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一、引進(jìn)崗位、數(shù)量和對(duì)象
(一)引進(jìn)崗位和數(shù)量
賀州市所轄八步區(qū)、平桂區(qū)、鐘山縣、富川瑤族自治縣、昭平縣5個(gè)縣(區(qū))的基層事業(yè)單位23個(gè)用人崗位，計(jì)劃招聘24人(詳見(jiàn)附件1)。
(二)引進(jìn)對(duì)象范圍
引進(jìn)對(duì)象為與我市建立“市校合作”關(guān)系的13所高校2024年應(yīng)屆本科畢業(yè)生，包括統(tǒng)招專升本(詳見(jiàn)附件2)。
二、引進(jìn)條件
(一)應(yīng)聘的畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律法規(guī)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，思想品德好，綜合素質(zhì)較高，組織觀念強(qiáng)，作風(fēng)正派;
3.在院級(jí)以上(含院級(jí))黨團(tuán)組織中擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部，且任職時(shí)間在一個(gè)學(xué)年以上，具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，或在校期間獲得過(guò)院級(jí)以上(含院級(jí))“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀團(tuán)員”“優(yōu)秀團(tuán)干”“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”“優(yōu)秀畢業(yè)生”等獎(jiǎng)勵(lì)1次以上;
4.補(bǔ)考或重修的科目數(shù)量不超過(guò)1門;
5.獲得學(xué)士學(xué)位證書，年齡在25周歲以下(1998年3月19日以后出生);
6.身體健康，服從安排，志愿服務(wù)基層。
(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考應(yīng)聘
1.受過(guò)校紀(jì)處分的;
2.受過(guò)治安或刑事處罰，以及涉嫌犯罪(司法程序尚未終結(jié))的;
3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、引進(jìn)程序
(一)個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年3月19日—4月12日。
由畢業(yè)生填寫報(bào)名表，經(jīng)所在二級(jí)學(xué)院及學(xué)校出具推薦意見(jiàn)，并加蓋公章后通過(guò)發(fā)送郵件方式進(jìn)行報(bào)名，于2024年4月12日前將報(bào)名所需材料(電子版)發(fā)送到中共賀州市委人才辦郵箱(郵箱：hzswzzbrck@gxj.gxhz.gov.cn)，報(bào)名材料的紙質(zhì)版郵寄至中共賀州市委人才辦(地址：廣西賀州市賀州大道1號(hào)市委、市政府大樓市委人才辦402辦公室，聯(lián)系電話：0774—5123955)。
報(bào)名材料(整理順序)：①《賀州市2024年面向“市校合作”高校引進(jìn)人才報(bào)名表》蓋章后的掃描件(詳見(jiàn)附件3);②有效居民身份證掃描件;③學(xué)生證掃描件;④相關(guān)榮譽(yù)證書掃描件;⑤經(jīng)教務(wù)處蓋章核準(zhǔn)的所有課程成績(jī)單掃描件;⑥學(xué)生干部任職證明掃描件;⑦其他能佐證自身學(xué)術(shù)水平與綜合能力的材料。以上所有材料一式兩份。
(二)報(bào)名資格審查
引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)根據(jù)公告規(guī)定的資格條件，于2024年4月19日前對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行報(bào)名資格審查并反饋審查結(jié)果。符合并通過(guò)報(bào)名資格審查的，不得再改報(bào)其他職位;不符合報(bào)考的，應(yīng)說(shuō)明原因。
(三)開(kāi)考比例
原則上計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與通過(guò)資格審查推薦人數(shù)的比例達(dá)到1:3才予以開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定比例需要開(kāi)考的，由賀州市面向“市校合作”高校引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;確定不開(kāi)考的職位，引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員在2024年4月24日前改報(bào)其他職位。
(四)報(bào)名費(fèi)用
本次基層事業(yè)單位引進(jìn)人才考試免收考生報(bào)名費(fèi)。
(五)組織考試
考試分為筆試和面試兩部分，分值各100分。
1.面試
時(shí)間：2024年5月中上旬
面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進(jìn)行，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2.筆試
時(shí)間：2024年5月中上旬
筆試采取現(xiàn)場(chǎng)撰寫一篇申論文章的形式進(jìn)行，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.確定見(jiàn)習(xí)考核對(duì)象
根據(jù)綜合成績(jī)高低，按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與見(jiàn)習(xí)考核人數(shù)1:1比例確定見(jiàn)習(xí)考核對(duì)象。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為見(jiàn)習(xí)考核對(duì)象。
(六)組織體檢
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，由各縣(區(qū))組織對(duì)通過(guò)考核的人員進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格的進(jìn)行公示。體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)體檢人員。
(七)見(jiàn)習(xí)考核
根據(jù)見(jiàn)習(xí)考核對(duì)象的個(gè)人報(bào)名意愿、所學(xué)專業(yè)和單位實(shí)際需求確定見(jiàn)習(xí)單位和崗位，組織人員對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的思想政治、道德品質(zhì)以及崗位適配性等進(jìn)行考核。見(jiàn)習(xí)考核對(duì)象須服從引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作出的見(jiàn)習(xí)單位和崗位安排。
考核不合格或自愿放棄聘用資格的，由招聘單位提出并經(jīng)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可實(shí)施遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)至參加當(dāng)天考試人員平均成績(jī)(含平均成績(jī))為止，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(八)公示及聘用審批
對(duì)擬聘用人選統(tǒng)一在賀州先鋒黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門按人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。對(duì)擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)人選。聘用人員最低服務(wù)期限為3年。
四、其他事宜
本次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
(一)筆試、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試、面試通知書為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，不按規(guī)定時(shí)間筆試、面試以及體檢、考核的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;
(二)本次招聘過(guò)程中如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理;
(三)本公告由賀州市面向“市校合作”高校引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：賀州市委人才辦0774—5123955
賀州市人社局事業(yè)單位人事管理科0774—5136583
監(jiān)督電話：賀州市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0774—5128872
附件：1.賀州市2024年基層事業(yè)單位面向“市校合作”高校引進(jìn)人才需求信息表
3.賀州市2024年基層事業(yè)單位面向“市校合作”高校引進(jìn)人才報(bào)名表
4.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)
賀州市面向“市校合作”高校引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年3月18日
原文標(biāo)題：賀州市基層事業(yè)單位2024年面向“市校合作” 高校引進(jìn)人才招聘公告
文章來(lái)源：http://www.hzdjw.gov.cn/index/index/article/id/31642.html
