一、招聘范圍

北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、華東師范大學(xué)等6所教育部直屬師范大學(xué)廣西籍公費(fèi)師范畢業(yè)生。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.年齡18周歲以上，35周歲以下(1988年7月17日至2006年7月17日期間出生)。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《2024年合浦縣教育事業(yè)單位急需緊缺教育人才(教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生專場)招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)相應(yīng)崗位要求，且具備以下條件之一：

(1)屬于教育部直屬師范大學(xué)2024年應(yīng)屆廣西籍公費(fèi)師范畢業(yè)生，按時(shí)畢業(yè)并于2024年8月31日前具有相應(yīng)教師資格;

(2)屬于教育部直屬師范大學(xué)往屆廣西籍公費(fèi)師范畢業(yè)生，報(bào)考時(shí)已具有相應(yīng)教師資格。

(二)具有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘及職業(yè)資格等各類人事考試中，被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.公務(wù)員和事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的;

5.已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員;

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;

8.合浦縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含使用聘用教師控制數(shù)人員);

9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(三)其他說明

1.考生報(bào)考建議征得所在單位同意，如未經(jīng)所在單位同意報(bào)考，由此造成考生在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按要求到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。

2.本次招聘所涉及的資格條件，截止時(shí)間為2024年7月17日。

三、報(bào)考程序

(一)崗位查詢

應(yīng)聘人員可登錄北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.bhrc.cn/)查閱崗位信息(詳見附件1)，對(duì)招聘崗位資格條件需要咨詢時(shí)，可以在上班時(shí)間聯(lián)系合浦縣教育人才發(fā)展中心(聯(lián)系電話：0779-7286579)。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名。本公告發(fā)布之日起至2024年7月17日12：00，應(yīng)聘人員可以通過個(gè)人微信賬號(hào)掃描二維碼(詳見附件2)填報(bào)信息進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考時(shí)，應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招聘崗位資格條件，慎重填寫誠信報(bào)考承諾書。

2.資格審查。招聘單位將在應(yīng)聘人員提交報(bào)考信息后2個(gè)工作日內(nèi)，依據(jù)招聘崗位資格條件進(jìn)行資格初審，并通過電話或短信的方式反饋審查結(jié)果，請(qǐng)報(bào)考人員準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話并確保通訊暢通，如因個(gè)人原因?qū)е聼o法收到資格審查結(jié)果或錯(cuò)過招聘考試，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。招聘考試前，對(duì)通過資格初審的人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員必須按要求提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、公費(fèi)師范生佐證材料等進(jìn)行審核。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員領(lǐng)取《面試通知書》并參加招聘考試，資格復(fù)審未通過的不能參加招聘考試。

在報(bào)考資格審查中，應(yīng)聘人員填寫報(bào)考信息不實(shí)或隱瞞處罰經(jīng)歷的，按弄虛作假處理;因報(bào)考信息填報(bào)有誤導(dǎo)致未能通過資格審核，或因應(yīng)聘人員自身原因?qū)е洛e(cuò)過招聘考試、考察、體檢、公示、聘用等的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù);偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格，提供涉及報(bào)考資格申請(qǐng)材料或信息不實(shí)且影響報(bào)考資格審核結(jié)果的，取消應(yīng)聘資格;無法按要求提供資格審查其他材料的，取消報(bào)考資格。

三、招聘考試

本次招聘通過招聘考試(面試)方式進(jìn)行，并依據(jù)同一崗位報(bào)考人員的面試成績從高分到低分的順序擇優(yōu)聘用。面試按以下要求組織實(shí)施：

(一)確定面試人員名單。招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)原則上達(dá)到1：3比例方可開考，不達(dá)1：3比例的，經(jīng)北海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案后，該崗位可降低比例開考。報(bào)考了確定開考崗位的應(yīng)聘人員，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的全部進(jìn)入面試;已報(bào)考了確定不開考崗位的應(yīng)聘人員，可以在接到通知后2個(gè)工作日內(nèi)改報(bào)其他開考的崗位。當(dāng)同一崗位面試人數(shù)超過30人時(shí)，將組織兩輪面試，第一輪通過抽簽方式進(jìn)行分組面試，并在每組面試人員中按第一輪面試成績從高分到低分的順序各選取3人進(jìn)入第二輪面試;第一輪面試成績不計(jì)入總成績，招聘成績以第二輪面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

(二)面試方式。面試方式為試講，主要考察應(yīng)聘人員實(shí)際教育教學(xué)能力。面試時(shí)備課時(shí)間每人30分鐘，面試時(shí)間每人10分鐘(備課時(shí)間和面試時(shí)間可能依據(jù)考場實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整)。

