

　　(一)報(bào)名方法

　　采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料或?qū)?yīng)聘材料以掛號(hào)信方式寄至廣西人民廣播電臺(tái)人力資源部，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫《廣西人民廣播電臺(tái)2015年度公開招聘聘用人員控制數(shù)工作人員報(bào)名登記表》(附件)。應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘材料包括：

　　1、報(bào)名登記表(“報(bào)名人簽名”處需親筆簽名);

　　2、單位工作證明、身份證、學(xué)歷證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件。郵寄的提供以上資料復(fù)印件或掃描件，待領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)再提供原件。

　　(二)報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

　　時(shí)間：2015年12月14日-15日(工作日上午9:00—12:00，下午2:30—5：30)，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。

　　聯(lián)系人：張安寧

　　聯(lián)系電話：0771-5802631

　　聯(lián)系地址：廣西南寧市民族大道75號(hào) 郵編：530022

　　六、資格審查

　　(一)審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。

　　(二)在單位網(wǎng)站公布開考崗位、通過資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

　　(三)資格審查由廣西人民廣播電臺(tái)黨辦(監(jiān)察審計(jì)室)全程監(jiān)督。

　　七、考試

　　招考崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例不能少于1：3，達(dá)不到比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能開考。考試分為筆試、面試兩種方式進(jìn)行，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。

　　考試時(shí)間安排在2015年12月下旬(具體時(shí)間將在單位網(wǎng)站另行通知)?？荚嚨攸c(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布筆試成績(jī)和崗位排名。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定面試人選，進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名在單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在單位網(wǎng)站另行通知。

　　主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。面試成績(jī)及崗位排名在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并于當(dāng)天面試結(jié)束后公布在單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)。面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

　　經(jīng)核準(zhǔn)降低開考比例或因缺考達(dá)不到開考比例的崗位，考生面試成績(jī)需達(dá)70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　八、考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象。由廣西人民廣播電臺(tái)人力資源部統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

　　九、體檢

　　從考核合格人員中，以考試總成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。由本單位統(tǒng)一安排，到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

　　十、確定擬聘人員

　　廣西人民廣播電臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)自治區(qū)新聞出版廣電局審核同意后，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果 “三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　報(bào)考咨詢部門及聯(lián)系方式:

　　廣西人民廣播電臺(tái)人力資源部：0771-5802631

　　監(jiān)督部門及聯(lián)系方式：

　　廣西人民廣播電臺(tái)黨辦(監(jiān)察審計(jì)室)：0771-5802529

　　附件：廣西人民廣播電臺(tái)2015年度公開招聘聘用人員控制數(shù)工作人員報(bào)名登記表.doc

　　

廣西人民廣播電臺(tái)

　　2015年12月3日
 

【分校聯(lián)系方式】