一、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

（一）時(shí)間：2024年9月23日-9月28日（其中9月23日-9月27日為網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間，9月28日為現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間）。

（二）地點(diǎn)：玉林市人力資源市場(chǎng)一樓招聘大廳（玉林市人民東路455號(hào)玉林市體育中心）。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。

3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.年齡在18周歲以上、40周歲以下（1983年9月23日至2006年9月23日）。博士研究生和高級(jí)職稱(chēng)的緊缺崗位經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)放寬年齡限制。

6.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。詳見(jiàn)附件1。

報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）》（附件2）。

本公告及附件中所稱(chēng)的“以上”“以下”均包含本數(shù)。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.玉林市〔含縣（市、區(qū)）〕機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入崗位總量管理人員）；

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中回避關(guān)系的崗位。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭聘、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年9月22日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名，但必須在2025年7月31日前能取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）等證書(shū)以及崗位所需相關(guān)資格證。

三、招聘范圍

主要面向全國(guó)（含港澳臺(tái)地區(qū)）、廣西公開(kāi)招聘。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見(jiàn)計(jì)劃表（附件1）。招聘范圍以戶(hù)籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。臺(tái)灣居民取得祖國(guó)大陸認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷的，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報(bào)考政府部門(mén)所屬事業(yè)單位的相應(yīng)崗位；香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報(bào)考相應(yīng)崗位。

四、招聘流程

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審相結(jié)合，報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）并到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，未按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審視為放棄考試資格。

（一）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及方式

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年9月23日8:00-9月27日17:00。

2.報(bào)名方式：凡符合本公告招聘條件的報(bào)考者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）“玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名”欄（http://bm.ylsjx.cn/）進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)《2024年玉林市直事業(yè)單位急需緊缺人才招聘工作人員報(bào)名表》，同時(shí)上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1寸免冠正面淺底彩色證件照片（須為jpg格式，不大于100K，建議底色為白色），每名報(bào)考者只能報(bào)考1個(gè)崗位。招聘單位須在報(bào)考者確認(rèn)報(bào)名后次日起2日內(nèi)，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考；不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考者。

特別申明：網(wǎng)上資格審查需要在報(bào)名后1-2日內(nèi)才能完成，故在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。請(qǐng)報(bào)考者自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。

3.結(jié)果查詢(xún)。報(bào)考者在報(bào)名后應(yīng)注意及時(shí)查看資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不得再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在9月27日17:00前，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位，改報(bào)后報(bào)考者應(yīng)立即電話(huà)告知招聘單位（聯(lián)系方式見(jiàn)附件1）申請(qǐng)進(jìn)行資格審查。

4.填寫(xiě)要求。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，招聘單位根據(jù)報(bào)考者在網(wǎng)上所填報(bào)的報(bào)考信息進(jìn)行資格審查（相關(guān)材料原件在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)驗(yàn)證核實(shí)）。報(bào)考者必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人的報(bào)考信息（尤其是學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、家庭成員信息），并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。如報(bào)考者填報(bào)的信息不完整、錯(cuò)誤、與實(shí)際情況不符或影響作出資格審查結(jié)論的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真核對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位專(zhuān)業(yè)要求不完全相同，應(yīng)先咨詢(xún)招聘單位后再報(bào)名。

5.打印報(bào)名表。報(bào)考者在網(wǎng)上資格審查通過(guò)后自行打印《2024年玉林市直事業(yè)單位急需緊缺人才招聘工作人員報(bào)名表》一式三份留存。

6.報(bào)考者在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話(huà)。

7.通過(guò)網(wǎng)上資格審查的報(bào)考者仍需在9月28日到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，否則取消考試資格。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：2024年9月28日（星期六）8:30-11:30。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：玉林市人力資源市場(chǎng)一樓招聘大廳。

招聘單位和主管部門(mén)對(duì)通過(guò)網(wǎng)上資格審查的報(bào)考者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，當(dāng)場(chǎng)反饋審核結(jié)果。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者掃碼進(jìn)入單位招聘群。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提供以下材料：

