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2015年欽州市欽南區(qū)事業(yè)單位公開考試招聘100名公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時(shí)間:2015-09-22 20:58:46     閱讀:

(二)面試

1.面試方式及合格分?jǐn)?shù)線。按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,堅(jiān)持“干什么考什么”的原則,著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,面試分值滿分為100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.確定面試人選。根據(jù)招聘崗位名額,按筆試總成績(jī)從高分到低分以1:3比例確定面試人選,對(duì)進(jìn)入面試比例達(dá)不到1:3比例的崗位,但又確需補(bǔ)充崗位人員的,可由招聘單位及其主管部門向欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng),報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后才能進(jìn)行面試。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分及以上的方為合格,面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選??忌煽?jī)都達(dá)不到70分及以上分值的,取消該崗位的招聘。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試人選。

面試人選名單由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在欽南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.gxqn.gov.cn)公告。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選。

3.面試時(shí)間。時(shí)間定于2015年12月5日(星期六),地點(diǎn)另行通知。

 
五、考核、體檢

(一)考核工作由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署,具體工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

(二)確定人選

根據(jù)招聘崗位名額,按照筆試總成績(jī)+面試成績(jī)=總成績(jī),從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選,同等條件下,優(yōu)先確定欽南區(qū)駐軍隨軍家屬。確定人選時(shí),出現(xiàn)總成績(jī)相同,以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高的確定為考核、體檢人選。確定人選后,如有考生自愿放棄考核、體檢資格的,不再遞補(bǔ)人選,按實(shí)有人員進(jìn)行考核、體檢。

(三)考核工作

考核參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考核時(shí),要采取多種形式,側(cè)重了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和學(xué)籍信息等情況。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查,應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料,由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的,一律取消報(bào)考者的資格??己藭r(shí)要對(duì)考核人選各方面的意見進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考核結(jié)束后要形成書面考核材料,考核小組成員簽名,招聘單位及主管部門蓋章。考核分合格與不合格等次??己酥谐霈F(xiàn)不合格者或資格復(fù)查不合格者,可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核??己谁h(huán)節(jié)考生自愿放棄考核資格的,不再遞補(bǔ)考核人選。

(三)體檢工作

考核結(jié)束后,由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外,事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)。  

對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢??忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)體檢實(shí)施機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

體檢不合格者,可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選,并在10個(gè)工作日內(nèi)完成,逾期不予受理。體檢環(huán)節(jié)考生自愿放棄體檢資格的,不再遞補(bǔ)體檢人選。


六、公示、聘用

根據(jù)考核、體檢結(jié)果,確定擬聘用人選,在欽南區(qū)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日,經(jīng)公示無異議的或有異議但不影響聘用的,由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)欽南區(qū)人民政府審批,經(jīng)批準(zhǔn)聘用后,按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進(jìn)行聘用,按崗定薪,聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到的,視為放棄并取消其聘用資格。

招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書,確定人事關(guān)系,試用期按有關(guān)規(guī)定確定,試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以正式聘用。試用期滿考核不合格的,取消聘用。


七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)等文件規(guī)定,采取回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的,按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的;

2.報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

 4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

 5.招聘單位及主管部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試成績(jī)和聘用資格,并在五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位的招考。

對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不予辦理審批手續(xù);已聘用的人員,解除聘用合同,給予清退。


八、有關(guān)說明

(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解欽南區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新情況,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

(二)本次招聘考試不指定教材。

(三)聯(lián)系方式:

1.咨詢電話:0777-2101958、2838867。

2.監(jiān)督電話:0777-2102128。

本公告由欽州市欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。


附件:
1、2015年欽南區(qū)事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位及條件表

2、2015年面向欽南區(qū)“三支一扶”人員公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件表
 

附件:2015年面向欽南區(qū)“三支一扶”人員公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件表.xls
附件:2015年欽南區(qū)事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位及條件表.xls

 

專項(xiàng)突破系列

針對(duì)人群:基礎(chǔ)差,期望得到專項(xiàng)提升
課程特色:分模塊教學(xué),針對(duì)題型個(gè)個(gè)擊破;全面梳理考試重點(diǎn)、難點(diǎn);應(yīng)試技巧傳授
預(yù)計(jì)輔導(dǎo)效果:專項(xiàng)突破訓(xùn)練,提升整體分?jǐn)?shù),輕松進(jìn)面試

輔導(dǎo)期次

科目

課時(shí)

費(fèi)用

時(shí)間

備注

專項(xiàng)特訓(xùn)輔導(dǎo)

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

4天2晚
(42課時(shí))

1080元

一期:10月17日-20日(周六到周二)

贈(zèng)送內(nèi)部資料

二期:10月24日-27日(周六到周二)

三期:10月31日-11月3日(周六到周二)

四期:11月3日-6日(周二到周五)



 

【分校聯(lián)系方式】

 

南寧分校:0771-2094277      大學(xué)城分校:0771-3864543

桂林分校:0773-2899676      柳州分校:0772-2820748
玉林分校:0775-2294260      百色分校:0776-2517997、18277638099
河池分校:0778-4086230      來賓分校:0772—2804249
賀州分校:0774-5288860      梧州分校:0774-3833980、18078061518
貴港分校:0775-4551236      防城港分校:
18877702928
崇左分校:0771-7981688      欽州分校:0777-3898366、13877756331
北海分校:0779-2029270      宜州分校:18707887312



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