根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于在基層事業(yè)單位公開招聘中定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的通知》（桂人社函〔2014〕203號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘進(jìn)一步助推脫貧攻堅(jiān)和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》（桂人社規(guī)〔2020〕6號(hào)）、《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)、廣西壯族自治區(qū)教育廳、廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廣西大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃工作的意見》（桂青聯(lián)發(fā)〔2023〕1號(hào)）和中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號(hào)）精神，,現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林市永福縣事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者服務(wù)期滿人員工作。共6個(gè)職位計(jì)劃招聘6人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。

（六）應(yīng)聘實(shí)行職（執(zhí)）業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的職（執(zhí)）業(yè)資格。

（七）具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《計(jì)劃表》（附件1）。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

4.新錄用未滿5年（含試用期）的公務(wù)員和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。

5.在普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

（九）其他：

1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2024年10月24日為界,年限按足年足月累計(jì)。報(bào)考人員須在2024年10月24日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。

2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1988年10月24日至2006年10月24日期間出生）。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次公開招聘報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

本公告發(fā)布時(shí)間：2024年10月16日至10月24日。

報(bào)名時(shí)間：2024年10月24日至10月30日，每天上午8:00--12：00，下午15:00--18：00。

報(bào)名地點(diǎn)：永?？h人力資源和社會(huì)保障局7樓人事職稱股

聯(lián)系電話:0773-2221095

凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名登記表》一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件和復(fù)印件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、服務(wù)證明等），通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可書面委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

（二）資格審查

由永福縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要說明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。

三、招聘方式

直接考核公開招聘服務(wù)期滿人員

1.考核人員的確定

服務(wù)于永?？h2024年10月24日前服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。

2.考核時(shí)間：2024年11月上旬（具體時(shí)間另行通知）。

3.考核方法：綜合運(yùn)用民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談、面談、查閱資料、個(gè)人征信情況、體檢結(jié)果等方法開展考核。

四、體檢

體檢由永福縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

體檢時(shí)間及安排另行通知。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè) （試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向永?？h人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

（二）組織體檢時(shí)，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。

報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，不再遞補(bǔ)，取消該職位招聘計(jì)劃。

五、公示和聘用審批

永?？h人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考核、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問題的，不予聘用。

擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，最低服務(wù)年限3年（含試用期）。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理:

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；

2.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

（五）招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示：

報(bào)考人員在本次招聘報(bào)名、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

本《公告》由永?？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本《公告》解釋電話：0773-2221095

桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站www.glrsj.gov.cn

桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com

 

附件：

 

1.桂林市永?？h2024年從大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者服務(wù)期滿人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

2.桂林市永福縣2024年從大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者服務(wù)期滿人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

 

永?？h人力資源和社會(huì)保障局

2024年10月16 日

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原文標(biāo)題：2024年廣西桂林市永?？h事業(yè)單位直接考核公開招聘“西部志愿者”服務(wù)期滿人員公告

文章來源：https://www.glrcw.com/article/4050.html