一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

(二)保密、回避的原則。

二、招聘單位、崗位、資格、人數(shù)及對(duì)象范圍

(一)面向普通高校應(yīng)屆(含擇業(yè)期內(nèi))畢業(yè)生招聘對(duì)象為2024年普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生，或2023年畢業(yè)且尚在擇業(yè)期內(nèi)的普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生。

(二)通過考試選拔方式參加梧州市萬秀區(qū)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核合格后3年內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

具體招聘的單位、崗位、資格、人數(shù)、專業(yè)詳見附件1《梧州市萬秀區(qū)2024年直接面試招聘事業(yè)單位(非中小學(xué)教師崗位)人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)符合崗位所需的資格條件;

(六)基本條件：

1.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1988年7月11日至2006年7月11日期間出生)。

2.2024年畢業(yè)生需在2024年7月31日前提交畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的職業(yè)資格證等證件。逾期未能提交的視為不符合招聘資格條件。

3.通過考試選拔方式參加梧州市萬秀區(qū)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核合格后3年內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。服務(wù)基層項(xiàng)目人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含社區(qū)黨建工作組織員、聘用在基層崗位的“兩新”組織黨建工作組織員)、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員。服務(wù)期間通過借調(diào)等方式離開原基層服務(wù)單位工作的時(shí)間累計(jì)不超過3個(gè)月。

在歷年事業(yè)單位公開招聘中報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位或按規(guī)定直接考核招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員，曾辦理聘用入編手續(xù)的，不能再報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的崗位。

4.事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(七)本次招聘所涉及的基層項(xiàng)目服務(wù)期限的時(shí)間計(jì)算，以2024年9月30日為截止日期;涉及的年齡、戶籍、處罰期限、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以2024年7月 11日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

(八)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

(九)通過直接面試方式在招聘單位最低服務(wù)年限為3年，3年內(nèi)不允許調(diào)離。

(十)本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》。

(十一)對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

四、招聘方式及要求

(一)招聘方式：直接面試

(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年7月11日至2024年7月12日(上午8:30-11:30，下午3:30-5:30)

(四)報(bào)名地點(diǎn)：梧州市萬秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(梧州市居仁路57號(hào))3樓302室，聯(lián)系電話：0774-3886628。

(五)報(bào)名時(shí)需提供的材料：

1.自行下載填寫《梧州市萬秀區(qū)2024年直接面試招聘事業(yè)單位(非中小學(xué)教師崗位)人員報(bào)名表》(附件2);

2.有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、1張近期正面小2寸免冠彩色相片(在相片背面寫上名字)、獎(jiǎng)懲材料及崗位所要求提供的其他相關(guān)證明等材料等。

以上材料核原件，收復(fù)印件各1份，相關(guān)報(bào)名材料按以上所列的次序疊放，以便現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)與原件逐一對(duì)照核驗(yàn)。未被列入面試人選或聘用人員的應(yīng)聘材料，按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還。

五、資格審核

1.招聘單位及主管部門依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)未通過資格審查的，要說明理由，并及時(shí)反饋給報(bào)考者。

2.招聘單位及主管部門應(yīng)指定專人嚴(yán)格按照公告公布的崗位條件認(rèn)真對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.報(bào)考人員報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真核對(duì)個(gè)人填報(bào)信息，所提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的報(bào)考材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

六、面試

(一)面試人員確定：招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3。對(duì)招聘崗位超過1:3比例的，由梧州市萬秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同相關(guān)招聘單位主管部門增加初選環(huán)節(jié)，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例,按照初選成績(jī)從高分到低分的順序,確定進(jìn)入面試的人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)初選成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。對(duì)招聘崗位達(dá)不到開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位主管部門報(bào)梧州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可按實(shí)有報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。無人報(bào)考的崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

(三)發(fā)布面試公告：面試人員名單在梧州人才網(wǎng)(https://wz.gxrc.com)和梧州市萬秀區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.wzwxq.gov.cn/)公示5個(gè)工作日，面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

(四)面試的組織和實(shí)施：由梧州市萬秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)主管部門組織。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按招聘公告規(guī)定攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。

(五)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(六)面試成績(jī)的計(jì)算：面試分值滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

七、考核

(一)確定考核人選。招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分的順序按1:1比例確定考核人選;如有放棄，按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。如同一崗位出現(xiàn)末位同分的，則按面試成績(jī)的要素分高低確定，依次按評(píng)分表的第一、第二、第三……等要素分的平均分確定。第一個(gè)要素分高的，取第一個(gè)要素高分者，第一個(gè)要素分相同按第二要素分，取第二個(gè)要素高分者，以此類推。

2024年畢業(yè)的畢業(yè)生須在2024年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求提供的證書原件及一式兩份復(fù)印件到梧州市萬秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局405室進(jìn)行審核，逾期不能提供視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(二)考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，根據(jù)擬聘用崗位的要求采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果?？己藭r(shí)將核實(shí)對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，以及根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不得確定為擬聘人員。因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

八、體檢

(一)招聘單位根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

(二)由梧州市萬秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)招聘單位主管部門組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照事業(yè)單位公開招聘體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。

(四)體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示

對(duì)通過面試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州人才網(wǎng)(https://wz.gxrc.com)和梧州市萬秀區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.wzwxq.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

十、人員聘用

(一)經(jīng)公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門和梧州市萬秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)梧州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長(zhǎng)不能超過12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員需在招聘單位服務(wù)不低于3年(含試用期)。

十一、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為順利開展招聘工作，成立梧州市萬秀區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)公開招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。確保安全、公正、按時(shí)完成此次招聘工作任務(wù)。

(二)加大監(jiān)督力度。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

(三)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。報(bào)考人員有下列失信行為的記入事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。

1.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的;

2.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的。

(四)嚴(yán)守工作紀(jì)律。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

十二、其他說明

凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由梧州市萬秀區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0774-3886628

監(jiān)督電話：0774-2024563

梧州市萬秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年7月3日

附件1：梧州市萬秀區(qū)2024年直接面試招聘事業(yè)單位(非中小學(xué)教師崗位)人員計(jì)劃表.xlsx

附件2：梧州市萬秀區(qū)2024年直接面試招聘事業(yè)單位(非中小學(xué)教師崗位)人員報(bào)名表.doc

附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版).xlsx

原文標(biāo)題：梧州市萬秀區(qū)2024年直接面試招聘事業(yè)單位（非中小學(xué)教師崗位）工作人員公告

文章來源：https://wz.gxrc.com/Article/info/5a3020a7-85b1-423a-9dc3-89f3e496ebfc