一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)與道德品行。

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）一般為18周歲以上，35周歲以下（1988年10月14日至2006年10月14日期間出生），取得中級(jí)以上職稱(chēng)、碩士研究生，經(jīng)資格審查單位同意，年齡可放寬到40周歲以下（1983年10月14日以后出生）。

（五）具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的相應(yīng)文化程度，符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見(jiàn)附件1：2024年鐘山縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表)。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生和學(xué)歷為大專(zhuān)的報(bào)考人員，其生源地或者戶(hù)籍必須為廣西。

本公告所指的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，主要是指經(jīng)縣級(jí)以上組織人事等部門(mén)通過(guò)公開(kāi)招聘方式聘用的服務(wù)基層的高校畢業(yè)生，包含大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）新錄用公務(wù)員（含參公管理人員）服務(wù)年限未滿(mǎn)五年的（含試用期）；新聘用事業(yè)單位工作人員服務(wù)年限未滿(mǎn)兩年（含試用期），及約定服務(wù)期未滿(mǎn)的人員；

（二）在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）被辭退（解聘）未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的人員；

（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，和在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招錄考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位。

國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員，須經(jīng)所在單位主管部門(mén)（具有人事管理權(quán)限）同意方可報(bào)考。

本次招考所涉及的服務(wù)期限、工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年10月14日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、報(bào)考程序

（一）崗位查詢(xún)

報(bào)考人員可通過(guò)賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、鐘山縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查閱招聘公告及《招聘計(jì)劃表》等相關(guān)招考信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名形式：符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，可在報(bào)名期間通過(guò)賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、鐘山縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站訪(fǎng)問(wèn)“2024年鐘山縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名系統(tǒng)”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”)進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月14日上午8：00--10月18日下午18:00。

3.每個(gè)報(bào)考人員只能選報(bào)其中的一個(gè)崗位。

4.填報(bào)要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對(duì)本《公告》所列的招聘條件和崗位具體資格條件。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考核不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員弄虛作假，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

5.相似專(zhuān)業(yè)符合要求舉證：報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)核心課程與崗位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報(bào)考。此類(lèi)考生須在報(bào)名時(shí)向所報(bào)考單位的審核機(jī)關(guān)提交《專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)》（附件2），并須于擬聘用考核時(shí)自行舉證，提供本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》原件（附件3）。否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

6.港澳臺(tái)居民報(bào)名：取得祖國(guó)大陸認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的港澳臺(tái)居民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報(bào)考相應(yīng)崗位。報(bào)考人員報(bào)考時(shí)，憑港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證或臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證直接到相應(yīng)資格審查單位報(bào)名，并附標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張以及崗位要求的相關(guān)證明材料復(fù)印件。

7.資格審查方式：資格審查單位進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本《公告》和《2024年鐘山縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。在考生提交報(bào)名申請(qǐng)次日起2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)反饋給報(bào)考人員。

通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。

特別提示：因資格審查需要在提交報(bào)考申請(qǐng)后次日起2日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后2天報(bào)考的人員可能會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的情況，請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員，如因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)，責(zé)任自負(fù)。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2024年10月14日8:00至10月20日18:00。

通過(guò)報(bào)考資格審查的報(bào)考人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳交考試費(fèi)?？荚囐M(fèi)每科50元，兩科共100元。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

三、筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》每科分值滿(mǎn)分150分；共計(jì)300分。

（一）筆試時(shí)間：2024年11月2日（星期六）

具體安排為：

上午8:30--10:30   職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

    10:30--12:00   綜合應(yīng)用能力

筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，回收第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止后，回收所有的發(fā)放資料。

（二）筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年10月30日8：00--

11月2日8:30。

（三）筆試地點(diǎn)：筆試考點(diǎn)設(shè)在鐘山縣城區(qū)，具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證原件，兩證缺一不可。兩證不全者，不得參加考試。

（四）開(kāi)考比例：計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3及以上方可開(kāi)考。確因工作需要開(kāi)考的，經(jīng)中共鐘山縣委員會(huì)組織部、鐘山縣人力資源和社會(huì)保障局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定后方可開(kāi)考。無(wú)人報(bào)考或未獲核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位，將取消招聘計(jì)劃或減少招聘人數(shù)，有關(guān)信息在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、鐘山縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

（五）加分條件：少數(shù)民族報(bào)考人員加3分（其身份認(rèn)定以身份證和戶(hù)口簿登記信息一致為準(zhǔn)），加分計(jì)入筆試成績(jī)。

（六）成績(jī)公布：報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)筆試成績(jī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由中共鐘山縣委員會(huì)組織部、鐘山縣人力資源和社會(huì)保障局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定,并在鐘山縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，不得進(jìn)入下一招聘程序。

成績(jī)查詢(xún)時(shí)間:2024年11月中旬

筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)公布時(shí)間:2024年11月中旬

四、面試

面試由鐘山縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

（一）面試時(shí)間：面試時(shí)間暫定為11月中下旬，具體時(shí)間地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)，面試公告將在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、鐘山縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公布。

