一、單位簡介

中國—東盟地學(xué)合作中心（南寧）于2019年1月由自治區(qū)黨委編制辦公室批準(zhǔn)設(shè)立，是廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局管理的正處級(jí)全額撥款、公益一類事業(yè)單位。中心主要職能是開展面向東盟地區(qū)的地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查、地學(xué)研究合作、礦業(yè)合作、地學(xué)能力建設(shè)、地球科學(xué)重大問題聯(lián)合攻關(guān)；承擔(dān)中國-東盟地學(xué)礦業(yè)信息大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)工作；參與編制中國—東盟地學(xué)合作中長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃。中心業(yè)務(wù)上主要依托中國地質(zhì)調(diào)查局，聯(lián)合中國地質(zhì)調(diào)查局下屬各中心（院、所）、國內(nèi)相關(guān)地學(xué)研究機(jī)構(gòu)、高校等與東盟各國礦業(yè)管理部門、地質(zhì)調(diào)查、地質(zhì)科研機(jī)構(gòu)等，面向東盟地區(qū)、輻射“一帶一路”沿線其他各國，共同組織實(shí)施各類地學(xué)合作項(xiàng)目。

中心在自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局和廣西壯族自治區(qū)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，著力打造建成中國-東盟礦業(yè)領(lǐng)域“政策研究與高官對(duì)話、地學(xué)研究與科技創(chuàng)新、礦業(yè)投資與技術(shù)合作、人才培養(yǎng)與智庫建設(shè)、成果服務(wù)與信息共享”等5大平臺(tái)，推進(jìn)區(qū)域地學(xué)礦業(yè)一體化發(fā)展，構(gòu)造中國-東盟地學(xué)共同體，支撐服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員5名，具體崗位及要求詳見《中國—東盟地學(xué)合作中心（南寧）2024年度公開招聘崗位信息表》（附件1）。專業(yè)設(shè)置參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》（附件2）。

三、報(bào)名基本條件

1.報(bào)考人員須具備以下條件

（1）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（3）具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；

（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（5）具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力，專業(yè)目錄參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》，崗位條件詳見附件《中國—東盟地學(xué)合作中心（南寧）2024年度公開招聘工作人員崗位信息表》；

（6）招聘崗位資格條件中年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

（7）符合崗位所需要的其他條件。

報(bào)考人員存在下列情形之一的，不得報(bào)考、聘用

（1）在讀的普通高校在校生。（其中，在讀的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

（5）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（6）在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

（8）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形；（10）其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

四、信息發(fā)布地址

（1）公開招聘公告、擬聘人員公示信息以及其他調(diào)整崗位招聘條件、延長報(bào)名時(shí)間等情形的發(fā)布地址：在廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局（以下簡稱自治區(qū)地礦局）網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn）以及在我單位工作區(qū)域張貼公布。

（2）公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、成績公布、考試通知、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜信息發(fā)布地址：在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn）以及在我單位工作區(qū)域張貼公布。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名及資格審查

1.考生報(bào)名

本次公開招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄中國—東盟地學(xué)合作中心（南寧）公開招聘服務(wù)平臺(tái)（ https://asean.gkzpfw.com/）報(bào)名(建議使用 360 安全瀏覽器、谷歌瀏覽器、火狐瀏覽器或 Edge瀏覽器 )。注冊(cè)賬號(hào)并登錄系統(tǒng)后，填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，從而造成資格審查、考核不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。報(bào)名期內(nèi)，通過報(bào)名資格審查的報(bào)名人員不可再報(bào)其他崗位；未通過報(bào)名資格審查的可以直接改報(bào)其他崗位。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年2月29日8:00至3月6日17:30（5個(gè)工作日）。

2.資格審查

資格審查采用網(wǎng)上資格預(yù)審和現(xiàn)場資格復(fù)審方式。

網(wǎng)上資格預(yù)審時(shí)間：2024年2月29日至3月6日（5個(gè)工作日）。

通過網(wǎng)上資格預(yù)審人員于指定時(shí)間到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。

現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間：2024年3月7日至3月8日（2個(gè)工作日）,上午8:30-12:00；下午14:30-17:30。

現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：廣西南寧市青秀區(qū)建政路1號(hào)6號(hào)辦公樓（進(jìn)大門左側(cè)第1棟辦公樓）中國—東盟地學(xué)合作中心（南寧）6樓黨員活動(dòng)室?？沙俗?2路（開往廣電中心）、B85路公交車到建政路東公交站下車，12路（開往地鐵五象嶺站）公交車到廣電中心公交站下車。

