根據(jù)桂林生態(tài)資源開發(fā)集團(tuán)有限公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘下轄子公司8個(gè)崗位人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

（一）黨管干部、黨管人才的原則；

（二）公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；

（三）德才兼?zhèn)?、寧缺毋濫的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘下轄子公司8個(gè)崗位人員，共10人。

三、招聘資格條件

（一）基本條件

1.能始終堅(jiān)持生態(tài)文明思想，貫徹關(guān)于發(fā)展國(guó)有經(jīng)濟(jì)重要論述。對(duì)國(guó)有經(jīng)濟(jì)、國(guó)有企業(yè)有感情，有治企興企、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的理想追求。

2.有勝任與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的工作履歷經(jīng)驗(yàn)、組織管理協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)。

3.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信，沒(méi)有與覆職要求相沖突的違規(guī)違紀(jì)違法行為和不良記錄。

4.身體健康，具備正常履職的身體條件。

(二)崗位資格條件

招聘人員除滿足上述基本條件外，還需符合各招聘崗位的資格條件，詳見(jiàn)《2024年桂林生態(tài)資源開發(fā)集團(tuán)有限公司公開招聘崗位匯總表》(附件1)。相關(guān)工作年限、任職年限、年齡計(jì)算至公告發(fā)布之日。

（三）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

5.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；

7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

8.配偶及子女已移居國(guó)（境）外的；

9.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

在公告發(fā)布之日（2024年8月12日）起至兩周止，逾期不再受理。

（二）報(bào)名所需材料

公開招聘報(bào)名表(附件2）、工作業(yè)績(jī)或亮點(diǎn)總結(jié)（1000字左右）、對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想（1000字左右）、招聘報(bào)名信息表（附件3）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等崗位所需的其他資料原件掃描版。

（三）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式（每名應(yīng)聘者只可報(bào)名1個(gè)崗位）。參加應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時(shí)間將報(bào)名資料以壓縮包形式發(fā)送至桂林生態(tài)集團(tuán)人力資源部郵箱( glstjtrl@163.com)，郵件命名標(biāo)注格式為“應(yīng)聘人員姓名+應(yīng)聘崗位”。

報(bào)名時(shí)間截止后，資格審查通過(guò)的應(yīng)聘者，注意查收桂林生態(tài)集團(tuán)通知，根據(jù)通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向桂林生態(tài)集團(tuán)人力資源部提交報(bào)名登記表及有關(guān)材料復(fù)印件一式2份，原件備核。參加公開招聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消其應(yīng)聘資格，并將其列入桂林生態(tài)集團(tuán)招聘黑名單。

應(yīng)聘人員的報(bào)名資料不得漏填漏交，如因信息填寫不完整、材料不完整導(dǎo)致資格審核環(huán)節(jié)無(wú)法進(jìn)行，視為無(wú)效報(bào)名。

五、招聘程序

本次招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、面試、確定擬聘用考察人選、考察、體檢、研究決定及公示、聘任等程序進(jìn)行。

（一）桂林生態(tài)集團(tuán)將在簡(jiǎn)歷篩查后，會(huì)及時(shí)與符合招聘崗位條件者聯(lián)系，并通知下一步流程；對(duì)于收集的招聘資料，桂林生態(tài)集團(tuán)承諾將予以嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作。

（二）資格審查

桂林生態(tài)集團(tuán)根據(jù)公開招聘崗位的條件要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。并對(duì)符合招聘條件人員進(jìn)行評(píng)估篩選，確定進(jìn)入面試人選，評(píng)估不獲通過(guò)的不另行通知。

（三）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)則要求另行通知。

（四）確定擬聘用考察人選

根據(jù)面試情況，經(jīng)桂林生態(tài)集團(tuán)研究同意后，確定擬聘用考察人選。

（五）考察

桂林生態(tài)集團(tuán)成立考察組對(duì)擬聘用考察人選根據(jù)招聘崗位的要求進(jìn)行考察。采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。

（六）體檢

考察對(duì)象在接到生態(tài)集團(tuán)體檢通知的5個(gè)工作日內(nèi)提供近一個(gè)月內(nèi)本人在桂林市三甲醫(yī)院的健康體檢報(bào)告（費(fèi)用自理），體檢不合格的，自動(dòng)取消錄取資格，由此產(chǎn)生的招聘崗位缺額，在同崗位應(yīng)聘人員中，按優(yōu)劣依次遞補(bǔ)或重新進(jìn)行招聘。

（七）研究決定及公示

生態(tài)集團(tuán)黨委結(jié)合考察情況，研究確定最終聘用人選，并在集團(tuán)總部進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（八）聘任

公示結(jié)果未出現(xiàn)影響任職情形的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、薪酬及福利待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，試用合格后，按桂林生態(tài)集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受聘用崗位相應(yīng)的薪酬待遇。繳納五險(xiǎn)一金，享受雙休及國(guó)家法定節(jié)假日。具體福利待遇按國(guó)家及公司相關(guān)政策執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

（一）在整個(gè)招聘期間 保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系桂林生態(tài)集團(tuán)變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

（二）桂林市國(guó)資委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

（三）招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由桂林生態(tài)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

（四）本公告未盡事宜，由桂林生態(tài)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

（五）咨詢電話及地址：

桂林生態(tài)資源開發(fā)集團(tuán)有限公司：13977307247（廖女士）、17777377879（湯女士），桂林市臨桂區(qū)青蓮路1號(hào)建設(shè)大廈南16樓人力資源部。

附件：

1.2024年桂林生態(tài)資源開發(fā)集團(tuán)有限公司公開招聘崗位匯總表

2.桂林生態(tài)資源開發(fā)集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表

3.桂林生態(tài)資源開發(fā)集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名信息表

　　　　　　　　　　桂林生態(tài)資源開發(fā)集團(tuán)有限公司

　　　　　　　　　　　 2024年8月12日

原文標(biāo)題：桂林生態(tài)資源開發(fā)集團(tuán)有限公司 2024年公開招聘公告

文章來(lái)源：https://www.glrcw.com/article/3810.html