0771-2094277
一、招聘崗位及人數(shù)
2024年我市計(jì)劃招聘教師共189個(gè)崗位355人，招聘崗位均納入《橫州市2024年度事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才目錄》，其中：
（一）中職教師51人；
（二）普通高中教師63人；
（三）初中教師228人；
（四）幼兒園教師13人。
具體崗位及資格條件詳見《橫州市2024年面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象
（一）2024年取得本科及以上學(xué)歷的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）2022年、2023年畢業(yè)且尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的本科及以上學(xué)歷的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、招聘的基本條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（二）具有中華人民共和國國籍，年齡為18-30周歲。
（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（五）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。
（六）技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。
（七）具備符合招聘崗位要求的其他資格條件。
1.招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日。2024年普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證書等。
2.國家統(tǒng)一招生的2022、2023屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。
3.具有國家承認(rèn)學(xué)歷的。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）或教育部門的專業(yè)目錄。結(jié)合南寧市近年來中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對(duì)應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)也可以報(bào)考。例如，物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求也可報(bào)考。
4.招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由橫州市教育局負(fù)責(zé)解釋。橫州市教育局應(yīng)嚴(yán)格按照招聘公告公布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
8.曾參加過2022年、2023年橫州市教師公開招聘列入擬聘用人選后自愿放棄或違約的人員。
四、招聘方式
采用“雙向選擇”洽談會(huì)免筆試直接面試的方式公開招聘。
五、招聘程序
按照“報(bào)名→資格審查→面試→簽約→考察→體檢→公示→聘用”等程序開展。
（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)考。
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間：2024年5月21日（上午9：30-12：00，下午15：00-18：00），2024年5月22日（上午9：30-15：00）。
報(bào)名地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)李園
2.報(bào)名材料。
（1）橫州市2024年面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘教師報(bào)名登記表；
（2）個(gè)人有效身份證原件及復(fù)印件；
（3）畢業(yè)學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；
（4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件（非2024屆畢業(yè)生提供）；
（5）學(xué)位證原件及復(fù)印件（非2024屆畢業(yè)生提供）；
（6）教師資格證原件及復(fù)印件（非2024屆畢業(yè)生提供）、普通話證原件及復(fù)印件。原件當(dāng)場驗(yàn)證審核后退回留復(fù)印件。
（二）資格審查。橫州市教育局依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并現(xiàn)場提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)不符合報(bào)考的，要簡要說明理由，并及時(shí)反饋報(bào)考人員。通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績。
（三）開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上要達(dá)到1：3的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)后方能降低開考比例至1:2。仍達(dá)不到1:2比例的該崗位在當(dāng)次招聘中不予開考。
（四）增設(shè)篩選環(huán)節(jié)。
除音樂、體育、美術(shù)教師崗位按實(shí)際通過資格審查人數(shù)確定面試人選以外，其他同一招聘崗位通過資格審查人數(shù)超過招聘崗位數(shù)1:10以上的，增設(shè)篩選環(huán)節(jié)，篩選方式為面談。
面談時(shí)間安排在2024年5月22-23日，地點(diǎn)設(shè)在廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)李園，具體時(shí)間、地點(diǎn)以橫州市教育局的書面（短信）通知為準(zhǔn)。
面談主要考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力和從教潛質(zhì)等情況，面談滿分為100分。面談成績需經(jīng)考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)，面談成績僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績。
根據(jù)面談成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選；不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選；面談入圍面試最低成績出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面談?dòng)腥笨蓟蜻`紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。面談成績未達(dá)到60分的，不得確定為面試人選。
