一、招聘條件

（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。

3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下。

6.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

7.面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位，報考人員須為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，即國家承認(rèn)學(xué)歷的2024年取得高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國家統(tǒng)一招生的2022、2023屆高校畢業(yè)生在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報考。

8.符合招聘崗位所要求的資格條件。詳見《2023年玉林市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

報考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，學(xué)歷專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》（附件2）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.玉林市〔含縣（市、區(qū)）〕機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入崗位總量管理人員）；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中回避關(guān)系的崗位。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2023年11月12日為截止日期，年限按足年足月計。面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位，報考人員必須在2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書。

二、招聘范圍

主要面向全國、廣西或玉林市范圍公開招聘。各個崗位的具體招聘范圍詳見附件1。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準(zhǔn)。

三、報名辦法

（一）報名時間、方式及要求

本次招聘現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審核。報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點報名。

1.報名時間：2023年11月13日—11月14日（8:30-12:00，15:30-17:00）。

2.報名地點：縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局。具體地址見附件1。

3.報名需提供以下材料：

（1）2023年玉林市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表（附件3），請下載填寫打印后手寫簽名，貼本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1寸免冠正面彩色證件照片；

（2）本人有效第二代居民身份證，驗訖后返還；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件，驗訖后留復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）；

（4）招聘范圍為廣西或玉林的需提供戶口簿復(fù)印件（若生源地為廣西或玉林，戶籍已遷出，可提交說明材料）；

4.報名要求：（1）報考人員只能報考1個崗位；（2）報考人員須仔細(xì)閱讀附件3中的告知信息，如實填寫本人有關(guān)情況和個人意愿。如填報的信息不完整、錯誤、與實際情況不符或影響作出資格審查結(jié)論的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報考人員自負(fù)。報考后應(yīng)保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時聯(lián)系報考人員。如因報考人員電話關(guān)機或停機等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系的，責(zé)任由報考人員負(fù)責(zé)。

（二）資格審核

1.審核時間：2023年11月13日—11月14日（8:30-12:00，15:30-18:00）。

2.審核方式。資格審核方式為現(xiàn)場審核，由縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

3.結(jié)果反饋。資格審核結(jié)果原則上現(xiàn)場予以反饋。特殊情況無法當(dāng)場反饋的，應(yīng)告知報考人員，并于次日反饋。

（三）開考比例

為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招人難問題，崗位計劃招聘人數(shù)與實際通過資格審核人數(shù)的比例達(dá)到1:1的，可以申請開考，由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局報玉林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后方可開考。

（四）取消開考崗位

2023年11月22日前在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布取消招聘崗位情況。

四、考試

本次招聘考試包括筆試和面試，無需繳納考試費。

（一）筆試

如計劃招聘人數(shù)與實際通過資格審核人數(shù)比例大于1:10，則增加筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分分值為100分。

1.筆試時間、地點：2023年11月26日前，具體時間、地點另行通知。

2.考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。主要測試時事政治、常識判斷、法律知識、職業(yè)道德、言語理解和表達(dá)、判斷推理、綜合分析等。

3.筆試成績查詢。筆試后3個工作日可到市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局查看筆試成績。

（二）面試

如計劃招聘人數(shù)與實際通過資格審核人數(shù)比例小于或等于1:10，則直接進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分。面試時間為2023年12月3日前，具體時間、地點另行通知。

1.面試人選確定。如設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)計劃招聘人數(shù)，按照筆試分?jǐn)?shù)由高到低1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到1:3比例的，按實有人數(shù)進(jìn)入面試。

2.發(fā)布面試公告。面試人選確定后，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

3.面試要求。面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余扣減面試成績3-10分。

4.面試合格分?jǐn)?shù)線。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。計劃招聘人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:1的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考核程序。面試結(jié)束后，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布成績。

（三）考試總成績及同分處理辦法

總成績=面試成績。考試總成績相同的，按各類優(yōu)先政策確定人選，還不能區(qū)分的，增加補充考試，補充考試的內(nèi)容、方式由各縣（市、區(qū)）確定并組織實施。

五、體檢與考核

（一）體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行，由縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織。體檢費用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）考核?？己斯ぷ饔墒聵I(yè)單位及其主管部門負(fù)責(zé)。主要考核考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對其報考資格進(jìn)行復(fù)審。

體檢或考核不合格的，不能確定為擬聘人員?？杖睄徫豢砂纯偝煽儚母叻值降头猪樞蛞来芜f補。

六、公示、聘用及待遇

招聘單位及其主管部門根據(jù)考試總成績、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等，公示期為7日。

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報同級人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。應(yīng)當(dāng)實行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與受聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

使用事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑人力資源和社會保障局的聘用文件到機構(gòu)編制部門辦理入編手續(xù)。受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市縣（市、區(qū)）事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

七、誠信檔案管理

報考人員在報名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

報考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

八、本招聘公告由玉林市人力資源和社會保障局（0775-2684008）負(fù)責(zé)解釋，縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋（聯(lián)系電話詳見附件1）。

九、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機構(gòu)無關(guān)。

十、招聘監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0775—2695773（玉林市人力資源和社會保障局機關(guān)黨委）。

附件：1.2023年玉林市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

          2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls

          3.2023年玉林市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

玉林市人力資源和社會保障局

2023年11月6日

原文標(biāo)題：2023年玉林市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t17418857.shtml