0771-2094277
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。
(六)具備招聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《2024年桂林市融媒體中心直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》(附件1)。
(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
3.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。
4.現(xiàn)役軍人。
5.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。
7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
(八)其他：
1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等時(shí)間的計(jì)算，以2024年10月28日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.年齡要求：18周歲以上，45周歲以下(1978年10月28 日至2006年10 月28 日期間出生)。
3.國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書面申請，并取得單位、主管部門的書面同意后，方能報(bào)考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
二、招聘程序
2024年桂林市融媒體中心直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
三、報(bào)名和資格審查
(一)發(fā)布招聘公告
在桂林人才網(wǎng)(https://www.glrcw.com)。
桂視網(wǎng)(http:// www.gltvs.com)發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次桂林市融媒體中心直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2024年 10月 28日至 10月 29日，每天上午9:30—12:00，下午14:30—17:00。
報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：桂林市融媒體中心(桂林市臨桂區(qū)公園北路文廣大廈10樓1002室)，聯(lián)系電話：0773-3890362。
凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場填寫《桂林市融媒體中心直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2)一式三份，貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份(如畢業(yè)證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證等)，通過資格審查后交復(fù)印件一份。國外學(xué)歷、學(xué)位須獲國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，提供認(rèn)證證明材料。
現(xiàn)場報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
(三)資格審查
桂林市融媒體中心指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《2024年桂林市融媒體中心直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡要說明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。
報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加考核的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。
現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，桂林市融媒體中心負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。
四、考察
(一)考察人選確定
直接考核人選的確定：符合招聘職位要求的人員，按專業(yè)技術(shù)職稱、學(xué)歷、從事本專業(yè)工作年限、工作業(yè)績、工作崗位等考核評(píng)分細(xì)則的內(nèi)容計(jì)算總分，總分最高分者確定為考核人選，總分未達(dá)70分的不能確定為考核人選，考核評(píng)分細(xì)則詳見附件3。如出現(xiàn)總分同分的情況，依次以專業(yè)技術(shù)職稱、學(xué)歷、從事本專業(yè)工作年限、工作業(yè)績、工作崗位分逐項(xiàng)比對得分高者確定為直接考核人選。
(二)考察工作由桂林市融媒體中心組織實(shí)施，考察組應(yīng)由招聘單位和招聘單位主管部門共同組成。
(三)考察內(nèi)容：
1.對應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，考核報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性。
2.考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。
(四)考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格)，考察結(jié)束后要形成書面考察材料(一式三份)，考察組成員簽名，加蓋招聘單位及主管部門公章，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局。桂林市融媒體中心根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。
(五)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
五、體檢
體檢工作由桂林市融媒體中心組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
(一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊 (試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市融媒體中心提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。(復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。)
(二)根據(jù)考核結(jié)果按照1:1的比例確定參加體檢人員。
(三)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。
報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且考察合格的人員中按考核細(xì)則評(píng)分順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。
六、公示和聘用審批
(一)桂林市融媒體中心根據(jù)考察及體檢結(jié)果等程序得到的結(jié)果，確定擬聘人員名單，將擬聘人員名冊報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局，在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以到聘用單位報(bào)到之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”均含本級(jí)基數(shù)。
2.報(bào)考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報(bào)名、資格審查、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
本《公告》由桂林市融媒體中心負(fù)責(zé)解釋，
電話：0773-3890362。
相關(guān)網(wǎng)站：桂林人才網(wǎng)(https://www.glrcw.com);桂視網(wǎng)(http:// www.gltvs.com)
1. 2024年桂林市融媒體中心直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表
2. 2024年桂林市融媒體中心直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
3. 2024年桂林市融媒體中心直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)分細(xì)則
原文標(biāo)題：2024年桂林市融媒體中心直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員公告
文章來源：https://www.glrcw.com/article/4076.html