（二）面試地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

（三）確定面試擬入圍人選

在筆試合格人選中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。筆試總成績(jī)＝職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)＋綜合應(yīng)用能力＋照顧加分。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試擬入圍人選。

（四）筆試合格人數(shù)達(dá)不到1:3面試開(kāi)考比例的崗位，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3面試比例。若無(wú)法通過(guò)核減招聘計(jì)劃達(dá)到開(kāi)考比例的，招聘單位又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)同意，報(bào)鐘山縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，確定入圍面試人選。

（五）面試擬入圍人選的資格審核

1.擬入圍面試人選資格審核時(shí)間：2024年11月中下旬。具體時(shí)間以資格審核公告為準(zhǔn)。

2.資格審核單位：鐘山縣人力資源和社會(huì)保障局

3.資格審核材料：面試擬入圍人選須提供以下報(bào)名申請(qǐng)材料的復(fù)印件（并攜帶申請(qǐng)材料原件）進(jìn)行面試資格審核。

（1）本人有效居民身份證；

（2）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明；

（3）《2024年鐘山縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》；

（4）戶(hù)口簿（報(bào)考有戶(hù)籍要求崗位的人員及申請(qǐng)少數(shù)民族加分的人員須提供）；

（5）報(bào)考面向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位的面試入圍人員，須提供縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》；

（6）《主管單位同意報(bào)考證明》(國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須提供)，提供同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)資格審核單位同意，可在面試資格審核時(shí)提供。面試資格審核時(shí)未提供主管單位同意報(bào)考證明的(主管單位蓋章)，視為放棄面試資格;

（6）報(bào)考崗位要求的其它材料。

材料提交方式和時(shí)間：本次面試資格審核只接受線(xiàn)下審核（不支持郵寄）。材料提交時(shí)間以資格審核公告為準(zhǔn)。

報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由面試資格審查單位取消面試資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

（六）面試入圍人選遞補(bǔ)：2024年11月中下旬。

面試擬入圍人選公布后，如有報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過(guò)資格審核，或是自愿放棄面試資格的，按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。遞補(bǔ)由鐘山縣人力資源和社會(huì)保障局電話(huà)或短信通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話(huà)有誤或是資格審核期間關(guān)機(jī)導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系上其本人的，鐘山縣人力資源和社會(huì)保障局做好詳細(xì)記錄，然后取消該報(bào)考人員遞補(bǔ)資格，并通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選的資格審查要求同上。

放棄面試資格的報(bào)考人員須在面試前向資格審查單位提交書(shū)面申請(qǐng)（并親筆簽名，按手印）。

（七）面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試結(jié)束當(dāng)天公布考生成績(jī)。面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

（八）面試分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)達(dá)60分及以上為合格。未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢、考核等程序。

五、體檢和考核

（一）確定體檢和考核人選

1.綜合成績(jī)的計(jì)算方式:綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)（含照顧加分）X 50% + 面試成績(jī)。

2.確定體檢和考核人選:根據(jù)招聘計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。體檢、考核不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為體檢、考核人選；綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為體檢、考核人選。

（二）體檢

體檢工作由鐘山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結(jié)束后一周左右完成。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)需出具有主檢醫(yī)生簽名、醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋公章的體檢結(jié)果報(bào)告。體檢費(fèi)用由考生自理。

報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

體檢不合格的不得確定為擬聘用人選，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

（三）考核

由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)考核工作的實(shí)施。成立2人以上的考核組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用?？己撕?，出具書(shū)面考核意見(jiàn)。

出現(xiàn)體檢、考核不合格或者自愿放棄情形的，應(yīng)從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

考核時(shí)間：2024年12月上旬。

六、公示及聘用審批

（一）從綜合成績(jī)、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在鐘山縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由鐘山縣人力資源和社會(huì)保障局按人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等有關(guān)規(guī)定管理。工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

對(duì)擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。

（三）事業(yè)單位招聘的初任人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘工作嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員在招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（二）報(bào)考人員實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。進(jìn)入面試、體檢、考察、公示和聘用環(huán)節(jié)的報(bào)考人員自愿放棄資格的，應(yīng)在公告發(fā)布之日起2日內(nèi)向招聘單位提交放棄資格書(shū)面申請(qǐng)，否則按隨意放棄聘用資格處理。招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由中共鐘山縣委員會(huì)組織部、鐘山縣人力資源與社會(huì)保障局根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘等相關(guān)政策規(guī)定研究決定。

八、相關(guān)政策

少數(shù)民族報(bào)考人員加3分(其身份認(rèn)定以身份證和戶(hù)口簿登記信息一致為準(zhǔn))，加分計(jì)入筆試成績(jī)。

咨詢(xún)電話(huà):鐘山縣人力資源和社會(huì)保障局:0774—8988963

監(jiān)督電話(huà):鐘山縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0774—8989526

特別提示：

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)等等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

文件下載：

中共鐘山縣委員會(huì)組織部         鐘山縣人力資源和社會(huì)保障局

                                    2024年10月11日

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