(三)面試時(shí)間地點(diǎn)。面試考場統(tǒng)一設(shè)在合浦縣縣城內(nèi)，具體地點(diǎn)和時(shí)間以《面試通知書》為準(zhǔn)。

(四)面試內(nèi)容范圍。面試課題范圍為合浦縣中小學(xué)現(xiàn)行使用的教材，面試教材由招聘工作組統(tǒng)一提供，應(yīng)聘人員不須攜帶。

(五)面試組織管理。面試實(shí)行考生抽簽制度，考生通過抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室、備課室、考場和考后休息室等面試區(qū)域。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露上述其他個(gè)人信息的，按扣5分處理。面試其他要求以考試通知書為準(zhǔn)。

(六)面試成績。面試成績總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為考察人選。面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到本次面試滿分值70%及以上的方可進(jìn)入下一程序。在每個(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場向考生宣布該崗位面試成績，并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)(考生可當(dāng)場抄錄同一崗位全部考生面試成績)。面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，將在北海人才網(wǎng)公布所有入圍考生名單。

四、考察和體檢

(一)確定考察和體檢人選

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。面試成績相同時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考察，根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

(二)考察

1.考察由合浦縣教育局統(tǒng)一組織，考察前成立考察小組，每個(gè)考察組由2名以上在職在編干部構(gòu)成。

2.考察時(shí)著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、誠信記錄、自律意識(shí)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)將核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

3.考察必須查閱檔案，同時(shí)采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、同考察對(duì)象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村委)情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測評(píng)?？疾鞂?duì)象必須按要求配合考察工作。

4.考察結(jié)果分為“合格”和“不合格”?？疾旌细竦模娇蛇M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。考察結(jié)果“不合格”的，由合浦縣教育局書面告知考生。如考生對(duì)考察結(jié)果提出質(zhì)疑的可提出復(fù)核申請(qǐng)，合浦縣教育局將組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果書面向考生反饋，同時(shí)報(bào)合浦縣人力資源和社會(huì)保障局備案。如考生仍然不服，可向上級(jí)相關(guān)部門提出申訴。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報(bào)考等原因，導(dǎo)致無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不予聘用。

(三)體檢

本次招聘體檢由縣教育局會(huì)同縣人社局組織實(shí)施，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行，考生自行到醫(yī)院體檢結(jié)果無效。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行 )〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢?？忌鷮?duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位或相應(yīng)指標(biāo)招聘計(jì)劃。

五、公示和聘用

1.考察、體檢合格者，由合浦縣教育局按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，合浦縣教育局和人社局報(bào)縣委編委審批后辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。聘用審批后，未經(jīng)批準(zhǔn)，因考生原因不能按期報(bào)到的，取消聘用資格。

2.根據(jù)“桂教教師〔2023〕72 號(hào)”文和事業(yè)單位聘用工作人員有關(guān)政策規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘用合同期限為6年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個(gè)月，工作滿一年的其他人員試用期統(tǒng)一為6個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、福利待遇

執(zhí)行國家、自治區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資政策。

七、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

八、其他

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”均含本級(jí)基數(shù)。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、權(quán)威專家等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)報(bào)考人員必須誠信報(bào)考，簽訂誠信報(bào)考承諾書，對(duì)在資格審查、考試、考察、體檢等環(huán)節(jié)隨意放棄資格的，主管部門將依照規(guī)定進(jìn)行誠信記錄。為確保招聘工作的公平、公正，由合浦縣紀(jì)委監(jiān)委駐合浦縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組派員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0779-7291109 。

(四)在考試組織實(shí)施過程中，必要時(shí)將對(duì)招聘計(jì)劃、考試、考察、體檢等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，如通訊方式有變化，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系合浦縣教育人才發(fā)展中心變更。

(五)本次招聘相關(guān)信息統(tǒng)一通過北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.bhrc.cn/)發(fā)布，不對(duì)其他媒體轉(zhuǎn)載信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

本公告由合浦縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

其他未盡事宜，請(qǐng)與合浦縣教育人才發(fā)展中心聯(lián)系：

聯(lián)系人：許老師

辦公電話：0779-7286579

電子郵箱：15807790996@163.com

詳細(xì)地址：廣西北海市合浦縣廉州鎮(zhèn)小北街44號(hào)

郵編：536100

附件：1.2024年合浦縣教育事業(yè)單位急需緊缺教育人才(教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生專場)招聘崗位計(jì)劃表

2.2024年合浦縣教育事業(yè)單位急需緊缺教育人才(教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生專場)招聘報(bào)名二維碼

原文標(biāo)題：2024年合浦縣教育事業(yè)單位急需緊缺教育人才（教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生專場）招聘公告

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