一、招聘崗位、職責(zé)

　　根據(jù)工作需要，本次公開招聘2名編外聘用人員。

　　1. 食品實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系崗1名：熟悉實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)檢測工作，具有6年以上實(shí)驗(yàn)室檢測或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛實(shí)驗(yàn)室工作，熟悉實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行管理，具有較強(qiáng)的質(zhì)量管理體系建設(shè)及執(zhí)行能力。

　　2. 食品實(shí)驗(yàn)室技術(shù)驗(yàn)證崗1名：熟悉食品中有毒有害物質(zhì)、污染物、添加劑等檢驗(yàn)檢測工作，具有6年以上實(shí)驗(yàn)室食品檢測經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的技術(shù)功底，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛實(shí)驗(yàn)室檢測工作，能組織開展技術(shù)攻關(guān)。

　　以上崗位要求年齡45周歲以下，具有大專以上學(xué)歷及履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治可靠、作風(fēng)正派、品行端正，具備一定法律基礎(chǔ);

　　2.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、事業(yè)心和保密意識(shí)、服從意識(shí)，熱愛實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)檢測事業(yè);

　　3.具有履行職責(zé)的身體條件，適應(yīng)聘用崗位的工作要求;

　　4.崗位工作需要規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

　　3.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　5.因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事、走私等受到處罰的;

　　6.被行政拘留、司法拘留的;

　　7.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

　　8.有較嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

　　9.其他不適合從事實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)檢測工作的情形。

　　三、招聘程序

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。資格審查合格后放棄者，或者缺席參加本次招聘的筆試、面試、體檢、政審考察等任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。

　　四、報(bào)考程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間及方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月15日至11月30日

　　2.報(bào)名地點(diǎn):憑祥市友誼關(guān)大道6號(hào)

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和線上報(bào)名，提供簡歷(含本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證等相關(guān)證明材料及其他相關(guān)證書原件和復(fù)印件，以及本人近期1寸免冠白底彩色照片3張)，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

　　4.咨詢電話：15177170464 黃工

　　5.電子郵箱：hgq_zrcwfp@163.com

　　(二)報(bào)名要求

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考和聘用資格。

　　(三)資格審查

　　由憑祥海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心組織實(shí)施，資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合條件報(bào)考人員進(jìn)行告知并予以退回。

　　(四)筆試

　　主要考察招聘對(duì)象對(duì)法律法規(guī)、實(shí)驗(yàn)室管理相關(guān)規(guī)定以及檢驗(yàn)檢測相關(guān)技術(shù)等相關(guān)知識(shí)的掌握程度，試卷由憑祥海關(guān)實(shí)驗(yàn)室命題并印制，考試時(shí)間擬定于12月上旬(具體時(shí)間及內(nèi)容另行通知)，筆試成績按40%的權(quán)重納入總分。

　　(五)面試

　　主要考察招聘對(duì)象的技術(shù)理論、綜合分析、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)、服務(wù)意識(shí)與技巧等方面能力，試卷由憑祥海關(guān)實(shí)驗(yàn)室命題并印制，考試時(shí)間擬定于12月上旬(具體時(shí)間及內(nèi)容另行通知)，面試成績按60%的權(quán)重納入總分。

　　筆試與面試綜合得分未達(dá)到60分的視為不合格。

　　(六)體檢

　　體檢按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，到醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。

　　(七)政審考察

　　政審考察工作主要采取實(shí)地走訪和函審方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察人選的思想政治、學(xué)習(xí)生活、有無不良行為習(xí)慣、有無犯罪記錄(或犯罪嫌疑尚未查清)和其直系親屬(或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親)是否有從事危害國家、社會(huì)安全活動(dòng)等方面的情況，經(jīng)政治審查不合格的或者存在其他不適宜報(bào)考情形的不予聘用。

　　(八)聘用

　　且經(jīng)崗前培訓(xùn)合格、上崗試用(一個(gè)月)合格后，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，由擬聘用人員與憑祥海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同。

　　五、薪酬待遇和日常管理

　　(一)試用期為1個(gè)月。試用期工資為正常工資的80%，期滿不能勝任工作崗位者，不予聘用;不滿一個(gè)月的按日均計(jì)算報(bào)酬，如未經(jīng)用人單位同意，應(yīng)聘人員試用期單方面離職的，視為自行放棄領(lǐng)取試用期工資，試用期滿經(jīng)考核達(dá)到崗位要求的，簽訂勞動(dòng)合同。

　　工資待遇6000-10000元/人/月【此項(xiàng)費(fèi)用包含：養(yǎng)老、醫(yī)療(含大病)、失業(yè)、生育、工傷等社保、殘保金(如遇調(diào)整以最新基數(shù)繳納相應(yīng)費(fèi)用)、體檢費(fèi)、人生意外保險(xiǎn)、公積金等】。如有政策調(diào)整，依據(jù)政府相關(guān)政策予以相應(yīng)調(diào)整。

　　(二)日常管理依照憑祥海關(guān)實(shí)驗(yàn)室有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，合同期滿后經(jīng)考核合格者可簽訂合同予以續(xù)聘。

　　(三)依據(jù)法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，享有年休假、婚喪假、產(chǎn)假、雙休日、節(jié)假日等休假權(quán)益。

　　考生參加筆試、面試、政審考察均合格但未被憑祥海關(guān)實(shí)驗(yàn)室聘用的人員將納入候錄庫。由憑祥海關(guān)實(shí)驗(yàn)室根據(jù)人員崗位空缺情況，從候錄庫中擇優(yōu)錄取聘用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開展。招聘期間，憑祥海關(guān)紀(jì)檢監(jiān)督部門將全程介入，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。對(duì)違法違規(guī)情況進(jìn)行舉報(bào)的，需提供相關(guān)舉報(bào)材料和個(gè)人真實(shí)身份信息。招聘過程接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。

　　七、聯(lián)系方式及地點(diǎn)

　　(一)聯(lián)系電話人及聯(lián)系方式：15177170464 黃工;法定工作日上午8:30-12:00，下午14：30-18:00。

　　(二)聯(lián)系地址：憑祥海關(guān)辦公樓3樓318室