一、招聘條件

     （一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)；

2.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟練操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，熟悉Word、Excel等辦公軟件，具有一定的文字寫(xiě)作能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；

3.年齡要求在18周歲以上，35周歲以下（1989年11月16日以后出生），身體健康；

4.生源地或常住戶口為河池市的人員。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反紀(jì)律行為的；

3.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

     二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過(guò)環(huán)江毛南族自治縣人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

     （二）報(bào)名與資格審查

1. 報(bào)名地點(diǎn)：環(huán)江毛南族自治縣水源鎮(zhèn)水源社區(qū)1號(hào)水源鎮(zhèn)人民政府2樓黨政辦公室.

2.聯(lián)系電話：0778-8700016。

3.報(bào)名方式：可以采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)攜帶已填寫(xiě)《水源鎮(zhèn)人民政府2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表》紙質(zhì)版，須持本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口簿等相關(guān)資料原件、復(fù)印件和近期小2寸免冠彩照2張到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核和面試，復(fù)印件恕不退還，應(yīng)聘者的個(gè)人信息保密；網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)將已填寫(xiě)《水源鎮(zhèn)人民政府2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表》電子版，本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口簿等相關(guān)資料掃描件和近期小2寸免冠彩照2張（電子版）等報(bào)名資料報(bào)指揮部辦公室郵箱：sydzb@126.com?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間：2024年11月23日下午5時(shí)止。

4.資格審查：按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格后，將資格審查結(jié)果告知應(yīng)聘者。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，經(jīng)查實(shí)的，取消報(bào)名及聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

     （三）面試

資格審查合格的報(bào)考者，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取電腦操作和專業(yè)化面試相結(jié)合，主要測(cè)試面試者與崗位相匹配的綜合素質(zhì)與能力。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，按照招聘職位1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布，并宣布進(jìn)入體檢階段人員名單。

    （四）體檢

體檢由應(yīng)聘者到縣級(jí)以上具有相關(guān)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或其他情形出現(xiàn)職位空缺的，從報(bào)考該職位考生中，按照面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

     （五）考察 

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由水源鎮(zhèn)人民政府成立干部考察組，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，考察合格者確定為擬聘用人員。因考察不合格或其他情形出現(xiàn)職位空缺的，從報(bào)考該職位考生中，按照面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

     （六）公示、聘用

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3天，公示期滿無(wú)異議并按規(guī)定程序?qū)徟ㄟ^(guò)后正式聘用。由水源鎮(zhèn)人民政府與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，本次聘期為一年，勞動(dòng)合同一年一簽，試用期為一個(gè)月（試用期包含在合同期內(nèi)，翌年續(xù)簽無(wú)試用期），試用期內(nèi)考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根據(jù)工作需要繼續(xù)留聘的，由水源鎮(zhèn)人民政府組織進(jìn)行考核，考核合格者簽訂續(xù)聘合同。

     三、相關(guān)待遇

錄用人員工資待遇按照《環(huán)江毛南族自治縣人民政府關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府購(gòu)買服務(wù)人員工資待遇的通知》（環(huán)政發(fā)〔2021〕38號(hào)）文件規(guī)定的待遇執(zhí)行。

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