(一)公司簡介

中國郵政集團(tuán)有限公司廣西壯族自治區(qū)分公司(簡稱中國郵政廣西分公司)隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)中國郵政集團(tuán)有限公司(2023年《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)排名第86位，連續(xù)4年躋身百強(qiáng))。經(jīng)過120多年的發(fā)展，公司已成為集金融、快遞物流、電子商務(wù)、文化傳媒、綜合便民服務(wù)等產(chǎn)業(yè)為一體的多元化社會公用服務(wù)企業(yè)。公司下轄14個(gè)市級分公司、75個(gè)縣(區(qū))級分公司，在全區(qū)1600多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。公司依法經(jīng)營各項(xiàng)郵政業(yè)務(wù)，承擔(dān)郵政普遍服務(wù)義務(wù)，受政府委托提供郵政特殊服務(wù)，對競爭性郵政業(yè)務(wù)實(shí)行商業(yè)化運(yùn)營。目前主要經(jīng)營代理郵政儲蓄、保險(xiǎn)、理財(cái)?shù)冉鹑跇I(yè)務(wù)以及國際國內(nèi)快遞包裹、物流業(yè)務(wù)、函件廣告、集郵、報(bào)刊、電子商務(wù)、分銷等郵政業(yè)務(wù)。

(二)發(fā)展概況

公司化運(yùn)營以來，中國郵政廣西分公司保持高速發(fā)展，市場占有率持續(xù)提升，連續(xù)多年蟬聯(lián)“廣西企業(yè)100強(qiáng)”，先后獲得廣西優(yōu)秀企業(yè)、廣西實(shí)施用戶滿意工程先進(jìn)單位、全國職工體育示范單位、南寧城市最佳雇主10強(qiáng)等榮譽(yù)稱號。

(三)薪酬制度

中國郵政廣西分公司薪酬制度充分體現(xiàn)“為能力付薪、為崗位付薪、為績效付薪”的理念，建立以崗位管理為基礎(chǔ)的一崗多薪增長機(jī)制，激勵(lì)員工不斷提升自身能力素質(zhì)和業(yè)績水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。公司為員工提供“八險(xiǎn)三金”(五項(xiàng)社會保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、互助金)、行業(yè)競爭薪酬、健康體檢、帶薪年休、技能津貼、節(jié)日福利、教育培訓(xùn)、職工小家食堂等薪酬福利。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘基本條件

1.身心健康(參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn))，具備與工作崗位要求相適應(yīng)的身體條件。

2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無違法犯罪、違規(guī)違紀(jì)、不良從業(yè)、不良征信記錄。

3.熱愛郵政事業(yè)，富有責(zé)任心，具有良好職業(yè)道德操守。

4.拼搏進(jìn)取，善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5.廣西區(qū)分公司崗位要求碩士研究生及以上學(xué)歷，所轄各市、縣分公司崗位要求本科及以上學(xué)歷。

6.招聘范圍為2024年、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)招聘崗位條件

招聘崗位崗位條件招聘單位

營銷策劃學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷。

(2)專業(yè)：管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、數(shù)學(xué)類、法學(xué)類、新聞學(xué)類、新聞傳播學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。

(3)有較強(qiáng)語言及書面表達(dá)能力，有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性，有良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。廣西區(qū)分公司

綜合秘書(1)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

(2)專業(yè)：新聞學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、中國語言文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。

(3)有較強(qiáng)的文字功底、文案寫作能力，有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性，有良好的溝通表達(dá)能力與協(xié)調(diào)能力。欽州、北海、河池市分公司

財(cái)務(wù)管理(1)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

(2)專業(yè)：會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

(3)持有財(cái)務(wù)會計(jì)行業(yè)相關(guān)資格證書優(yōu)先。柳州、欽州、百色、河池市分公司

寄遞業(yè)務(wù)管理(1)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

(2)專業(yè)：物流管理、交通運(yùn)輸工程類、交通運(yùn)輸類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、信息與通信工程類、科技信息與管理類、系統(tǒng)科學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。柳州、欽州、百色市分公司，百色市城區(qū)、扶綏縣分公司

金融業(yè)務(wù)管理(1)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

(2)專業(yè)：金融類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理類、數(shù)學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)

(3)持有基金從業(yè)資格證、AFP、CFA、CFP等金融行業(yè)相關(guān)證書優(yōu)先。柳州、北海市分公司，靈山縣分公司

人力資源管理(1)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

(2)專業(yè)：人力資源管理、管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)。百色、河池市分公司

市場營銷管理(1)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

(2)專業(yè)：管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)。賀州、百色市分公司，百色城區(qū)分公司

鄉(xiāng)村振興專員(1)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

(2)專業(yè)：管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)。大新縣分公司

新聞宣傳(1)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

(2)專業(yè)：新聞學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、中國語言文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。

(3)熟練操作圖文、視頻編輯工具和辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底、文案寫作能力、攝影技術(shù)，具有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性，良好的溝通表達(dá)能力與協(xié)調(diào)能力。賀州市分公司

信息技術(shù)(1)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

(2)專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、信息與通信工程類、電子與信息類、電子科學(xué)與技術(shù)類、數(shù)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。

(3)持有計(jì)算機(jī)、信息通信行業(yè)相關(guān)資格證書優(yōu)先。河池、來賓市分公司

法律事務(wù)(1)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

(2)專業(yè)：法學(xué)類專業(yè)。

(3)通過法律職業(yè)資格考試取得A類法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。桂林市分公司

普通柜員(1)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

(2)專業(yè)不限。廣西郵政所轄金融網(wǎng)點(diǎn)

各機(jī)構(gòu)具體的招聘崗位、招聘條件、工作地點(diǎn)詳見網(wǎng)申系統(tǒng)。

三、招聘須知

(一)簡歷接收截止時(shí)間為2024年10月31日。

(二)每名應(yīng)聘者在廣西區(qū)內(nèi)僅可選擇申請1個(gè)崗位。

(三)招聘流程：網(wǎng)上申請-線上筆試-面試-體檢和背景調(diào)查-入職上崗，具體時(shí)間將結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整。

(四)請?zhí)峁?zhǔn)確聯(lián)系方式，筆面試將以短信或電子郵件形式通知，未進(jìn)入筆面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

(五)應(yīng)聘者須對所填報(bào)及提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其錄用資格。

(六)我司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

廣西郵政官方網(wǎng)站：http://gx.chinapost.com.cn/

電腦PC端投遞簡歷(網(wǎng)申)網(wǎng)址：http://chinapost2025.zhaopin.com

原文標(biāo)題：中國郵政廣西分公司2025年聯(lián)合校園招聘簡章

文章來源：http://gx.chinapost.com.cn/html1/report/24091/4881-1.htm