1.2024年玉林市直事業(yè)單位急需緊缺人才招聘工作人員報(bào)名表；

2.本人有效第二代居民身份證，驗(yàn)訖后返還；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，驗(yàn)訖后留復(fù)印件（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》）；

4.招聘范圍為廣西的需提供戶(hù)口簿復(fù)印件（若生源地為廣西，戶(hù)籍已遷出，可現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)明）；

5.崗位所須的資格證書(shū)或證明材料原件和復(fù)印件，驗(yàn)訖后留復(fù)印件。

（三）考試

考試采取直接面試方式（其中，玉林市融媒體中心崗位增加專(zhuān)業(yè)測(cè)試）。如符合條件的報(bào)名人數(shù)大于招聘計(jì)劃人數(shù)的15倍，增加筆試環(huán)節(jié)。如崗位報(bào)名人員只有博士研究生，則可直接考核，否則需同樣進(jìn)行考試。主要測(cè)試報(bào)考者必需的綜合知識(shí)和崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

1.筆試

通過(guò)資格審核人數(shù)人數(shù)大于招聘計(jì)劃人數(shù)的15倍時(shí)，增加筆試。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。主要測(cè)試時(shí)事政治、常識(shí)判斷、法律知識(shí)、職業(yè)道德、言語(yǔ)理解和表達(dá)、判斷推理、綜合分析等。

筆試時(shí)間初定9月28日，具體時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jī)公布地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

2.面試

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試方式，面試分值100分（專(zhuān)業(yè)測(cè)試另計(jì)分，分值100分，面試與專(zhuān)業(yè)測(cè)試按4:6的權(quán)重折算面試成績(jī)）。

（1）面試人選確定

需筆試的崗位，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按照筆試成績(jī)由高到低按不低于1:3的比例確定面試人選。

直接面試的崗位，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。

達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)審核同意，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

（2）面試要求

面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余扣減面試成績(jī)3-10分。

（3）面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分（含），否則不能進(jìn)入體檢、考核程序。

面試初定9月28日，具體時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jī)公布地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

4.開(kāi)考比例

招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開(kāi)考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，原則上不予開(kāi)考。確因需要急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，須寫(xiě)明理由報(bào)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

5.總成績(jī)的確定

總成績(jī)等于面試成績(jī)。面試成績(jī)相同的，按各類(lèi)優(yōu)先政策確定體檢、考核人選，仍不能確定的，增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管部門(mén)確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定簽約人選。

6.確定簽約人選

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，依據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定擬簽約人員，由招聘單位通知擬簽約人員進(jìn)行簽約，一般應(yīng)在考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)完成簽約。簽約完成后進(jìn)行后續(xù)的體檢、考核程序。

（四）體檢與考核

1.體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.考核。考核工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)。主要考核考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)其的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

體檢或考核不合格的，不能確定為擬聘人員?？杖睄徫豢砂纯偝煽?jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢考核時(shí)間由各用人單位主管部門(mén)確定并發(fā)布公告。

（五）公示、聘用及待遇

經(jīng)單位集體研究，確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同。使用事業(yè)編制招聘的人員，辦理入編手續(xù)。合同期限一般不低于3年。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月）。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受玉林市直事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。

五、誠(chéng)信檔案管理

報(bào)考人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

報(bào)考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

六、請(qǐng)廣大報(bào)考者在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話(huà)，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

七、本招聘公告由玉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衅竼挝坏闹鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。咨詢(xún)電話(huà)和聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1。

八、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷(xiāo)售的各種事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試參考書(shū)（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

九、監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話(huà)：0775—2695773（玉林市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨委）。

咨詢(xún)電話(huà)：

招聘單位及主管部門(mén)的聯(lián)系電話(huà)（詳見(jiàn)附件1）

市人社局事業(yè)科            0775—2684008

附件：1.2024年玉林市“鬱上英才·創(chuàng)就玉林”市直事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計(jì)劃表.xlsx

          2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx

玉林市人力資源和社會(huì)保障局

2024年9月19日

原文標(biāo)題：2024年玉林市“鬱上英才·創(chuàng)就玉林”市直事業(yè)單位急需緊缺人才招聘公告

文章來(lái)源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t19007735.shtml