一、招聘崗位和人數(shù)

本次招聘共計(jì)劃聘用警務(wù)輔助人員22人，職位信息詳見(jiàn)附件1。

二、報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)公安工作;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

5.18周歲以上、35周歲以下(即1987年11月21日至2005年11月21日期間出生);

6.具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭燃奥男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力;

7.身心健康;

8.戶籍地在廣西區(qū)內(nèi)或常住地為上思縣;

9.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.本人受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的;

2.曾經(jīng)被收容教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制戒毒或者有吸毒史的;

3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰或正在接受調(diào)查的;

6.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

7.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

8.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

9.現(xiàn)役軍人;

10.在讀普通高中(中專)或者普通高等學(xué)校學(xué)生;

11.曾在防城港市各級(jí)公安機(jī)關(guān)工作的警務(wù)輔助人員辭職未滿1年的;

12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

本次招聘所涉及的年限、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間以2023年11月21日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、招聘原則

警務(wù)輔助人員的招聘遵循公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序。同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士、因公犧牲公安民警的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。

四、薪酬待遇

(一)身份待遇

本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，在人民警察帶領(lǐng)下開(kāi)展工作，不具有人民警察和公考身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。

(二)工資福利待遇

1.警務(wù)輔助人員每月工資待遇約為5000元(含單位及個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金)，警務(wù)輔助人員工資待遇參照上一年度在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整;同時(shí)將根據(jù)日常表現(xiàn)及工作年限等進(jìn)行層級(jí)晉升，工資待遇隨層級(jí)晉升增加。

2.按規(guī)定發(fā)放制式服裝及工作證件，享有加入工會(huì)的權(quán)利。

3.工作滿1年以上的，享受帶薪年休假等相關(guān)福利待遇。

五、報(bào)名時(shí)間和方式

(一)崗位查詢

報(bào)考人員自2023年11月21日起，可通過(guò)上思縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.shangsi.gov.cn/),“上思警方”官方微信號(hào)查閱招聘簡(jiǎn)章及《上思縣公安局2023年度第二次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》(附件1)等相關(guān)招聘信息。

(二)報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：

2023年11月21日至12月20日工作日的每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

上思縣公安局辦公大樓5樓508室(上思縣思陽(yáng)鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)西路248號(hào))

報(bào)名咨詢電話：0770-8520631

報(bào)名請(qǐng)附上本人身份證、畢業(yè)證、退伍證等相關(guān)證明材料及近期1寸免冠彩色照片。

3.報(bào)名要求：

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)資格審查

由上思縣公安局按照相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合報(bào)名條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核確認(rèn)。資格審查貫穿招聘考試全過(guò)程。

六、考試

(一)體能測(cè)評(píng)

1.體能測(cè)評(píng)時(shí)間：

2023年12月(具體時(shí)間另行通知)

2.體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)：

上思縣體育中心(具體地點(diǎn)視工作安排而定)

3.體能測(cè)評(píng)注意事項(xiàng)

所有資格審查合格人員必須結(jié)合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測(cè)評(píng)，并當(dāng)場(chǎng)簽訂體測(cè)承諾書(shū);如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測(cè)評(píng)的，應(yīng)當(dāng)放棄參加。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄體能測(cè)評(píng)資格。

4.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))的項(xiàng)目及測(cè)評(píng)規(guī)則,本次體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：

男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高。

男子組

女子組

體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)方為合格(學(xué)歷為研究生以上的考生體能測(cè)試三項(xiàng)中兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)的，即視為合格)。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中，縱跳摸高的測(cè)試次數(shù)不超過(guò)3次，10米×4往返跑的測(cè)試次數(shù)不超過(guò)2次，長(zhǎng)跑項(xiàng)目(男子1000米/女子800米)的測(cè)試次數(shù)為1次。

體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(二)筆試

1.筆試資格條件

體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員均具有進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的資格。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2024年1月，地點(diǎn)：上思縣公安局。(具體時(shí)間地點(diǎn)視工作安排而定)

3.筆試注意事項(xiàng)

報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)。

(三)面試

1.面試資格條件

體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員均具有進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的資格。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2024年1月，地點(diǎn)：上思縣公安局。(具體時(shí)間地點(diǎn)視工作安排而定)

3.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。

4.面試注意事項(xiàng)

報(bào)考人員參加面試，須攜帶本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)。

(四)成績(jī)運(yùn)用

考試成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)

如招聘期間警務(wù)輔助人員崗位出現(xiàn)缺額或者新增員額，上思縣公安局可按照考試成績(jī)從符合缺額崗位應(yīng)聘條件的報(bào)考人員中直接補(bǔ)錄。

七、考察和體檢

(一)確定考察和體檢人選

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與考察、體檢人選1:1的比例，按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的確定為人選。

出現(xiàn)考察、體檢不合格或者放棄情形的，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試情況從報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(二)實(shí)施考察和體檢

考察由上思縣公安局組織進(jìn)行?？疾斓牧鞒毯鸵?guī)定參照錄用人民警察的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡是因個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不予聘用。

體檢參照人民警察錄用體檢的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。

考察和體檢的時(shí)間另行通知。

八、公示及聘用審批

(一)公示

上思縣公安局根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，上思縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.shangsi.gov.cn/),“上思警方”官方微信號(hào)上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，招聘單位可根據(jù)職位空缺情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)聘用

1.對(duì)初聘人員，實(shí)行試用期。聘用后試用期為6個(gè)月，試用期間接受崗前和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，試用期滿考核合格的，正式評(píng)定層級(jí)。試用期間被證明不符合聘用條件、出現(xiàn)違法違紀(jì)或不服從管理的，用人單位可以按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

2.實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實(shí)際需要，可對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整，調(diào)整后工資待遇不以招聘簡(jiǎn)章工資待遇為準(zhǔn)，與實(shí)際崗位工資待遇掛鉤。不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可以取消聘用資格。

3.人員管理。聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以考慮續(xù)聘。

九、從候錄庫(kù)中聘用警務(wù)輔助人員

體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、考察都合格但未聘用的人員納入上思縣公安局聘用警務(wù)輔助人員候錄庫(kù)。結(jié)合上思縣公安局其他警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適的原則，可將候錄庫(kù)人員聘用為上思縣公安局其他崗位警務(wù)輔助人員，執(zhí)行其他崗位警務(wù)輔助人員待遇。進(jìn)入候錄庫(kù)后的時(shí)效性和具體人員調(diào)配情況，由上思縣公安局根據(jù)一定時(shí)期內(nèi)崗位空缺情況和崗位所需人員等情況決定。

十、其他事項(xiàng)

招聘警務(wù)輔助人員工作要貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開(kāi)，增強(qiáng)工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序。上思縣監(jiān)察委員會(huì)、上思縣人力資源和社會(huì)保障局、上思縣公安局將加強(qiáng)對(duì)招聘工作全程的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用等處理，并視情記入本人誠(chéng)信檔案。

附件：1.上思縣公安局2023年度第二次公開(kāi)招聘警 務(wù)輔助人員計(jì)劃表

2.上思縣公安局2023年度第二次公開(kāi)招聘警務(wù) 輔助人員登記表

上思縣公安局

2023年11月21日

原文標(biāo)題：上思縣公安局2023年度第二次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZsD0tRcrZTTKgDEiIv8dyw