一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、保密和回避的原則。

二、招聘單位、崗位、資格、人數(shù)及對(duì)象范圍

面向普通高校應(yīng)屆(含擇業(yè)期內(nèi))畢業(yè)生招聘對(duì)象為2024年普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，或2022年、2023年畢業(yè)且尚在擇業(yè)期內(nèi)的普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(畢業(yè)時(shí)間從2022年6月26日之日計(jì)起兩年內(nèi));面向社會(huì)招聘對(duì)象為具有中級(jí)以上職稱應(yīng)歷屆普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。具體招聘的單位、崗位、資格、人數(shù)、專業(yè)詳見附件1。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)具備應(yīng)聘職位所需要的資格條件;

(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

4.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘方式

直接面試招聘。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.時(shí)間：2024年6月25日9：30-12：00。

2.地點(diǎn)：廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院相思湖校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心一樓大廳(南寧市大學(xué)西路189號(hào))。

(二)報(bào)名需提供以下材料

1.自行打印填寫報(bào)名表(附表2);

2.有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校已蓋章的就業(yè)推薦表);

3.獲得優(yōu)秀畢業(yè)生、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生等榮譽(yù)證書。

4.報(bào)考中級(jí)職稱以上人員直接面試招聘崗位的，還需提供相關(guān)職稱資格證書。

(三)注意事項(xiàng)

1.考生只能報(bào)考本次招聘計(jì)劃表中的一個(gè)單位的一個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)重復(fù)報(bào)考的，招聘單位有權(quán)取消其面試資格和面試成績(jī)。

2.應(yīng)聘者需提供以上材料原件和復(fù)印件各一份，將報(bào)名材料復(fù)印件按順序裝訂成一套。報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有材料必須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

3.報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料或不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消面試和錄用資格，由考生本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。

六、面試

(一)面試時(shí)間：2024年6月25日約14:00開始，具體以電話通知為準(zhǔn)。

(二)面試地點(diǎn)：廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院相思湖校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心。

(三)面試名單。由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查，與符合崗位資格條件應(yīng)聘畢業(yè)生雙向選擇洽談，一般按1：3比例擇優(yōu)遴選確定面試名單。進(jìn)入面試名單6月25日當(dāng)天以電話形式通知考生。面試考生需持本人有效身份證件依時(shí)到達(dá)面試指定地點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)參加面試，否則取消面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。面試過程統(tǒng)一使用普通話，面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

(四)面試方式。本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織與協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力及口頭表達(dá)能力等方面。

(五)面試成績(jī)。面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。如報(bào)考符合條件人員不達(dá)規(guī)定比例并經(jīng)批準(zhǔn)開考，或者因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

七、簽約、考核、體檢及聘用

(一)根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分的順序，雙向選擇洽談，綜合考生的各方面情況，擇優(yōu)確定簽約名單并現(xiàn)場(chǎng)簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(請(qǐng)考生自備高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)。

(二)2024年畢業(yè)的簽約畢業(yè)生須在2024年7月10日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求提供的證書原件及復(fù)印件到龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核，逾期不能提供視為自動(dòng)放棄、違約。

(三)所有簽約人員的考核、體檢、聘用、入編工作按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施。所有聘用人員服務(wù)年限不得低于三年，三年內(nèi)不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

八、其他事宜

凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜，由梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話0774-2722717，監(jiān)督電話0774-2722360。

附件1：2024年龍圩區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年6月17日

原文標(biāo)題：梧州市龍圩區(qū)2024年面向高校畢業(yè)生雙向選擇及面向社會(huì)直接面試招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章

文章來源：https://wz.gxrc.com/Article/info/3f3df14b-c57c-4221-965e-b203b29f99f7