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  • 廣西人事考試網(wǎng) 事業(yè)單位

武宣縣2023年以直接考核方式定向招聘事業(yè)單位工作人員9人

作者:志公教育     來源:來賓人才網(wǎng)     時間:2023-10-11 17:27:45     閱讀:

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(桂人發(fā)〔2011〕155號)》、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)2023年度設區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2023〕4號)、《關(guān)于推動人才資源向貧困地區(qū)傾斜的若干政策措施》(桂組通字〔2019〕58號)以及《關(guān)于印發(fā)來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(修訂)》(來人社規(guī)〔2022〕2號)等文件的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,我縣2023年以直接考核方式面向社會定向招聘服務基層項目人員。為確保本次公開招聘工作順利進行,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)(職)業(yè)資格或技能條件、其他資格條件;
(六)年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1987年10月16日至2005年10月16日期間出生)。具體條件以《武宣縣2023年以直接考核方式定向招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表》(附件1,下稱《計劃表》)為準;
(七)通過考試選拔方式到武宣縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位參加基層服務項目,在服務期間通過借調(diào)、幫助工作等方式離開服務單位工作時間累積不超過3個月,在服務期滿且考核合格后4年內(nèi)的服務基層項目人員。
(八)具有下列情形之一的人員,不得報考:
1.服務期未滿的,或服務期滿考核合格已超過4年的服務基層項目人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的。
4.曾在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的。
5.公考(含參照公考法管理事業(yè)單位工作人員)被辭退未滿5年的。
6.公考(含參照公考法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務年限規(guī)定的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
(九)其他說明。
1.通過直接考核方式定向招聘服務基層項目人員并獲聘的,在招聘單位最低服務年限不少于3年。
2.本次招聘若無特別標注,則崗位要求的資格、證書等均須在2023年10月16日前取得,年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算,均以2023年10月16日為截止日期,年限按足年足月累計。
二、報考程序
(一)崗位查詢。報考人員可登錄來賓人才網(wǎng)查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等。招聘崗位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題,請直接與招聘單位聯(lián)系。
(二)現(xiàn)場報名(2023年10月16日8:30至10月20日17:00)。凡符合本公告報考條件要求的報考人員,可在報名期間下載或者現(xiàn)場領(lǐng)取《武宣縣2023年以直接考核方式定向招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2),填寫相關(guān)信息,并將本人的報名材料原件直接送達到招聘單位進行資格審查。審查材料包括:《報名登記表》一式二份,本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、服務基層項目人員服務證、《聘用合同書》或《“三支一扶”計劃服務協(xié)議書》、《大學生志愿服務西部計劃服務協(xié)議書》原件和復印件(各1份)等崗位需要的證件材料。報考人員須使用有效居民身份證報名,且只能報考一個崗位,報名和考試時使用的居民身份證必須一致。
報考人員所填寫的報名信息資料必須真實、準確。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息,造成資格審查及后續(xù)考察不通過等后果的,由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫虛假信息資料的,一經(jīng)查實,立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)的有關(guān)規(guī)定處理。
(三)報名資格審查(2023年10月16日8:30至10月22日17:00)。根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求,對報考者的資格條件進行嚴格審查。報考者現(xiàn)場報名時,當場確認是否通過資格審查。報考時間內(nèi)報名申請未通過資格審查的,資格審查人員應說明原因,符合其他崗位報考條件的,可以改報其他的崗位。對符合報考資格條件的,不得拒絕報名;未通過資格審查的,應說明理由。招聘單位(主管部門)如因?qū)罂既藛T資格審查把關(guān)不嚴,造成失誤或產(chǎn)生不良后果的,由招聘單位(主管部門)承擔全部責任。
三、考核和體檢
報名資格審查通過者即列為考核人選,招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例,從考核成績高分到低分的順序確定體檢人選。
(一)考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組,按照《來賓市市直機關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定,對考核對象進行考核??己酥乜疾鞈溉藛T的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況??己私M應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出書面考核材料,同時對考核對象報考資格條件進行復查。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務激勵辦法(試行)》有關(guān)要求,對于各級工會、共青團、婦聯(lián)、民政等部門所屬,從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘,可將志愿服務情況納入考察內(nèi)容,在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務記錄的志愿者。
(二)體檢。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。體檢由縣人社部門會同招聘單位主管部門組織。
按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目,復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請,經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日當場復檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
體檢經(jīng)費由考生本人負擔。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定,困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費,費用由招聘單位負責。
體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,可從同崗位考核成績高分到低分順序依次遞補。
四、審批和聘用
(一)招聘單位根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果,經(jīng)單位集體研究,確定擬招聘人員名單,報縣人力資源和社會保障局審核后,在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的,招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的,取消聘用資格;對反映的問題難以查實的,暫緩審批,待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后,報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補聘用對象。
經(jīng)公示無異議的,由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等材料,經(jīng)主管部門或縣(市、區(qū))人社部門審核,報市人力資源和社會保障局批準后,辦理聘用手續(xù)。
(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,期限不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
五、加強領(lǐng)導,嚴肅紀律
(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對招聘工作的領(lǐng)導,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中,遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應當回避。
(三)招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的有關(guān)規(guī)定處理。
六、其他事項
(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級基數(shù)。
(二)報考者在報考期間,應及時了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況,并保持通訊工具暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。
(三)聯(lián)系方式:
1.招聘崗位有關(guān)條件、資格審核等問題,請咨詢各招聘單位(聯(lián)系電話詳見《計劃表》)。
2.咨詢電話
武宣縣武宣鎮(zhèn)人民政府:0772-5217076
武宣縣三里鎮(zhèn)人民政府:0772-5472128
武宣縣祿新鎮(zhèn)人民政府:0772-5412500
武宣縣桐嶺鎮(zhèn)人民政府:0772-5422828
武宣縣人力資源和社會保障局:0772—5212495


附件1:武宣縣2023年以直接考核方式定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表10.11.xls
附件2:武宣縣2023年以直接考核方式定向招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表10.11.doc



                 武宣縣人力資源和社會保障局
                       2023年10月11日     

原文標題:武宣縣2023年以直接考核方式定向招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源:http://lb.gxrc.com/Article/info/80400334-1ef5-4c65-9af8-32a98804ad6b

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