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賀州市法院系統(tǒng)統(tǒng)一招聘聘用制書(shū)記員6人

作者：志公教育     來(lái)源：共青團(tuán)賀州市委     時(shí)間：2024-12-03 08:44:21     閱讀：

根據(jù)工作需要，賀州市法院系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招錄聘用制書(shū)記員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
招聘職位：聘用制書(shū)記員
職位內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；2、告知當(dāng)事人訴訟權(quán)利義務(wù)及注意事項(xiàng)，告知開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)及審判組織組成情況，通知相關(guān)人員出庭參與訴訟；3、負(fù)責(zé)檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；4、負(fù)責(zé)案件庭審、調(diào)查詢問(wèn)等環(huán)節(jié)的記錄工作；5、負(fù)責(zé)裁判文書(shū)的文字校對(duì)、交付印刷工作；6、負(fù)責(zé)檢查或落實(shí)法律文書(shū)的送達(dá)工作；7、負(fù)責(zé)案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作；8、完成交辦的其他工作。
二、招聘名額
全市法院法院系統(tǒng)共招聘6名聘用制書(shū)記員，其中賀州市中級(jí)人民法院2名、賀州市八步區(qū)人民法院2名、賀州市平桂區(qū)人民法院1名、富川瑤族自治縣人民法院1名。
三、招聘條件
（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;
2.具備普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
3.18周歲以上、35周歲以下；
4.掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職或被法院、檢察院辭退的；
3.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的;
5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的;
6.其他不適宜擔(dān)任編制外工作人員情形。
四、薪酬待遇
聘用制書(shū)記員月均收入約2500~3300元。聘用制書(shū)記員薪酬待遇由各招聘法院確定并解釋。市中級(jí)人民法院實(shí)行聘用制書(shū)記員等級(jí)管理制度和資歷工資增長(zhǎng)制度。
單位按相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人部分由聘用人員自行負(fù)擔(dān)。差旅費(fèi)報(bào)銷與在職人員同等待遇，依法享受帶薪年休假等相關(guān)福利待遇。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
本次考試采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年11月30日至2024年12月9日。考生將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、法律職業(yè)資格證、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等材料掃描件發(fā)到招聘法院郵箱?？忌鷳?yīng)按照崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并附上本人近期免冠證件照至報(bào)名表中。報(bào)考信息以最新提交為準(zhǔn)。考生根據(jù)條件要求和自身情況選擇符合報(bào)考條件的一個(gè)職位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位，若發(fā)現(xiàn)重復(fù)報(bào)考，取消其考試資格。由各招聘法院負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初步資格審查，審核通過(guò)者由各招聘單位另行通知。審查通過(guò)的報(bào)考者不能再改報(bào)其他職位。
各招聘單位報(bào)名郵箱：
賀州市中級(jí)人民法院：hzszjrmfyzzb@163.com
賀州市八步區(qū)人民法院：bbqfyzzb@126.com
賀州市平桂區(qū)人民法院：hzpgfy@126.com
富川瑤族自治縣人民法院：fcfyzzb7886145@163.com
（二）考試及資格審查
考試分為速錄技能測(cè)試、資格審查、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。考試總成績(jī)=速錄技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，滿分100分。在分?jǐn)?shù)相同情況下，有法院工作經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先錄用。
1.速錄技能測(cè)試。報(bào)考聘用制書(shū)記員崗位網(wǎng)上資格審查合格者，即可參加速錄技能測(cè)試。測(cè)試的形式為聽(tīng)打，即播放一段錄音，時(shí)長(zhǎng)為10分鐘。速錄技能測(cè)試根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分，采取電腦評(píng)分。速錄技能測(cè)試分?jǐn)?shù)合格線為60分。速錄技能測(cè)試成績(jī)60分以上的，按成績(jī)由高到底排列，以計(jì)劃招聘人數(shù)不低于1:8的比例入圍面試環(huán)節(jié)。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)入圍面試的考生進(jìn)行資格審查?？忌诮拥劫Y格審查通知后，應(yīng)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、法律職業(yè)資格證、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)的原件及復(fù)印件各1份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格審查。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
3.面試。由各招聘法院負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試人員。面試當(dāng)日，面試人員憑有效身份證件按規(guī)定的時(shí)間到面試地點(diǎn)候考。未按規(guī)定候考的，視為自動(dòng)放棄。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
計(jì)劃招聘人數(shù)與參加筆試人員比例不足1:3的情況下，由招聘單位自行決定聘用名額。
（三）體檢及考察
1.體檢。按照總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢由聘用單位組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
2.考察。體檢和考察同時(shí)進(jìn)行，由用人單位確定考察人員，全面考察其德才表現(xiàn)，重點(diǎn)審查擬聘用人員的個(gè)人誠(chéng)信狀況、有無(wú)犯罪記錄、現(xiàn)（原）工作單位表現(xiàn)等方面。
（四）公示和聘用
1.公示。各招聘法院根據(jù)速錄技能測(cè)試、面試、考察等情況，提出擬聘用人員名單，經(jīng)市中院同意后將擬聘用人員名單在賀州市中級(jí)人民法院網(wǎng)站、報(bào)考法院網(wǎng)站公示。
如公示中有信訪舉報(bào)，由招聘法院核查。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。
因體檢不合格或體檢對(duì)象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺試的人員中按程序依次遞補(bǔ)。
2.聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由各招聘法院分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。試用期不超過(guò)6個(gè)月。
試用期滿考核合格的，根據(jù)報(bào)考崗位聘為正式聘用制書(shū)記員，由招聘法院根據(jù)工作需要進(jìn)行考核；考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，考核合格的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。被聘用人員應(yīng)按招聘法院通知的時(shí)間報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員需按招聘法院要求提供與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料，不能提供相關(guān)書(shū)面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由考生本人負(fù)責(zé)處理；無(wú)法及時(shí)處理的，取消聘用。
六、其他事項(xiàng)
（一）在本次招聘中，報(bào)考聘用制書(shū)記員崗位且未能進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)的考生，其成績(jī)保留到下一次全市統(tǒng)一公開(kāi)招聘之前。用人法院如有聘用制書(shū)記員控制名額空缺，可根據(jù)工作實(shí)際，提出申請(qǐng)，從通過(guò)面試的人員中按相關(guān)程序補(bǔ)聘人員。
（二）在招聘過(guò)程中，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消聘用資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（三）考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
（四）考生對(duì)本公告內(nèi)容不清楚的，可撥打相應(yīng)咨詢電話咨詢。
賀州市中級(jí)人民法院政治部：0774-5103050；
賀州市八步區(qū)人民法院政治部：0774-5212896；
賀州市平桂區(qū)人民法院政治部：0774-2493236；
富川瑤族自治縣人民法院政治部：0774-7886145。
 
附件1：賀州市法院系統(tǒng)統(tǒng)一招聘聘用制書(shū)記員招聘計(jì)劃表.xls
附件2：賀州市法院系統(tǒng)統(tǒng)一招聘聘用制書(shū)記報(bào)名表.doc

 

 

 

      賀州市中級(jí)人民法院
     2024年11月29日

原文標(biāo)題：賀州市法院系統(tǒng)統(tǒng)一招聘聘用制書(shū)記員公告

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