（五）面試
1.面試安排。
面試時(shí)間安排在2024年5月23-24日，地點(diǎn)設(shè)在廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)李園面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)以橫州市教育局的書面（短信）通知為準(zhǔn)。
2.面試方式。為更好選拔人才，更好評(píng)價(jià)報(bào)考人員知識(shí)能力、知識(shí)素養(yǎng)，技能技巧等，本次教師招聘面試按學(xué)科不同設(shè)置為兩種不同的方式。
（1）結(jié)構(gòu)化面試方式。除體育、美術(shù)、音樂以外的崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試分值滿分為100分。
（2）“實(shí)操”面試方式。體育、美術(shù)、音樂崗位均采用“實(shí)操”的面試方式。具體如下：
①體育崗位。實(shí)操項(xiàng)目為個(gè)人體育特長展示（相關(guān)器械報(bào)考人員自備）。實(shí)操時(shí)間8分鐘，其中動(dòng)作展示3分鐘、講解5分鐘?？荚嚪种禎M分為100分。
②音樂崗位。音樂學(xué)科專業(yè)技能測試項(xiàng)目為彈唱和個(gè)人音樂特長展示（相關(guān)器械報(bào)考人員自備）。報(bào)考人員按先后順序逐一進(jìn)行，每位報(bào)考人員面試彈唱時(shí)間不超過5分鐘，個(gè)人音樂特長展示不超過3分鐘?？荚嚪种禎M分為100分，其中彈唱50分、個(gè)人音樂特長展示50分。
③美術(shù)崗位。美術(shù)學(xué)科實(shí)操項(xiàng)目為素描，實(shí)行現(xiàn)場作畫，所需畫具報(bào)考人員自備?？荚嚪种禎M分為100分。同一崗位所有報(bào)考人員同時(shí)進(jìn)行考試，時(shí)間2個(gè)小時(shí)。主要考查報(bào)考人員的構(gòu)圖、線條、比例及形體結(jié)構(gòu)、透視關(guān)系、主次關(guān)系處理等。
3.面試成績公布：面試成績經(jīng)報(bào)考人員簽字確認(rèn)后在現(xiàn)場向考生公布。
（六）簽約
1.確定簽約人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定簽約人選。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為簽約人選。
2.簽訂就業(yè)協(xié)議。簽約人選確定后，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。為能夠順利簽約，報(bào)考人員須提前準(zhǔn)備好就業(yè)協(xié)議書。
（七）考察
通過現(xiàn)場資格復(fù)審的簽約人選被確定為考察人選，由考察組負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
（八）體檢
根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。由橫州市教育局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。
對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。
（九）公示和聘用
擬聘用人選在橫州市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人選有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期滿，對(duì)無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，報(bào)經(jīng)橫州市人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審批后予以聘用，由橫州市教育局、橫州市人社局按規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，違約的不予辦理相關(guān)手續(xù)。招聘崗位按有關(guān)規(guī)定有最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)在聘用合同中明確相關(guān)要求及違責(zé)任。原則上在最低服務(wù)年限內(nèi)，事業(yè)單位和聘用人員均不得隨意解除聘用合同（其他另有規(guī)定的從其規(guī)定）。聘用人員受聘后違反最低服務(wù)年限約定的，事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。
六、待遇
所聘用的人員由橫州市財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受國家和自治區(qū)規(guī)定的中小學(xué)（幼兒園）教師待遇。
使用教職人員控制數(shù)的人員，在薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《自治區(qū)黨委編委關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)中等職業(yè)學(xué)校機(jī)構(gòu)編制管理辦法〉的通知》（桂編發(fā)〔2023〕2號(hào)）文件執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
（一）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
（二）報(bào)考人員所提交的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（三）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從橫州市人民政府門戶網(wǎng)站和區(qū)內(nèi)有關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何假借名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
（五）實(shí)行回避制度。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。
（六）本次招聘具體事宜由橫州市教育局負(fù)責(zé)解釋，教師招聘工作辦公室設(shè)在橫州市教育局人事股。
（七）招聘咨詢電話：0771-7223518
監(jiān)督電話：0771-7236229，0771-7223593
附件：1.橫州市2024年面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘教師崗位計(jì)劃表
2.橫州市2024年面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘教師報(bào)名登記表
3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）
橫州市教育局
2024年5月11日
原文標(biāo)題：橫州市2024年“橫納英才”教師專場招聘公告
文章來源：http://rsj.nanning.gov.cn/tzgg/t5919800.html
