0771-2094277
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。
(六)應(yīng)聘實(shí)行職(執(zhí))業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的職(執(zhí))業(yè)資格。
(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《計(jì)劃表》(附件1)。
(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
4.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。
5.在普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。
7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
(九)其他：
1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2024年10月16日為界,年限按足年足月累計(jì)。報(bào)考人員須在2024年10月16日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。
2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1988年10月16日至2006年10月16日期間出生)。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次公開招聘報(bào)名工作，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
本公告發(fā)布時(shí)間：2024年10月8日至10月16日。
報(bào)名時(shí)間：2024年10月16日、17日，每天上午8:00--12：00，下午15:00--18：00。
報(bào)名地點(diǎn)：恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局4樓事業(yè)單位管理股
聯(lián)系電話：0773-8219515
凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場填寫《報(bào)名登記表》一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件和復(fù)印件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、服務(wù)證明等)，通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
現(xiàn)場報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可書面委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
(二)資格審查
由恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要說明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。
報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。
現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。
三、招聘方式
直接考核公開招聘服務(wù)期滿人員
1.考核人員的確定
服務(wù)于恭城瑤族自治縣2024年10月16日前服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。
2.考核時(shí)間：2024年10月下旬(具體時(shí)間另行通知)。
3.考核方法：綜合運(yùn)用民主測評、個(gè)別訪談、面談、查閱資料、個(gè)人征信情況、體檢結(jié)果等方法開展考核。
四、體檢
體檢由恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
體檢時(shí)間及安排另行通知。
(一)體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
(二)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。
報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，不再遞補(bǔ)，取消該職位招聘計(jì)劃。
五、公示和聘用審批
恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考核、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問題的，不予聘用。
擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，最低服務(wù)年限3年(含試用期)。
特別提示：
報(bào)考人員在本次招聘報(bào)名、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
本《公告》由恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本《公告》解釋電話：0773-8219515
桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站www.glrsj.gov.cn
桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com
1.桂林市恭城瑤族自治縣2024年從大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者服務(wù)期滿人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
2.桂林市恭城瑤族自治縣2024年從大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者服務(wù)期滿人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年10月8日
原文標(biāo)題： 2024年廣西桂林市恭城瑤族自治縣事業(yè)單位直接考核公開招聘“西部志愿者”服務(wù)期滿人員公告
文章來源：https://www.glrcw.com/article/4009.html