報(bào)考人員委托他人進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審的，須提交報(bào)考人員本人親筆簽名的委托書（明確被委托人姓名和有效居民身份證號(hào)）及被委托人有效居民身份證原件和復(fù)印件。同時(shí)，也須按要求提供報(bào)名資格審查材料。

逾期未按要求報(bào)送資格審查材料者，視為放棄報(bào)考資格。報(bào)名資格審查所提交的材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確。凡有關(guān)材料信息不實(shí)、信息不全，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消相關(guān)報(bào)考人員的報(bào)考資格。

3.資格審查材料

報(bào)考人員須于報(bào)名時(shí)上傳報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行資格預(yù)審，通過資格預(yù)審人員于現(xiàn)場資格復(fù)審期內(nèi)攜帶本人報(bào)名申請(qǐng)材料（具體如下示）進(jìn)行現(xiàn)場資格審查：

（1）報(bào)考人員本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（各1份）。

（2）從公開招聘服務(wù)平臺(tái)下載打印的報(bào)考人員本人的報(bào)名登記表原件（A4正反面打印，一式兩份），并在表中簽字確認(rèn)。

（3）報(bào)考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證和學(xué)位證（國外學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）原件和復(fù)印件（各1份）。

（4）報(bào)考崗位所要求的職稱證書、其他條件要求的證書原件和復(fù)印件（各1份）。

（5）所在單位出具的同意報(bào)考證明（在職的報(bào)考人員提供，須加蓋公章。對(duì)于在職的報(bào)考人員，開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，須在資格審查時(shí)提《關(guān)于無法提供同意報(bào)考證明的情況說明》（附件3），經(jīng)我中心同意，可在考核前提供。考核前未能提供單位同意報(bào)考證明的，取消考核資格）。

（6）報(bào)考人員2寸近期免冠正面彩色相片（2張）。

4.報(bào)名資格審查有關(guān)事項(xiàng)

（1）資格審查所提交的材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確。凡有關(guān)材料信息不實(shí)、信息不全，影響資格審查結(jié)果的，本中心有權(quán)取消相關(guān)報(bào)考人員的報(bào)考資格。

（2）招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由本中心負(fù)責(zé)解釋。

（3）資格審查嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或有弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

工作人員每個(gè)工作日下午17:00至18:30對(duì)當(dāng)天網(wǎng)上已報(bào)考人員進(jìn)行資格預(yù)審，資格預(yù)審結(jié)果由網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)發(fā)送至報(bào)考人員，請(qǐng)報(bào)考人員注意查收并確認(rèn)，報(bào)考人員也可以登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行查看。

現(xiàn)場資格復(fù)審結(jié)果由報(bào)考人員登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查看。對(duì)沒有通過資格審查的報(bào)考人員，本中心有義務(wù)接受其詢問并告知原因。

現(xiàn)場資格復(fù)審結(jié)果查詢時(shí)間：現(xiàn)場資格復(fù)審結(jié)束2天后。

（二）開考崗位的確認(rèn)和公布

1.原則上，各崗位招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的崗位方可開考。

2.因達(dá)不到開考比例需調(diào)整崗位招聘條件、延長報(bào)名時(shí)間的，按規(guī)定程序核準(zhǔn)備案后，在招聘公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。調(diào)整招聘崗位條件后，原未通過資格審查人員符合崗位條件的可以進(jìn)行二次報(bào)名，已通過資格審查人員不再二次報(bào)名，報(bào)名方式不變。

3.因達(dá)不到開考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃的，按規(guī)定程序核準(zhǔn)備案后，在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn）以及在本單位工作區(qū)域張貼公布，并通過報(bào)名系統(tǒng)告知相關(guān)招聘崗位的資格審查通過人員，請(qǐng)相關(guān)人員在報(bào)名系統(tǒng)上收到通知后，及時(shí)發(fā)送收到回執(zhí)。

4.通過報(bào)名資格審查人數(shù)較多的直接面試崗位須增加筆試環(huán)節(jié)。開考崗位確認(rèn)后，對(duì)于通過報(bào)名資格審查人數(shù)在40名以上（含40名）的直接面試崗位（指同一崗位），須加試筆試，筆試結(jié)束后與其他直接面試崗位一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不需繳納考試費(fèi)用。

（三）筆試

1.筆試公告

筆試前在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站發(fā)布筆試公告，公布需要筆試的崗位、筆試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。筆試公告發(fā)布日距筆試之日不少于7個(gè)工作日。

2.打印準(zhǔn)考證

筆試前，考生在規(guī)定時(shí)間登錄公開招聘服務(wù)平臺(tái)打印筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加公開招聘的重要憑證，須妥善保管?？忌殧y帶本人準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在筆試公告中公布。

