一、招聘范圍

符合招聘條件的人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

來賓市融媒體中心采編專技人員4名(差額撥款事業(yè)單位)。詳見《來賓市融媒體中心直接考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡稱《計(jì)劃表》)

三、招聘報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具備招聘崗位所需要的任職資格或技能條件;

(六)符合招聘職位規(guī)定的其他資格條件，具體條件詳見《計(jì)劃表》。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書為準(zhǔn);專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準(zhǔn);年齡以有效身份證為準(zhǔn);

(七)18周歲以上、40周歲以下(1983年4月11日至2006年4月11日期間出生)。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員;

5.被辭退未滿5年的公職人員;

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;

10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

(九)其他說明：

本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的職業(yè)資格、職業(yè)證書等均需在2024年4月11日前取得，工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2024年4月11日為截止日期。

四、報(bào)考程序

(一)報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間：2024年4月11日-2024年4月23日，逾期報(bào)名無效。

(三)報(bào)名材料發(fā)送郵箱：lbrmrl@163.com，聯(lián)系人：江女士，聯(lián)系電話：0772-6653605。

(四)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)所需材料：

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證和職位要求的相關(guān)證件證明。

2.《來賓市融媒體中心直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一份。報(bào)考者可登錄來賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com/)下載。

3.符合報(bào)名的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

請(qǐng)將所有報(bào)名資料電子版打包發(fā)送到郵箱。

報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提供材料。經(jīng)核驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消報(bào)考資格。

(五)資格審查

我中心根據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考者提供的材料進(jìn)行審查，提出審查意見。

資格審查時(shí)間：2024年4月11日-2024年4月26日

資格復(fù)審：具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。為現(xiàn)場復(fù)審，須提供材料:1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1 份;2.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;3.職稱證原件及復(fù)印件1份;4.執(zhí)業(yè)資格等資格證原件及復(fù)印件1份;5.一寸免冠證件照片2張;6.報(bào)考崗位有要求的，還需提供職位要求的相關(guān)證件證明。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編(含聘用人員控制數(shù))人員，在進(jìn)入政審考核前須提供所在工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明或者辭職證明,未能提供單位出具的同意報(bào)考證明或者有效辭職證明的，招聘單位可以按報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格處理。

(六)確定考核人選

1.通過資格審查人員且人數(shù)與計(jì)劃招聘人員比例為1：1的即確定為考核人選。

2.通過資格審查人員且人數(shù)與計(jì)劃招聘人員比例超過1：1的，報(bào)考者須參加由中心組織的面試，面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)由我中心電話通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考核報(bào)考者專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、語言表達(dá)及綜合分析能力等。面試結(jié)束后，中心按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核人選。

考核人選名單及相關(guān)要求報(bào)經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布，我中心通過電話方式通知被考核人員。

確定考核人選時(shí)間：2024年5月

(七)考核

主管部門和我中心根據(jù)《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)[2007]40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，成立考核小組，對(duì)考核人選進(jìn)行考核?？己酥攸c(diǎn)包括：考核人選的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)(包括思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、廉潔自律)、業(yè)務(wù)能力及專業(yè)水平、獲獎(jiǎng)情況以及工作經(jīng)歷等;考核人選的個(gè)人誠信、品德、心理健康狀況，了解是否有違反有關(guān)法律法規(guī)、政策以及應(yīng)聘職位要求的情況;復(fù)查考核人選報(bào)考資格。

凡因個(gè)人原因未能參加考核的，按棄權(quán)處理?？己瞬缓细竦膱?bào)考者一律不予聘用。

考核時(shí)間：具體以通知為準(zhǔn)

(八)體檢

我中心組織報(bào)考者的體檢工作，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

報(bào)考者未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或者自愿放棄的，可以從考核成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間：具體以通知為準(zhǔn)

(九)審批與聘用

根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)主管部門審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示，公示期為7日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)公示無異議的，由我中心整理擬聘人員材料，經(jīng)報(bào)主管部門市委宣傳部審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)(按綜合考核排名使用編制，排名1-2名使用全額編，排名3-4名使用差額編)，聘用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同的，招聘單位不予聘用。

其他未盡事宜，按照《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(修訂)》(來人社規(guī)〔2022〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

(二)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)疫情防控。在考試組織實(shí)施過程中，將按照新形勢下疫情防控的有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)在來賓人才網(wǎng)等相關(guān)媒體發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

六、公告解釋權(quán)

本公告由來賓市融媒體中心負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

地址：來賓市桂中大道568號(hào)

咨詢電話：0772-6653605 傳真號(hào)：0772-4221096

附件1：來賓市融媒體中心直接考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表24.4.2.xls

附件2：來賓市融媒體中心直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表24.4.2.doc

來賓市融媒體中心

2024年4月2日

原文標(biāo)題：來賓市融媒體中心2024年直接考核公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/00f6cf41-bc33-4655-8311-2bf4fdd0f707