一、招聘范圍及對象
本次招聘面向普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位,專業(yè)對口的2024屆及2022、2023屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進人員基本條件外,還需具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件,同時具有正常履職所需的身體條件。具體崗位條件要求詳見《2023年桂平市招聘重點領(lǐng)域急需緊缺(高層次)人才崗位計劃表》(附件1)。
三、招聘時間和地點
(一)時間:2023年12月2日(星期六);
(二)地點:廣西大學(xué)東校園大學(xué)生活動中心。
四、招聘方式和程序
本次招聘采取現(xiàn)場報名、資格審查、考試、簽約、考核、體檢、聘用等程序進行。崗位報名通過資格審查人數(shù)達20人的需參加本次統(tǒng)一筆試篩選,未達20人的按實際人數(shù)參加面試。
(一)現(xiàn)場報名
1.報名時間:招聘活動當(dāng)天上午9:00—12:00。
2.提供材料:《2023年桂平市重點領(lǐng)域急需緊缺(高層次)人才報名登記表》(附件2)一式兩份并親筆簽名、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎證書以及崗位要求的其他相關(guān)證件。
研究生同時提供大學(xué)本科畢業(yè)證、學(xué)位證;海外留學(xué)生須提供由國家教育部有關(guān)學(xué)歷認證機構(gòu)的學(xué)歷證明(如特殊原因未能按時取得的,須提供相關(guān)證明材料,但必須在聘用前取得學(xué)歷證明,否則取消聘用資格)。
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫時不能提供畢業(yè)證的,可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績表及其他有效證明,但必須在2024年7月31日前取得相應(yīng)證書,否則取消聘用資格。
以上材料要求提供證件的復(fù)印件1份,并現(xiàn)場核驗原件。
3.每位應(yīng)聘人員只能選擇其中一個崗位進行現(xiàn)場報名。
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求,具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》(附件3)。
(二)資格審查
招聘單位及其主管部門對照《2023年桂平市招聘重點領(lǐng)域急需緊缺(高層次)人才崗位計劃表》(附件1)的崗位條件要求以及有關(guān)政策規(guī)定,嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員資格條件。
(三)筆試
1.確定筆試人選
崗位報名通過資格審查人數(shù)達20人以上的需參加筆試篩選。
2.筆試時間、地點
具體筆試時間和地點以招聘單位電話通知為準(zhǔn)。
3.筆試內(nèi)容及方式
筆試內(nèi)容為綜合知識和能力素質(zhì)測試。筆試成績滿分為100分,合格為60分,低于60分的不得進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績當(dāng)天在考點公布。
筆試成績不計入總成績,總成績以面試成績作為最終成績。
(四)面試
1.確定面試人選
崗位報名通過資格審查人數(shù)未達20人的,按實際人數(shù)確定面試人選。報名通過資格審查人數(shù)達20人以上的筆試篩選崗位,筆試結(jié)束后按開考比例1:3確定面試人選。未達開考比例1:3且確需開考的,需經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)同意后,方可開考。面試入圍人選末位成績出現(xiàn)并列的,一同確定為面試人選。
2.面試時間、地點
具體面試時間和地點以招聘單位電話通知為準(zhǔn)。
3.面試方式
采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績滿分為100分,合格為60分,低于60分的不得進入下一步招聘程序。面試成績當(dāng)天在考點公布。
(五)簽訂意向協(xié)議書
根據(jù)同一崗位考生的面試合格成績,由高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計劃1:1的比例確定擬簽約人選。招聘單位或主管部門與擬聘人員簽訂《簽約協(xié)議書》。
(六)考核
根據(jù)招聘崗位核準(zhǔn)計劃1:1的比例,按照面試分數(shù)合格人員成績從高分到低分順序確定考核人選。面試成績出現(xiàn)并列時,以面試中“綜合分析能力”要素分高者進入考核。再次并列的,以面試中“應(yīng)急應(yīng)變能力”要素分高者進入考核。
考核參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)和《干部人事檔案工作條例》要求,按照新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考核的,以及經(jīng)有關(guān)部門確認存在嚴(yán)重違法失信行為的人員,不得確定為擬聘用人選。
(七)體檢
體檢工作由中共桂平市委組織部、桂平市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,體檢費用由考生本人承擔(dān)。
(八)聘用
經(jīng)過考核、體檢合格和公示無異議的,按權(quán)限分別報同級組織人社部門審批后,由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。
事業(yè)單位公開招聘的新進人員,應(yīng)當(dāng)實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。引進人才須與用人單位簽訂5年以上最低服務(wù)期限合同,期間不得申請調(diào)離我市。
因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或提出自愿放棄時,可按面試合格成績(同專業(yè)、同考場)從高分到低分的排序依次遞補。
五、其他事項
(一)已簽約桂平市事業(yè)單位的高校畢業(yè)生不列入本次招聘范圍。
(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律,對違反規(guī)定的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實,立即取消聘用合同資格;對已簽訂聘用合同的人員,解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。
(三)應(yīng)聘人員對所提交的材料保證真實有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為,取消報名或面試資格,如已簽訂聘用合同的,則取消聘用合同。
(四)報考人員面試時不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名等信息。如報告,只能表述面試序號(如:我是xx號考生)。
(五)應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤,在整個招聘過程中必須保持通訊暢通(面試時除外),如因提供錯誤聯(lián)系信息、不接聽等而造成的后果則由應(yīng)聘本人承擔(dān)。
(六)本公告在貴港市人力資源和社會保障局(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、桂平人才網(wǎng)(https://gp.gxrc.com/)等相關(guān)政府網(wǎng)站發(fā)布。
本公告未盡事宜由2023年桂平市重點領(lǐng)域急需緊缺(高層次)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
咨詢電話:0775-3325216。
文件下載:
附件2.2023年桂平市重點領(lǐng)域急需緊缺(高層次)人才報名登記表.xls
附件3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版).xls
2023年桂平市重點領(lǐng)域急需緊缺(高層次)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年11月3日
原文標(biāo)題:2023年下半年桂平市赴外招聘重點領(lǐng)域急需緊缺人才公告
文章來源:http://rsj.gxgg.gov.cn/tzgg/t17404383.shtml