一、招聘時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象及崗位

時(shí)間：2023年12月26日下午—2023年12月29日上午

地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)(廣西桂林市雁山街道雁中路1號(hào))

招聘對(duì)象：具有本科及以上學(xué)歷的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生

招聘崗位：計(jì)劃招聘事業(yè)編制和聘用教師控制數(shù)教師141名，詳見《2023年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校赴廣西師范大學(xué)公開招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象基本條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1. 報(bào)考人員須為2024屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含2022-2023屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，下同)。 

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)。

4.熱愛教育事業(yè)，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

5.應(yīng)具有普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，并且該學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致，其中學(xué)科教學(xué)碩士(專業(yè)碩士)和課程與教學(xué)論專業(yè)要求與報(bào)考崗位的學(xué)科對(duì)應(yīng)，尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024屆普通高校畢業(yè)生，須持《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》報(bào)名應(yīng)聘，但在2024年8月31日前必須取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。對(duì)具有國(guó)(境)外學(xué)歷人員，需按相關(guān)程序進(jìn)行認(rèn)證，如因特殊原因未能按時(shí)取得的，須提供相關(guān)證明材料。

6.具有相應(yīng)的教師資格證。尚未取得教師資格證的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可先行報(bào)名參加應(yīng)聘，但必須在2024年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證。

7.身心健康。具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合招聘崗位所要求的其他條件。具體崗位的相關(guān)條件見《2023年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校赴廣西師范大學(xué)公開招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。本次招聘所設(shè)專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》(附件2)。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中提及的回避關(guān)系的崗位;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、現(xiàn)場(chǎng)招聘程序

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合，報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名并到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，同時(shí)與招聘單位人員現(xiàn)場(chǎng)面談，按規(guī)定參加筆試、面試、選擇崗位的用人方式(事業(yè)編制、聘用教師控制數(shù)，以下簡(jiǎn)稱“選崗”)、簽約。

(一)報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及方式

時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至12月25日18:00止。

網(wǎng)上報(bào)名方式：采取電子郵件網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將《玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表》(附件3)發(fā)送至報(bào)考單位郵箱(各學(xué)校郵箱及聯(lián)系方式見附件1)，并檢查郵件是否發(fā)送成功。郵件主題及郵件附件報(bào)名登記表Word文檔、各種佐證材料均按“崗位名稱+姓名”格式命名(如高中語(yǔ)文教師+李四)。

注意事項(xiàng)：所有網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員須親自在指定的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

2.現(xiàn)場(chǎng)咨詢時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2023年12月26日17：00-19：00

地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)李園就業(yè)指導(dǎo)中心二、三樓

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查時(shí)間

時(shí)間：2023年12月27日8：30-11：30

地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)李園就業(yè)指導(dǎo)中心二、三樓(各學(xué)校展位示意圖請(qǐng)查看附件3的報(bào)名須知)

報(bào)名要求：(1)報(bào)考人員最多可填報(bào)三個(gè)意愿報(bào)考的附件1中的所有符合條件的崗位，進(jìn)入面試時(shí)以第一意愿為先，如遇崗位空缺(詳見第七小點(diǎn))，則啟用第二、三意愿進(jìn)行空崗遞補(bǔ)進(jìn)入面試。(2)報(bào)考多個(gè)意愿的報(bào)考人員，須到各報(bào)考單位的展位上進(jìn)行親筆填寫報(bào)名資格審核表并提交有關(guān)材料;如未到報(bào)考單位提交材料的，在小程序上提交的報(bào)考意愿為無(wú)效。(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交的《報(bào)名登記表》與現(xiàn)場(chǎng)小程序填寫的報(bào)考意愿單位不一致的，以小程序最終填寫的報(bào)考意愿為準(zhǔn);同一報(bào)考人員只能使用同一個(gè)號(hào)在小程序上報(bào)名，不可以用其他號(hào)重復(fù)報(bào)名，在截止填寫時(shí)間前都可在小程序上進(jìn)行修改報(bào)考信息;報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。(4)同一學(xué)校同一學(xué)科不同用人方式的崗位的報(bào)考人員統(tǒng)一報(bào)名考試，最終按面試總成績(jī)排名從高到低依次選擇崗位的用人方式(事業(yè)編制、聘用教師控制數(shù))。(5)報(bào)考人員必須如實(shí)填寫個(gè)人的報(bào)考信息(尤其是學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、教師資格、簡(jiǎn)歷等信息)，報(bào)考者須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。(6)報(bào)考前應(yīng)認(rèn)真核對(duì)所學(xué)專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求，如所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)要求不完全相同，應(yīng)先咨詢招聘單位后再報(bào)名。(7)報(bào)考人員在填寫報(bào)名登記表時(shí)應(yīng)先查看報(bào)考須知和填表說(shuō)明[附件3]，請(qǐng)規(guī)范填寫報(bào)名表。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面談。請(qǐng)應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期不再受理。招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、資格證等是否符合崗位招聘條件要求，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并及時(shí)反饋給應(yīng)聘人員。同時(shí)與應(yīng)聘人員進(jìn)行面談。資格審查合格的將現(xiàn)場(chǎng)掃碼進(jìn)入招聘群，并按要求進(jìn)入小程序填寫報(bào)名信息。

