一、公司簡(jiǎn)介

樂(lè)業(yè)縣森樂(lè)林業(yè)投資有限公司是廣西樂(lè)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限有限公司國(guó)有獨(dú)資子公司，注冊(cè)資本2.5億元人民幣，致力于市場(chǎng)運(yùn)作的林業(yè)投入機(jī)制，拓寬林業(yè)投資渠道，促進(jìn)區(qū)域森林資源合理開發(fā)和林業(yè)可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)縣人民政府同意，承擔(dān)樂(lè)業(yè)縣國(guó)家儲(chǔ)備林(一期)項(xiàng)目的建設(shè)運(yùn)營(yíng)，項(xiàng)目總投資約12.25億元，基地建設(shè)布局在樂(lè)業(yè)縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及同樂(lè)林場(chǎng)、板栗場(chǎng)。項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容包括建設(shè)人工林栽培、森林撫育、營(yíng)林基礎(chǔ)設(shè)施工程等。

二、招聘基本條件

(一)遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

(二)具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能;

(三)身體健康，具備正常履職的身體條件;

(四)能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;

(五)有下列情況之一者，不得報(bào)名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的，或者因違紀(jì)違法被事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解除聘任(用)合同的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.受到組織處理或黨紀(jì)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;涉及立案審查、調(diào)查的;

5.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;

6.配偶及子女已移居國(guó)(境)外;或者沒有配偶,子女均已移居國(guó)(境)外的;

7.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘任的其他情形。

三、招聘原則

遵循面向社會(huì)、條件公開、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，遵循運(yùn)轉(zhuǎn)高效、管理有序、降低成本、增加效益的原則，遵循企業(yè)自主用人、勞動(dòng)者自主擇業(yè)的原則。

四、招聘流程

(一)報(bào)名。應(yīng)聘者將《應(yīng)聘登記表》、居民有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等掃描件發(fā)送到招聘單位指定郵箱(公司郵箱(leyehongle@163.com))，郵件以“應(yīng)聘單位+崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”命名。

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年9月13 日止，逾期不再受理。

(二)資格審查

按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不予報(bào)名并通知應(yīng)聘人員。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(三)符合應(yīng)聘條件人員按照?qǐng)?bào)名對(duì)應(yīng)崗位全部列入面試，由公司工作人員通過(guò)電話、郵件等方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)入圍面試應(yīng)聘人員保持通訊暢通。滿分100分。如報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試人員分?jǐn)?shù)須達(dá)80分(含)。

(四)體檢

1.面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。如出現(xiàn)面試成績(jī)相同，以面試評(píng)分第一要素成績(jī)高的確定為體檢;第一要素成績(jī)也相同時(shí)，以第二要素成績(jī)高的確定為體檢;以此類推。自愿放棄體檢或體檢不合格的，從同一崗位報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.體檢工作由我公司組織開展，指定醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。 

3.體檢存在不合格項(xiàng)者，由我公司另行指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，并作為最終體檢結(jié)果。

(五)公示

我公司根據(jù)總成績(jī)、體檢與考察結(jié)果，并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬聘用人選，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在廣西百色市樂(lè)業(yè)縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址： www.leye.gov.cn )部門公告欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審批材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

(六)聘用及試用期

公示期滿后，公示結(jié)果不影響聘用的，依法與聘用人員約定試用期簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展合理合法對(duì)聘用人員進(jìn)行調(diào)崗的，聘用人員需服從安排。

五、薪酬及福利待遇

公開招聘的人員一經(jīng)聘用且試用合格，按森樂(lè)公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受聘用崗位相應(yīng)的薪酬待遇。社會(huì)保險(xiǎn)及福利按國(guó)家、當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)政策及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、應(yīng)聘紀(jì)律

(一)應(yīng)聘人員對(duì)所提交各種材料的真實(shí)有效性負(fù)責(zé)，經(jīng)查實(shí)發(fā)現(xiàn)提供虛假材料信息的，立即取消其聘用資格。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，公開招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避關(guān)系的，實(shí)行回避。

(三)在公開招聘各環(huán)節(jié)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在各種違紀(jì)違規(guī)行為的，立即取消其聘用資格并報(bào)相關(guān)部門備案。

(四)工作人員違反公開招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位。

(五)應(yīng)聘人員在報(bào)名后，應(yīng)保持通訊暢通，如不按時(shí)參與招聘各環(huán)節(jié)的視為自動(dòng)放棄。

咨詢電話：0776-7929111   

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00  下午3:30-18:00

附件：

1.樂(lè)業(yè)縣森樂(lè)林業(yè)投資有限公司公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2.樂(lè)業(yè)縣森樂(lè)林業(yè)投資有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表

2024年9月6日

原文標(biāo)題：樂(lè)業(yè)縣森樂(lè)林業(yè)投資有限公司公開招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.leye.gov.cn/tzgg/t18947257.shtml