一、招聘崗位

社會(huì)化工作者6名，定向選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)、平果工業(yè)區(qū)工會(huì)等基層工會(huì)專職從事工會(huì)工作的人員。

二、基本條件

（一）政治覺(jué)悟高，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

（二）遵紀(jì)守法，品德端正，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神；

（三）品行端正，身體健康，無(wú)精神疾病史，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄；

（四）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練掌握運(yùn)用計(jì)算機(jī)及辦公軟件；

（五）大專及以上學(xué)歷（職位具體要求詳見(jiàn)附件1）；（六）同等條件下，有下列情況之一的優(yōu)先招聘：

1.政治面貌為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員；

2.具有黨群工作經(jīng)歷。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

2.曾被行政拘留、收容教育或者被強(qiáng)制戒毒的；

3.曾在各級(jí)公務(wù)員或者事業(yè)單位及社區(qū)工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

4.正在受公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員；

5.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作者崗位辭退未滿5年的；

6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形。

三、工資福利及相關(guān)待遇

聘用人員的待遇按《平果縣人民政府關(guān)于印發(fā)<平果縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定>》（平政規(guī)〔2018〕2號(hào)）、《廣西工會(huì)聘用社會(huì)化工會(huì)工作者專項(xiàng)資金使用管理辦法（試行）》（桂工辦〔2016〕37號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行，試用期二個(gè)月（月工資1800元），試用期結(jié)束簽訂正式合同后每月工資2690元，單位代扣代繳五險(xiǎn)一金（注：住房公積金正式聘用滿一年后即可享受），個(gè)人部分從工資扣除。

四、招聘程序

本次招聘實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)招聘方式。按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2024年8月20日（逾期不再受理）

2.采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名材料提供形成文件夾壓縮為rar格式后發(fā)送至郵箱：gh5821157@163.com，文件注明“應(yīng)聘+崗位+姓名”字樣。

3.報(bào)名材料：

（1）《平果市總工會(huì)2024年度公開(kāi)招聘社會(huì)化工作者報(bào)名登記表》（附件2）電子版；    （2）本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、技術(shù)職稱證書(shū)、獲得各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（含獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)碌龋┑仍呙杓?/p>

（二）資格審核

資格審查由市總工會(huì)組織工作人員進(jìn)行，應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供涉及報(bào)考資格申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，影響報(bào)考資格審查結(jié)果的，取消其參加考試的資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）考試須知

（1）一人只能報(bào)考一個(gè)崗位，如一人報(bào)考多個(gè)崗位的，取消資格審核；

（2）如單個(gè)崗位報(bào)考達(dá)不到1：3比例的，將取消達(dá)不到開(kāi)考比例崗位的招聘。（待招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議、調(diào)整后，再另行公開(kāi)招聘該崗位）

（3）如單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：9的比例，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，可增加筆試，具體考試信息由平果市總工會(huì)辦公室通過(guò)郵箱通知，請(qǐng)報(bào)考人員保證郵箱、電話的暢通。

（三）筆試及面試

1.筆試：主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、調(diào)查研究能力、文字表達(dá)能力等。采取閉卷形式，時(shí)間120分鐘?？荚囋囶}由市總工會(huì)負(fù)責(zé)組織命題、制卷、閱卷和評(píng)分。筆試成績(jī)確定后即向全體考試人員公布。具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明以及報(bào)名表等材料原件參加筆試。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位選調(diào)計(jì)劃與筆試合格人員1：3的比例確定面試人選，筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)有筆試合格人選組織面試。面試主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。面試人員須持本人有效居民身份證參加面試。

（四）體檢（費(fèi)用自理）

按照考試總成績(jī)從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，按要求到平果市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

（五）考察

1.考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況進(jìn)行考察，并開(kāi)展檔案審查和資格復(fù)查。

2.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按考試總成績(jī)從高到低的排序依次遞補(bǔ)。

3.試用期結(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果，進(jìn)行定崗。

（六）公示、審批與聘用

人員公示。擬聘用人員名單在平果市人民政府門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員須與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)（簽訂聘用合同前擬聘用人員需提供：出具無(wú)犯罪記錄證明）。

聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對(duì)聘用對(duì)象進(jìn)行年度考核，依據(jù)聘用合同并結(jié)合社會(huì)化工作者管理制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理，聘用合同期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)，由用人單位確定續(xù)聘或解聘。

（七）其他注意事項(xiàng)和要求

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)條件方可報(bào)名。報(bào)考人員須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，立即取消面試或聘用資格。

附件1：平果市總工會(huì)2024年度公開(kāi)招聘社會(huì)化工作者崗位需求表.xlsx

附件2：平果市總工會(huì)2024年度公開(kāi)招聘編社會(huì)化工作者報(bào)名登記表.xlsx

原文標(biāo)題：平果市總工會(huì)2024年度公開(kāi)招聘社會(huì)化工作者公告

文章來(lái)源：http://www.pingguo.gov.cn/gsgg/t18851833.shtml