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桂林市公安局2024年度第二批警務(wù)輔助人員招聘134人

作者:志公教育     來源:桂林人才網(wǎng)     時間:2024-07-09 10:09:53     閱讀:

為進一步加強公安機關(guān)警務(wù)輔助力量,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法的通知》(桂政辦發(fā)〔2017〕20號)《桂林市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》(市政辦〔2018〕29號)等文件精神,桂林市公安局決定面向社會公開招聘2024年度第二批警務(wù)輔助人員134名(詳見附件1《職位計劃表》)?,F(xiàn)將招聘事項公告如下:

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正,熱愛公安工作;

(三)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(即1989年6月30日至2006年6月30日期間出生);

(四)具有大專及以上文化程度;

(五)具有正常履行崗位職責(zé)的能力;

(六)身心健康,無既往病史;

(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件;

(八)同等條件下,優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或者政法類院校畢業(yè)生。

(九)有下列情形之一的,不得報考:

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系正在服刑、正在接受調(diào)查、曾被判處刑罰的;

3.受過行政處罰、司法拘留、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

6.被開除公職、開除軍籍的;

7.曾被桂林市公安局,各縣(市)、分局或其他單位開除、辭退、試用期內(nèi)考核不合格、不予續(xù)聘等方式解除勞動合同人員的;

8.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的(含合同期未滿辭職的);

9.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

10.屬桂林市公安局在職在崗警務(wù)輔助人員的;

11.全日制在校生的;

12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作情形的。

二、招聘原則

招聘秉持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則,設(shè)置現(xiàn)場報名、資格審查、體能測評、上機考試、面試、體檢、政審考察、公示等環(huán)節(jié)。根據(jù)工作需要,招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘流程。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個環(huán)節(jié)的,均視為放棄報考和聘用資格。

三、招聘流程

(一)報名和資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行,不接受上門、電話、傳真等其他方式報名。

1.報名時間:2024年7月10日至2024年7月14日(工作日:9:00-12:00、14:30-17:30)現(xiàn)場報名。

2.報名地點:桂林市人民警察訓(xùn)練學(xué)校(桂林市金雞路11號)

報名時提交《桂林市公安局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》兩份(附件2)、2張1寸近期免冠彩色照片,有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷驗證報告或?qū)W信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書電子注冊備案表,退役士兵需攜帶退伍證;境外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書。以上所提供的證件均為原件,同時提供復(fù)印件各1份。另須提供個人信用報告(詳細版)。以上材料未帶齊,不接受報名。

3.報考人員應(yīng)確保報考信息真實、準(zhǔn)確。若提供虛假報考信息,一經(jīng)查實,即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。有較為嚴重的個人不良信用記錄的,不予聘用。

4.資格審查由桂林市公安局負責(zé),且貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實情及不符合招聘條件等情形的,即予以取消報考資格,對于已受聘者即予以解除聘用。

(二)體能測評

1.體能測評的時間和地點:另行通知。

2.體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行,具體設(shè)置見附件3。

報考人員須參加全部三項體能測評。參加者凡有其中一項不達標(biāo)或放棄,視為體能測評不合格。體能測評合格,方可進入下一環(huán)節(jié)。

體能測評項目中,縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次,往返跑的測評次數(shù)不超過2次,長跑測評次數(shù)僅為1次。

3.報考人員須嚴格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定,由本人獨立、逐項完成各項測評。報考人員在參加體能測評前,應(yīng)充分評估自身身體狀況,憑個人意愿參考;若本人身體狀況欠佳,建議放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的,將取消其體能測評資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的,視為自動放棄。

(三)上機考試

體能測評合格的報考人員,由市公安局統(tǒng)一組織上機考試。上機考試時限45分鐘,滿分100分,現(xiàn)場評分,按比例計入個人最終成績??荚嚪秶瑫r事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識??荚囶}型包括單選題、多選題、判斷題。

上機考試時間和地點:另行通知。

(四)面試

原則上按照報考人員上機考試成績從高分到低分以1:3的比例確定進入面試人選,如職位擬聘用人數(shù)與報考人數(shù)比例達不到1:3的,所有人員進入面試。

面試時間和地點:另行通知。

面試采取面談考察方式進行,主要測試語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和儀表舉止等。

面試總分為100分,面試合格成績?yōu)?0分,低于60分不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績將在當(dāng)天面試全部結(jié)束后于考場外公布,按比例計入個人最終成績。

