一、 招聘人數(shù)和條件

　　(一)招聘人數(shù)

　　本次招聘人數(shù)為1人。

　　(二)報(bào)名基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī);

　　3.具有良好的品行，有較好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí);

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.年齡為40周歲以下，性別女(1984 年11月26日以后出生);

　　6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理類(lèi)、會(huì)計(jì)學(xué)類(lèi)、審計(jì)學(xué)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)，熟悉財(cái)務(wù)工作。

　　(三)崗位要求

　　具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，熟練掌握各類(lèi)辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備操作，具有履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)能力和技能條件，符合崗位任職要求。

　　(四)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　3.被開(kāi)除公職的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　5.在各級(jí)公務(wù)員(事業(yè)單位)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

　　6.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

　　二、招聘程序

　　按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)招聘。由應(yīng)聘人員自愿報(bào)名，經(jīng)筆試、面試、考核、體檢、公示等程序后聘用。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月26日8:00-12月2日18:00。

　　2.報(bào)名方式及要求：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(北海市深圳路49號(hào)北海市人力資源和社會(huì)保障局人事科辦公室)或通過(guò)電子郵箱(rsj2057027@163.com)報(bào)名兩種方式。

　　現(xiàn)場(chǎng)提供如下相關(guān)資料原件進(jìn)行核驗(yàn)，并同時(shí)提交復(fù)印件各一份：①《北海市人力資源和社會(huì)保障局后勤服務(wù)人員應(yīng)聘報(bào)名登記表》;②報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū);③身份證;④畢業(yè)證書(shū);⑤學(xué)位證書(shū);⑥專(zhuān)業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證書(shū);⑦近期免冠一寸彩色證件照2張等。

　　郵箱報(bào)名者須將上述材料掃描發(fā)至指定郵箱(郵件名稱(chēng)統(tǒng)一為：姓名+聯(lián)系電話+應(yīng)聘市人社局后勤服務(wù)人員控制數(shù))。

　　應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，且須與《北海市人力資源和社會(huì)保障局后勤服務(wù)人員應(yīng)聘報(bào)名登記表》中填寫(xiě)的信息一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

　　(二)資格審查

　　北海市人力資源和社會(huì)保障局人事科根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審、復(fù)審，確定報(bào)名人員是否符合招聘條件，確定參加筆試人員。符合報(bào)考條件進(jìn)入筆試范圍的應(yīng)聘人員將電話通知，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證;不符合報(bào)考條件者，不再另行通知。

　　(三)筆試

　　考試采取閉卷筆試方式進(jìn)行，總分100分。主要考察應(yīng)聘者掌握財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力等，筆試成績(jī)從高分到低分的排序確定進(jìn)入面試人選。

　　考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

　　(四)面試

　　1.根據(jù)招聘崗位數(shù)與考生人數(shù)1：3的比例，按照從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。

　　2.面試公告發(fā)布前，北海市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)面試人選進(jìn)行面試資格審查。出現(xiàn)資格審查不合格或放棄面試資格的，按照?qǐng)?bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選并進(jìn)行面試資格審查。

　　面試公告在北海市人力資源和社會(huì)保障局張貼。面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人員，按照實(shí)有人數(shù)面試。

　　面試資格審查的材料為：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格條件證明等材料原件。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試前，北海市人力資源和社會(huì)保障局提前一天電話通知面試人員面試時(shí)間及地點(diǎn)。

　　根據(jù)招聘崗位需要確定面試方式和內(nèi)容，分值為100分，60分為合格。面試不合格的，不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)日公布。

　　(五)考核

　　根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)(筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)從高分到低分的順序按1:1比例確定為考察人選。由市人社局組成考核組，考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、崗位匹配度等情況，同時(shí)再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？己吮仨毑殚啓n案，同時(shí)采取個(gè)別談話、考核對(duì)象面談等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測(cè)評(píng)。

　　考核合格的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢由市人社局組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目須當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考核和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從筆試成績(jī)和面試綜合成績(jī)中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示及聘用

　　擬聘用人員名單在北海人才網(wǎng)(www.bhrc.cn)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　三、其他

　　(一)薪酬待遇按照北海市標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)實(shí)行試用期制，試用期二個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，正式聘用?？己瞬缓细窠獬齽趧?dòng)合同。

　　本公告由北海市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　詳情請(qǐng)聯(lián)系北海市人力資源和社會(huì)保障局人事科，電話：0779-2057027(工作日的上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

　　附件：1.北海市人力資源和社會(huì)保障局后勤服務(wù)人員應(yīng)聘報(bào)名登記表

　　2.北海市人力資源和社會(huì)保障局招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)崗位計(jì)劃表

　　3.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)

　　北海市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年11月25日