一、招聘原則

    堅(jiān)持公開公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持面試與考核相結(jié)合的原則。

    二、應(yīng)聘人員的基本條件

    1.遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德，熱愛扶貧工作。

    2.學(xué)歷要求：具有全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

    3.招聘人數(shù)及專業(yè)要求：（1）辦公室工作人員2名，中文類專業(yè)優(yōu)先考慮；（2）資金管理人員2名，會(huì)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先考慮。

    4.年齡要求：30歲以下,本科以上有一年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬到35歲。

    5.熟練電腦操作。

    6.身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要。

    三、招聘程序：

    1.報(bào)名時(shí)間：2015年11月26 日至 30日。

    2.報(bào)名地點(diǎn)：梧州市龍圩區(qū)扶貧開發(fā)辦公室（龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)西南大道329號(hào)2樓203室）

    3.報(bào)名需提交的材料：報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)的職稱證書（需原件和復(fù)印件）。

    4.符合條件者另行通知面試時(shí)間。

    5.面試和考核合格后由龍圩區(qū)扶貧開發(fā)辦公室組織到縣級(jí)以上有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

    6.因體檢出現(xiàn)不合格或其他原因放棄應(yīng)聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同崗位人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    四、管理和待遇

    1.招聘完畢后，梧州市龍圩區(qū)扶貧開發(fā)辦公室按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料者，取消聘用資格。

    2.待遇：月工資1800元。（含個(gè)人部分社會(huì)保繳費(fèi)）

    3.五險(xiǎn)按國家規(guī)定由單位給予辦理。

    聯(lián)系人；何鳳清

    聯(lián)系電話：0774-2466830

梧州市龍圩區(qū)扶貧開發(fā)辦公室   
 
2015年11月26日
 

【分校聯(lián)系方式】