為滿足我縣2024年事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要，根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》（梧政發(fā)〔2012〕52號(hào)）和《蒙山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員及財(cái)政撥款編外用工人員管理若干規(guī)定的通知》（蒙發(fā)〔2021〕11號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，以直接面試方式招聘事業(yè)單位工作人員12名,為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)及對象范圍
具體招聘的單位、崗位、人數(shù)條件及范圍詳見《蒙山縣2024年衛(wèi)生系統(tǒng)直接面試招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。年齡為18周歲以上、35周歲以下(1988年6月28日至2006年6月28日期間出生)。
具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員或碩士以上學(xué)位人員，年齡可放寬到40周歲以下(1983年6月28日以后出生)。
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法。
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（五）具備應(yīng)聘職位所需要的資格條件。
（六）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1．在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員（含試用期內(nèi)的人員）和事業(yè)單位工作人員。
2．現(xiàn)役軍人。
3．公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位人員被辭退未滿5年的。
4．曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。
5．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名所需材料
（一）報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
（二）報(bào)名時(shí)間：
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起至2024年7月9日
有意應(yīng)聘的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人應(yīng)聘電子文檔材料以“XXX（姓名）應(yīng)聘XXX單位XXX崗位”命名文件夾打包壓縮文件發(fā)送至相應(yīng)應(yīng)聘單位郵箱（單位郵箱詳見附件1）。
2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2024年7月8日—7月9日（上午9:00—11:00；下午15:00—17：00）
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：詳見崗位表備注欄
4.報(bào)名所需提交材料：
（1）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和學(xué)校出具的畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)成績證明及復(fù)印件（2024屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的可憑畢業(yè)學(xué)校出具的在校學(xué)習(xí)成績單和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告），復(fù)印件需提供兩份，下同;
（2）居民身份證原件及復(fù)印件；
（3）職位表上需要的其他資格條件等材料原件及復(fù)印件；
（4）蒙山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表兩份（附件2）；
（5）各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件；
（6）自薦書（包含本人學(xué)習(xí)工作簡歷、基本情況、教育教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績介紹等內(nèi)容）；
（7）《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；
以上1至4項(xiàng)為必須提供的材料，其余為遴選參考材料。
如崗位進(jìn)入考核階段的是2024屆畢業(yè)生，須于2024年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件到招聘單位進(jìn)行核驗(yàn)，否則算自動(dòng)放棄處理。
報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假，取消聘用資格，本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。未被列入面試人選或聘用人員的應(yīng)聘材料，按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還，未被列入面試人選的不再另行告知。
招聘單位及主管部門應(yīng)指定專人嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件認(rèn)真對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、招聘方式
經(jīng)報(bào)名“雙向選擇” 資格審查合格后，由招聘單位報(bào)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織直接面試招聘。
六、面試
（一）面試資格審核，遴選進(jìn)入面試人選：招聘單位及主管部門根據(jù)報(bào)名情況，按招聘職位數(shù)1:3的比例遴選進(jìn)入面試的人選。崗位因報(bào)考人數(shù)少，又確需補(bǔ)缺的，須經(jīng)招聘單位的主管部門審核，并報(bào)市政府人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)較少，可取消崗位招聘。
（二）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
（三）面試時(shí)間：2024年7月13日。
（四）面試地點(diǎn)：蒙山縣蒙山鎮(zhèn)第二小學(xué)。
（五）面試成績計(jì)算方法：
實(shí)行百分制，面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績?？忌嬖嚦煽兯纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在本考場面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。
經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序?？忌煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
（六）成績相同處理：報(bào)考同一崗位的,因面試成績相同導(dǎo)致入圍人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的，對面試成績相同的考生當(dāng)場進(jìn)行加試，加試考生的最終成績以加試分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。
七、考核、體檢、聘用
招聘部門根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)考核人選自行放棄應(yīng)聘或因考核、體檢不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選。
確定考核人選后，招聘單位與考核對象簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書?？己恕Ⅲw檢、聘用等工作按照《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》（梧政發(fā)〔2012〕52號(hào)）實(shí)施。所有簽約的聘用人員服務(wù)年限不得低于3年。
九、其他事項(xiàng)
凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本簡章未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章由蒙山縣人力資源和社會(huì)保障局和蒙山縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0774-6289411/0774-6285056。
 
 




附件1：蒙山縣2024年衛(wèi)生系統(tǒng)直接面試招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls
附件2：蒙山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx

---

原文標(biāo)題：蒙山縣2024年衛(wèi)生系統(tǒng)直接面試招聘事業(yè)單位人員簡章

文章來源：https://wz.gxrc.com/Article/info/554f4ba4-c8c2-4e50-8093-56f0932933e3