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一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件；
（六）年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1988年10月 24 日至2006年10月 24 日期間出生）。具體條件以《象州縣2024年以“直接考核方式”定向招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表》（附件1，下稱《計(jì)劃表》）為準(zhǔn)；
（七）通過考試選拔方式到象州縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位參加基層服務(wù)項(xiàng)目，在服務(wù)期間通過借調(diào)、幫助工作等方式離開服務(wù)單位工作時(shí)間累積不超過3個(gè)月，在服務(wù)期滿且考核合格后3年內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。服務(wù)基層項(xiàng)目人員包括：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含社區(qū)和聘用在基層崗位的兩新組織黨建工作組織員）、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.服務(wù)期未滿的，或服務(wù)期滿考核合格已超過3年的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的。
4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的。
5.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）被辭退未滿5年的。
6.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
（九）其他說明。
1.通過“直接考核”方式定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員并獲聘的，在招聘單位最低服務(wù)年限不少于3年。
2.本次招聘若無特別標(biāo)注，所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、辭退、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年10月 24 日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
二、報(bào)考程序
（一）崗位查詢。報(bào)考人員從2024年10月 23 日起，可登錄來賓人才網(wǎng)查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，請直接與招聘單位聯(lián)系。
報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成資格審查及后續(xù)考察不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）的有關(guān)規(guī)定處理。
（三）報(bào)名資格審查（2024年10月24日8：00至10月31日18：00）。根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對報(bào)考者的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查。報(bào)考者現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，當(dāng)場確認(rèn)是否通過資格審查。報(bào)考時(shí)間內(nèi)報(bào)名申請未通過資格審查的，資格審查人員應(yīng)說明原因。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。招聘單位（主管部門）如因?qū)?bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由招聘單位（主管部門）承擔(dān)全部責(zé)任。
三、考核和體檢
報(bào)名資格審查通過者即列為考核人選，招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例，從考核成績高分到低分的順序確定體檢人選。
（一）考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發(fā)〔2007〕40號）的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，同時(shí)對考核對象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法（試行）》有關(guān)要求，對于各級工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
（二）體檢。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）執(zhí)行。
當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢只能進(jìn)行1次，仍達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，不再擇日進(jìn)行復(fù)檢。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)論有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書面申請。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。除當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目外，復(fù)檢項(xiàng)目須嚴(yán)格保密。
考生在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，從同一崗位面試合格人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生個(gè)人自理。體檢費(fèi)用約為360元/人左右，均不含進(jìn)一步檢查所需要的費(fèi)用。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。由于集中體檢實(shí)行全封閉管理，考生手機(jī)等物品統(tǒng)一保管，為便于繳費(fèi)，醫(yī)院實(shí)行掃碼繳費(fèi)，請考生提前準(zhǔn)備足夠金額。體檢進(jìn)一步檢查或復(fù)檢產(chǎn)生的相應(yīng)費(fèi)用以及考生中午在醫(yī)院用餐費(fèi)用，請考生自行準(zhǔn)備。
考生在體檢過程中有意隱瞞影響招聘的疾病或病史的，給予不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，并按照事業(yè)單位招聘考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
四、審批和聘用
（一）招聘單位根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等材料，經(jīng)主管部門或縣（市、區(qū)）人社部門審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的有關(guān)規(guī)定處理。
（四）報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。
1.報(bào)考人員進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
2.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
3.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
六、其他事項(xiàng)
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級基數(shù)。
（二）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）聯(lián)系方式：
1.招聘崗位有關(guān)條件、資格審核等問題，請咨詢各招聘單位（聯(lián)系電話詳見《計(jì)劃表》）。
2.咨詢電話
象州縣象州鎮(zhèn)人民政府：0772-4369777
象州縣人力資源和社會(huì)保障局：0772—4367291
附件1：象州縣2024年以“直接考核”方式定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位計(jì)劃表.xls
附件2：象州縣2024年以直接考核方式定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)名登記表.doc
象州縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年10月23日
2024年10月23日
原文標(biāo)題：象州縣2024年以直接考核方式定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員公告
文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/bdd624be-a214-40df-a50b-c2a6f45d8a31