5.資格審查需提供以下材料：

(1)《玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表》(附件3)，請(qǐng)下載填寫打印后務(wù)必手寫親筆簽名;

(2)本人有效第二代居民身份證，驗(yàn)訖后留復(fù)印件;

(3)在校學(xué)習(xí)成績(jī)單(可復(fù)印或電子版打印，留復(fù)印件)，如無(wú)法提供成績(jī)單，可提供與學(xué)習(xí)成績(jī)相關(guān)的材料;

(4)普通高校本科及以上畢業(yè)證、學(xué)士及以上學(xué)位證，驗(yàn)訖后留復(fù)印件;未取得畢業(yè)證的2024屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，驗(yàn)訖后留復(fù)印件;

(5)個(gè)人所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、發(fā)表的論文、著作以及其他與學(xué)習(xí)、工作相關(guān)的榮譽(yù)證書、等級(jí)證書、校團(tuán)委/學(xué)生會(huì)/社團(tuán)聘書等，驗(yàn)訖后留復(fù)印件;

(6)教師資格證書、師范生教師職業(yè)能力證書、中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試成績(jī)證明材料，驗(yàn)訖后留復(fù)印件;

(7)普通話水平測(cè)試等級(jí)證書，驗(yàn)訖后留復(fù)印件;

(8)能證明其能力水平和特長(zhǎng)的其他材料，驗(yàn)訖后留復(fù)印件;

(9)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2022-2023屆高校畢業(yè)生需提供個(gè)人未就業(yè)承諾書(由招聘單位提供模板填寫)，未能按時(shí)按要求提交的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

6.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，按照招聘群的通知參加筆試、面試。

(二)開考比例

2023年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校赴廣西師范大學(xué)公開招聘教師考試包括筆試和面試，其中玉林市第一中學(xué)面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)研究生、2024屆教育部直屬師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué))公費(fèi)師范畢業(yè)生的崗位免筆試直接面試。

招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確因需要急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺專業(yè)崗位，須寫明理由報(bào)經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。

(三)筆試

1.筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求由招聘單位在招聘群另行通知，請(qǐng)通過(guò)資格審查的考生密切關(guān)注招聘群的通知。

2.筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試分值50分，考試時(shí)長(zhǎng)為40分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘人員教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)法和德育工作等方面的知識(shí)水平和應(yīng)用能力。考試時(shí)需攜帶本人身份證原件和考試用具(2B鉛筆等)。

3.筆試結(jié)束后，在招聘場(chǎng)地張貼筆試成績(jī)。

(四)面試

面試采取試講方式進(jìn)行，對(duì)面試考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評(píng)，綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題等能力。教師崗位面試使用的教材詳見《2023年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校赴廣西師范大學(xué)公開招聘教師崗位面試教材版本》(附件4)。

1.面試人選確定：從筆試成績(jī)高分到低分按不低于1:3的比例確定面試人選，具體比例由招聘單位確定;面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)研究生、2024屆教育部直屬師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué))公費(fèi)師范畢業(yè)生崗位的通過(guò)資格審核人員。進(jìn)入面試人選將由招聘單位于12月27日電話、短信或招聘群通知，考生在接到通知后，要求在一個(gè)小時(shí)內(nèi)回復(fù)“出生年月+姓名+按時(shí)參加面試”，如因未接或無(wú)法接通或關(guān)機(jī)等原因未能及時(shí)回復(fù)或接收信息的，視同自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位在招聘群另行通知。

3.面試要求：(1)考生須持本人有效居民身份證原件參加面試;(2)考生不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝;考生進(jìn)入候考室后，在抽簽前要主動(dòng)將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)等設(shè)備關(guān)閉電源后，連同提包交工作人員集中保管，嚴(yán)禁將手機(jī)、手表、手環(huán)等禁止使用和攜帶的設(shè)備帶至候考室座位、備課室、面試考場(chǎng)內(nèi)，如有違反，給予取消本次面試資格處理;(3)考生在面試時(shí)，只能報(bào)自己的面試序號(hào)，不得以任何方式向考官或考場(chǎng)內(nèi)工作人員透露本人姓名、父母信息、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、報(bào)考職位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理;(4)參加面試考生的交通、食宿自行安排，費(fèi)用自理。

4.面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

5.面試成績(jī)作為考試最終成績(jī)。面試滿分100分,面試成績(jī)必須達(dá)到70分(含)以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

(五)總成績(jī)計(jì)算方式與同分處理辦法

面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的確定為人選;如筆試成績(jī)相同，則按各類優(yōu)先政策確定人選;如還不能區(qū)分的，增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(六)確定擬聘人員