3.筆試科目和內(nèi)容

筆試科目按招聘崗位專業(yè)類型確定，同類崗位筆試科目相同，使用相同試卷。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩大部分組成，各部分所占分值比例為4:6。筆試成績實(shí)行百分制。考試時(shí)限為120分鐘。

筆試崗位考試科目在筆試公告時(shí)對(duì)外公布。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

待定（具體見筆試公告）。

（四）面試

1.進(jìn)入面試范圍人選的確定

確認(rèn)開考的崗位，所有通過資格審查的報(bào)名人員為進(jìn)入面試范圍人選；確認(rèn)開考的增加筆試環(huán)節(jié)崗位，每個(gè)崗位按照1:3的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

2.面試公告

面試公告在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站上發(fā)布，發(fā)布面試公告同時(shí)，公布面試崗位、進(jìn)入面試人員名單、準(zhǔn)考證獲取方式、面試的形式、面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。本中心還將以發(fā)送短信、郵件或電話等方式通知進(jìn)入面試人員。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

發(fā)布面試公告的時(shí)間：距面試之日至少7個(gè)工作日。

3.面試形式

本次公開招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試主要測試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力；面試滿分值為100分。

4.面試成績相關(guān)事項(xiàng)

因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

面試成績現(xiàn)場宣布，并于當(dāng)天面試結(jié)束后，在本中心工作區(qū)域內(nèi)、自治區(qū)地礦局網(wǎng)站公布。

5.面試時(shí)間和地點(diǎn)

待定（具體見面試公告）。

（五）考核

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的總成績從高分到低分的順序確定考核人選，含筆試環(huán)節(jié)的崗位總成績（計(jì)算方式為：總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%）計(jì)算，直接面試崗位以面試成績?yōu)榭偝煽??？偝煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入,總成績相同時(shí)，按面試成績從高分到低分的順序確定考核人員，面試成績?nèi)韵嗤?，面試?dāng)天現(xiàn)場啟用備用卷增加面試環(huán)節(jié)，由同一組考官進(jìn)行打分，根據(jù)加試面試成績從高分到低分的順序確定考核人選(發(fā)布面試成績公告以“面試成績（加試成績)”形式發(fā)布），若加試成績?nèi)韵嗤?，一同進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，由中心領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考核情況集體研究擇優(yōu)確定擬聘人選。

考核工作由中心公開招聘工作考核小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)于在職的報(bào)考人員，必須在考核時(shí)提供所在單位同意報(bào)考證明，在指定時(shí)限內(nèi)無法提供的視為放棄考核資格。

考核不合格或者自愿放棄考核資格的，從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)考核人選，僅遞補(bǔ)1次。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘人員。

考核可以采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、查閱檔案、同考核對(duì)象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行。本次公開招聘考核工作，擬計(jì)劃從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：一是查看考生人事檔案；主要按照干部檔案審核的有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)審核“三齡兩歷”、是否符合資格條件；二是考生提供戶口所在地派出所出具有（無）犯罪記錄證明；三是到其所在單位（學(xué)校）、部門以個(gè)別談話、同考核對(duì)象面談、聽取單位（學(xué)校）領(lǐng)導(dǎo)的介紹等了解其現(xiàn)實(shí)政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

考核時(shí)間另行通知。

（六）體檢

考核結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定體檢人員。體檢工作嚴(yán)格按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）精神執(zhí)行。體檢在具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

出現(xiàn)體檢不合格或放棄情形的，從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)1次。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

體檢時(shí)間另行通知。

（七）公示和辦理相關(guān)聘用手續(xù)

本中心根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)自治區(qū)地礦局審核后，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)地礦局網(wǎng)站和我單位工作區(qū)域進(jìn)行擬聘人員公示，公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況，公示期為7日。因無考核、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。擬聘人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。手續(xù)完成后，與聘用人員簽訂聘用合同，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度，執(zhí)行全額撥款事業(yè)單位待遇及工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、本中心和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-2706566。（中心公開招聘工作紀(jì)律監(jiān)督小組）。

（三）本公告由中國—東盟地學(xué)合作中心（南寧）公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，不盡之處，可電話咨詢，招聘工作聯(lián)系人：熊蕾（13788111213）、盧雯雯（13617732723）。（工作日：上午8:00-12:00，下午14:30:-17:30）。

附件1： 中國—東盟地學(xué)合作中心（南寧）2024年度公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx

附件2：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx

附件3 關(guān)于無法提供同意報(bào)考證明的情況說明.docx

中國—東盟地學(xué)合作中心（南寧）

2024年2月26日

原文標(biāo)題：中國—東盟地學(xué)合作中心（南寧）2024年度公開招聘工作人員公告

文章來源：http://dkj.gxzf.gov.cn/xwzx/gggs/t18006843.shtml