一、招聘計(jì)劃

本次招聘崗位99個(gè)，計(jì)劃招聘教師252人。具體招聘計(jì)劃詳見附件1。

（一）使用編制招聘的崗位24個(gè)，計(jì)劃招聘教師35人。

（二）使用聘用教師控制數(shù)招聘的崗位52個(gè)，計(jì)劃招聘教師166人。使用聘用教師控制數(shù)人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《自治區(qū)編辦教育廳 財(cái)政廳 人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號）文件執(zhí)行。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用。

（三）使用教職人員控制數(shù)招聘的崗位23個(gè)，計(jì)劃招聘教師51人。根據(jù)自治區(qū)黨委編委印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)中等職業(yè)學(xué)校機(jī)構(gòu)編制管理辦法》（桂編發(fā)〔2023〕2號）的有關(guān)規(guī)定，以公開招聘方式進(jìn)行招聘的使用教職人員控制數(shù)人員，在黨委機(jī)構(gòu)編制部門及人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行備案，經(jīng)過備案的專任教師、教學(xué)輔助人員和管理人員，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，工資福利待遇原則上參照本校使用事業(yè)編制的在編在職人員執(zhí)行。在中等職業(yè)學(xué)校事業(yè)編制出現(xiàn)空編的情況下，可以通過考核方式申請使用事業(yè)編制辦理入編手續(xù)。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年11月25日至2005年11月25日期間出生）。取得中小學(xué)教師系列中級職稱年齡可放寬至40周歲（1982年11月25日至2005年11月25日期間出生）。

（三）具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。2024年普通高校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)必須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，否則將取消應(yīng)聘資格；且必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、普通話水平測試等級證、畢業(yè)證、學(xué)位證。

（四）所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致。應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)報(bào)名（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。結(jié)合招聘工作實(shí)際，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)也可報(bào)考。例如，物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求也可報(bào)考。

（五）落實(shí)退役軍人應(yīng)聘優(yōu)惠政策。根據(jù)《防城港市關(guān)于促進(jìn)優(yōu)秀退役軍人到中小學(xué)任教的實(shí)施意見》（防退役軍人發(fā)〔2023〕1號）的有關(guān)規(guī)定，退役軍人在服役前1年內(nèi)取得中小學(xué)教師資格考試合格證明的憑入伍通知書、退役證書等相關(guān)材料，教師資格考試合格證明有效期可延長2年。

（六）能適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。

（七）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

（八）具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)、防城港教育局網(wǎng)站（http://jyj.fcgs.gov.cn）、防城港教育微信公眾號以及廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（http://www.gxbys.com）面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

（二）招聘方式

本次招聘通過自治區(qū)教育廳舉辦的2024屆廣西師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)來開展，招聘報(bào)名采取郵箱報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式。按招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如果第一場已招聘滿崗位的單位，將不再參加第二場招聘；第一場未招聘滿崗位的單位，則繼續(xù)進(jìn)行第二場招聘。

第一場：2023年11月25日在廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)舉辦的2024屆廣西師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)（桂林專場）。郵箱報(bào)名時(shí)間：2023年11月20日9:00至11月24日18:00?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2023年11月25日9:00至12:00。筆試時(shí)間：2023年11月25日14:00至16:00。面試時(shí)間：2023年11月26日9:00至18:00。

第二場：2023年12月2日在南寧師范大學(xué)五合校區(qū)舉辦的2024屆廣西師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)（南寧專場）。郵箱報(bào)名時(shí)間：2023年11月27日9:00至12月1日18:00?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2023年12月2日9:00至12:00。筆試時(shí)間：2023年12月2日14:00至16:00。面試時(shí)間：2023年12月3日9:00至18:00。

（三）資格審查

郵箱報(bào)名的應(yīng)聘人員將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測試等級證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表等報(bào)名材料掃描成PDF文件或JEPG照片文件，以“姓名+聯(lián)系方式+招聘崗位名稱”形式命名，發(fā)送至招聘單位工作郵箱。經(jīng)招聘單位電話了解應(yīng)聘人員的基本情況，審核符合招聘崗位要求的，招聘單位通知應(yīng)聘人員筆試、面試地點(diǎn)。

現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測試等級證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表等報(bào)名材料復(fù)印件。經(jīng)招聘單位與應(yīng)聘人員進(jìn)行面談，審核符合招聘崗位要求的，招聘單位通知應(yīng)聘人員筆試、面試地點(diǎn)。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位有人事管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考的書面證明，方可報(bào)考。

（四）組織考試

1.筆試。若招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3筆試開考比例，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)不低于1:2的比例組織筆試。筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試分值滿分為100分，筆試成績未達(dá)到60分者，不得確定為進(jìn)入面試人選。

2.面試。2024屆公費(fèi)師范畢業(yè)生、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生直接進(jìn)入面試。根據(jù)筆試合格成績按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)1:3的面試開考比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。因報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例，且已經(jīng)按照1:2開考的崗位（按筆試成績合格人數(shù)組織面試）除外，個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定比例的，須按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位的筆試成績合格人數(shù)不低于1:2的比例組織面試。面試通過試講方式開展。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。

（五）簽訂協(xié)議

本次招聘筆試成績不計(jì)入考試總成績，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。若面試達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到70分(含70分)以上，應(yīng)聘人員面試成績都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。根據(jù)考試總成績按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。招聘單位與考察人選達(dá)成就業(yè)意向后，雙方現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

（六）考察和體檢

1.考察。招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等，同時(shí)對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核結(jié)束后形成書面綜合考察材料，對能否聘用給予考察結(jié)論。

2.體檢。防城港市教育局負(fù)責(zé)體檢的組織實(shí)施工作。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

（七）公示和聘用

對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員?？疾旌腕w檢結(jié)果都合格的擬聘用人員，將在防城港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)程序和規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、招聘紀(jì)律

（一）實(shí)行誠信報(bào)考制度。資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終。應(yīng)聘人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。

（二）加大監(jiān)督力度。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作公開、公平、公正。

（三）實(shí)行回避制度。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。

（四）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

五、其他事宜

防城港市直中小學(xué)幼兒園雙選會(huì)公開招聘教師考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何假借名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

本公告由防城港市教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜請咨詢防城港市教育局及各招聘單位。防城港市教育局人事科咨詢電話：0770-2883827。

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      防城港市教育局

                                        2023年11月18日