在面試成績(jī)高于70分(含)的考生中，根據(jù)報(bào)考同一學(xué)校同一崗位的考生面試成績(jī)從高到低排序，按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1擇優(yōu)確定擬聘人員。

(七)遞補(bǔ)空缺崗位

招聘崗位有空缺是指：(1)該崗位第一報(bào)考意愿無(wú)人報(bào)考或筆試缺考導(dǎo)致的空缺;(2)該崗位第一報(bào)考意愿的所有參加筆試的考生均放棄面試資格且附有紙質(zhì)聲明導(dǎo)致的空缺;此類已放棄面試資格的人員不得作為其他崗位的遞補(bǔ)人選。

招聘單位按第一報(bào)考意愿確定面試人選后，如遇招聘崗位有空缺，招聘單位可提出申請(qǐng)，經(jīng)核準(zhǔn)，可從第二、三報(bào)考意愿未確定為面試人選的符合資格條件的應(yīng)聘人員中依次按意愿順序和按筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)人選，符合遞補(bǔ)條件的人選將由招聘單位進(jìn)行電話通知。

(八)擬聘人員選擇崗位的用人方式

無(wú)需選擇崗位的用人方式的擬聘人員按崗位最終面試合格成績(jī)從高分到低分按1：1的比例直接與學(xué)校簽約;需要選擇崗位的用人方式的擬聘人員在面試成績(jī)公布后開始選崗。

1.擬聘人員請(qǐng)務(wù)必于當(dāng)天面試成績(jī)公布后根據(jù)學(xué)校通知的時(shí)間內(nèi)到達(dá)選崗地點(diǎn)報(bào)到。每位選崗人員只能選一個(gè)崗位且選擇崗位時(shí)間不能超過(guò)5分鐘。選崗及簽約具體時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注群消息，擬聘用人員收到群通知后，請(qǐng)及時(shí)接龍回復(fù)“出生年月+姓名+收到”，以便核查。

2.選崗程序：(1)選崗人員出示身份證，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，按面試總成績(jī)從高分到低分依次排序就座;(2)選崗人員按面試總成績(jī)從高到低依次選擇崗位;(3)選崗人員在選崗確認(rèn)表上簽名并按手印確認(rèn)。

3.注意事項(xiàng)：(1)擬聘用人員須由本人親自前來(lái)選崗。如本人確有特殊原因不能前來(lái)，須提前聯(lián)系并由本人寫出委托書，持被委托人身份證原件、委托人身份證復(fù)印件等有效證件，經(jīng)核實(shí)后方可由被委托人代選崗;

(2)如有擬聘人員在選崗結(jié)束時(shí)仍未到達(dá)指定地點(diǎn)選崗的，視為自動(dòng)放棄選崗資格，須補(bǔ)交書面放棄聲明;

(3)崗位一經(jīng)選定，不準(zhǔn)更改與調(diào)換;

(4)選崗結(jié)束經(jīng)審批同意后，按管理權(quán)限辦理調(diào)檔等有關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定時(shí)間到選崗單位報(bào)到，具體時(shí)間另行通知;

(5)擬聘人員請(qǐng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，如有變化，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系，因聯(lián)系不暢選聘結(jié)果的，后果自負(fù)。

(九)與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議

用人單位與擬聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》(“三方協(xié)議”)和《就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議書》，《就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議書》由用人單位提供，如需了解協(xié)議內(nèi)容的擬聘人員可電話咨詢用人單位(電話見附件1)。未簽訂“三方協(xié)議”的擬聘人員應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)與用人單位簽訂“三方協(xié)議”，如有特殊情況未能按時(shí)簽訂的要及時(shí)與用人單位溝通。

四、體檢、考察、公示、審批和聘用及有關(guān)待遇

根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)最終面試合格成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如擬聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)考察

考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考察人選?？疾鞎r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

(三)公示和審批

經(jīng)研究確定擬聘用人員后，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7日。

公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(四)聘用及待遇。用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

聘用合同書統(tǒng)一使用廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)制的《事業(yè)單位聘用合同(樣式)》作為范本。

五、誠(chéng)信檔案管理

報(bào)考人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

報(bào)考人員在考試、體檢、考察過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

六、招聘監(jiān)督

公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0775-2673373(市教育局組織人事科)

七、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

咨詢電話：玉林市教育局教師工作科 0775-2684011

各招聘學(xué)校咨詢電話詳見附件1

附件:1.2023年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校赴廣西師范大學(xué)公開招聘教師崗位計(jì)劃表.xls

         2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls

         3.玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表（含報(bào)名須知和填表說(shuō)明）.doc  

         4.2023年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校赴廣西師范大學(xué)公開招聘教師崗位面試教材版本.docx

玉林市教育局

2023年12月18日

原文標(biāo)題：2023年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校赴廣西師范大學(xué)公開招聘教師公告

文章來(lái)源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t17638403.shtml