一、事項通知

　　(一)因我校2015年第一次公開招聘(于2015年11月9日公告)部分崗位因達不到1:3開考比例而核減崗位，經(jīng)請示自治區(qū)人力資源和社會保障廳后，在我校2015年第一次公開招聘被核減崗位要求基礎上調(diào)整招聘要求，重新組織招聘。本次招聘筆試、面試、考核程序與我校2015年第一次公開招聘統(tǒng)一進行。

　　(二)應聘我校2015年第一次公開招聘崗位中通過資格審查因崗位核減而不能參考的應聘人員，可繼續(xù)應聘本次招聘相關崗位，由學校人事處負責通知重新報名事宜。

　　(三)其它已通過我校2015年第一次公開招聘資格審查的應聘人員，不得再次應聘本次招聘崗位。

　　二、招聘原則

　　面向社會公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘崗位

　　本次計劃公開招聘35工作人員，其中桂林校本部12名(專任教師2名，輔導員8名，教輔人員2名);北海校區(qū)23名(專任教師23名)。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)情況見附件1《桂林電子科技大學2015年第二次公開招聘崗位情況表》。

　　四、招聘崗位性質(zhì)及待遇

　　被聘用人員列入事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。

　　五、招聘基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

　　(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和身心素質(zhì);

　　(三)具備招聘崗位所需的專業(yè)、學歷學位、職稱、職業(yè)資格及相關資歷;

　　(四)身體健康;

　　(五)具備崗位所需的其他條件。

　　六、報名和資格審查

　　(一)本次招聘采取電子郵件報名方式。發(fā)送電子郵件報名時，請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2015年第二次公開招聘+應聘崗位代碼+姓名”。

　　(二)應聘者須如實填寫《桂林電子科技大學公開招聘人員報名登記表》 (見附件2)并提交身份證、所獲最高級別的學歷、學位證、職稱證、獲獎證書等的電子掃描件。注：請將相關應聘材料分類命名，按winrar格式壓縮后一并打包發(fā)送至指定郵箱(壓縮文件包不得超過5M)。

　　(三)報名時間及方式

　　網(wǎng)上報名時間：

　　2015年11月20日至2015年11月30日下午16時整

　　網(wǎng)上報名郵箱：guetzp@163.com

　　聯(lián)系電話：0773-2292296

　　聯(lián)系人：黎老師

　　(四)應聘者報名時僅限報1個崗位，不能多報。

　　(五)資格審查

　　我校人事處負責受理報名并根據(jù)應聘者電子郵件報名提供材料，對照其所報考崗位條件要求進行資格審查，確定符合崗位條件人員，并通知應聘人員。資格審查結束后，將在桂林電子科技大學主頁上公布筆試人員名單。

　　注：應聘人員應根據(jù)上述規(guī)定格式及要求發(fā)送招聘報名材料，不按規(guī)定報送材料的，不予接受報名。

　　七、考試

　　每個招聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3的開考比例;達不到開考比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，考試時間2小時，主要內(nèi)容為公共基礎知識及靈活運用能力等。筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績在我校主頁上公布，筆試作為對應聘人員的初次選撥，成績不帶入面試記分。

　　(二)面試

　　1.面試方式：面試由學校人事處按有關規(guī)定組織實施，其中應聘管理、教輔、輔導員崗位的人員，采取結構化面試的方式進行面試;應聘專任教師崗位的人員采取試講的方式進行面試。

　　2.面試考官組成：每個面試考場面試官不少于7人，由我校專家以及包括廣西區(qū)教育廳、廣西區(qū)人社廳等單位人員在內(nèi)的校外專家組成。

　　3.面試崗位因應聘人員缺考而達不到1:3考試比例的，該崗位考生面試成績須達70分以上方可進入考核程序。

　　4.面試結束后，當場宣布考生成績，并于面試結束當天在學校主頁公布面試成績。

　　5.桂林校本部與北海校區(qū)招聘崗位筆試、面試分開組織，其中桂林校本部考試地點為桂林市，北海校區(qū)考試地點為北海市,具體筆試、面試時間請隨時關注我校校園網(wǎng)主頁公告。

　　(三)免試條件

　　招聘要求具有博士或副高職稱人員方可報名的崗位，符合招聘崗位條件的應聘人員，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障部門核準后，可免筆試、面試，直接考核。

　　八、考核

　　根據(jù)面試成績從高分到低分，按照招聘職位人數(shù)1:1的比例確定考核人選，由人事處組織考核。考核主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作實績等情況并對進入考核人員進行資格審查復查。經(jīng)考核后，初步確定各崗位擬聘用人員名單。

　　九、體檢

　　由學校人事處組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘者自付，體檢內(nèi)容參照自治區(qū)招錄公考的體檢標準和體檢內(nèi)容進行;對體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位面試范圍的人員中按成績排序依次等額遞補。

　　十、確定擬聘人員

　　人事處將擬聘人員名單提請學校校長辦公會集體研究，確定聘用人員名單。

　　十一、公示

　　對擬聘用人員的相關情況和擬聘崗位等，在廣西人才網(wǎng)及我校主頁上進行公示，公示時間為7個工作日;公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、畢業(yè)學校、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。

　　十二、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無異議的，辦理入編、聘用手續(xù)。

　　十三、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門監(jiān)督。在招聘中如有違紀行為，經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　招聘咨詢電話：0773-2292296，監(jiān)督舉報電話：0773-2290659

　　備注：本次招聘各環(huán)節(jié)安排不再電話另行通知，請應聘人員關注廣西人才網(wǎng)及我校主頁有關招聘事項的通知。

　　附件1：桂林電子科技大學2015年第二次公開招聘崗位情況表.xls

　　附件2：桂林電子科技大學2015年公開招聘報名登記表.xls

    　桂林電子科技大學

　　2015年11月20日

 

【分校聯(lián)系方式】