(五)個人最終成績

最終成績=上機考試成績×40%+面試成績×60%。

(六)體檢與政審考察

根據(jù)各職位計劃招聘人數(shù),對體能測評、上機考試、面試均合格的報考人員,按1:1比例,依據(jù)個人最終成績從高分到低分確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的,可以從報考同一職位且體能測評、上機考試、面試均合格的報考人員中依次遞補。

1.體檢

嚴格按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢費用由報考人員承擔(dān),具體費用以醫(yī)療機構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者,不予聘用。

體檢時間:另行通知。

2.政審考察

對體檢合格的報考人員參照公安機關(guān)招錄人民警察有關(guān)要求進行政審考察,重點審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。政治考察的主要內(nèi)容:考察對象的政治面貌、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè),現(xiàn)實表現(xiàn)、獎懲情況、個人信用記錄、應(yīng)聘資格、回避情形,以及家庭成員的現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。政審考察不合格的,不予聘用。

(七)公示

擬聘用人員將在“桂林警訊”微信公眾號進行公示。公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員,按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。

對公示有異議,經(jīng)核實影響聘用的,取消聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批,待核實清楚后按規(guī)定辦理。

擬聘用人員名單公示后,如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的,按個人最終成績排名進行遞補;如公示不合格的,經(jīng)核實后按個人最終成績排名進行遞補。

(八)聘用及管理方式

首次簽訂勞動合同的期限為3年,試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核不適合崗位工作的,解除聘用合同。

警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責(zé),由公安機關(guān)管理使用、不具有人民警察身份,在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。

用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn),心理健康測評,凡在崗前培訓(xùn)、心理健康測評、試用期內(nèi)不合格者,按照《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定,解除勞動合同。

招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實際需要,可對聘用人員進行相應(yīng)崗位調(diào)整,調(diào)整后工作待遇不以招聘公告薪酬待遇為準(zhǔn),與實際崗位工資掛鉤。不服從崗位調(diào)整的,招聘單位可取消聘用資格。

合同期滿后,用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),綜合考慮工作需要和個人現(xiàn)實表現(xiàn),決定是否續(xù)聘。

四、薪酬待遇

試用期工資每月3000元(含個人負擔(dān)的社會保險費用部分及住房公積金),試用期滿后根據(jù)桂林市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法確定工資。享帶薪年假、四險一金、年度健康體檢、人身意外險等待遇。

五、建立人員候錄庫

體能測評、上機考試、面試均合格但未聘用人員全部納入桂林市公安局警務(wù)輔助人員候錄庫。我局可結(jié)合警務(wù)輔助人員崗位空缺情況,根據(jù)“人崗相適”的原則,優(yōu)先從候錄庫人員中進行招聘,經(jīng)體檢、政審考察合格的,可聘用為桂林市公安局警務(wù)輔助人員,并享受相應(yīng)崗位待遇。

六、其它

(一)報考人員在報考期間應(yīng)保持24小時通訊暢通,如填報的通訊方式變更,應(yīng)及時報告招聘單位。凡因報考人員個人原因,錯過重要信息而影響考試聘用的,后果由報考人員自行承擔(dān)。

(二)本次考試不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書和資料。

(三)已通過桂林市公安機關(guān)組織的警務(wù)輔助人員招聘各項環(huán)節(jié),非因不可抗拒原因,放棄受聘資格的或聘用后未按要求到崗的,不得再次報考。

(四)本公告未盡事宜,由桂林市公安局負責(zé)解釋。招聘咨詢電話,0773—8995187。

 

附件:

 

1.桂林市公安局2024年度第二批警務(wù)輔助人員招聘職位計劃表

2.桂林市公安局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表

3.公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)

 

桂林市公安局

2024年7月8日


原文標(biāo)題:桂林市公安局2024年度第二批警務(wù)輔助人員招聘公告

文章來源:https://www.glrcw.com/article/3659.html

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