0771-2094277
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件；
（六）年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1987年10月16日至2005年10月16日期間出生）。具體條件以《武宣縣2023年以直接考核方式定向招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表》（附件1，下稱《計(jì)劃表》）為準(zhǔn)；
（七）通過(guò)考試選拔方式到武宣縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位參加基層服務(wù)項(xiàng)目，在服務(wù)期間通過(guò)借調(diào)、幫助工作等方式離開服務(wù)單位工作時(shí)間累積不超過(guò)3個(gè)月，在服務(wù)期滿且考核合格后4年內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.服務(wù)期未滿的，或服務(wù)期滿考核合格已超過(guò)4年的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的。
4.曾在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的。
5.公考（含參照公考法管理事業(yè)單位工作人員）被辭退未滿5年的。
6.公考（含參照公考法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
（九）其他說(shuō)明。
1.通過(guò)直接考核方式定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員并獲聘的，在招聘單位最低服務(wù)年限不少于3年。
2.本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2023年10月16日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2023年10月16日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
二、報(bào)考程序
（一）崗位查詢。報(bào)考人員可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（2023年10月16日8:30至10月20日17:00）。凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，可在報(bào)名期間下載或者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《武宣縣2023年以直接考核方式定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2），填寫相關(guān)信息，并將本人的報(bào)名材料原件直接送達(dá)到招聘單位進(jìn)行資格審查。審查材料包括:《報(bào)名登記表》一式二份，本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)證、《聘用合同書》或《“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)協(xié)議書》、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)協(xié)議書》原件和復(fù)印件（各1份）等崗位需要的證件材料。報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名，且只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成資格審查及后續(xù)考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。
（三）報(bào)名資格審查（2023年10月16日8：30至10月22日17：00）。根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查。報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)是否通過(guò)資格審查。報(bào)考時(shí)間內(nèi)報(bào)名申請(qǐng)未通過(guò)資格審查的，資格審查人員應(yīng)說(shuō)明原因，符合其他崗位報(bào)考條件的，可以改報(bào)其他的崗位。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。招聘單位（主管部門）如因?qū)?bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由招聘單位（主管部門）承擔(dān)全部責(zé)任。
三、考核和體檢
報(bào)名資格審查通過(guò)者即列為考核人選，招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例，從考核成績(jī)高分到低分的順序確定體檢人選。
（一）考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法（試行）》有關(guān)要求，對(duì)于各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
（二）體檢。體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。體檢由縣人社部門會(huì)同招聘單位主管部門組織。
按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。
體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位考核成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
四、審批和聘用
（一）招聘單位根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫《來(lái)賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等材料，經(jīng)主管部門或縣（市、區(qū)）人社部門審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。
六、其他事項(xiàng)
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。
（二）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）聯(lián)系方式：
1.招聘崗位有關(guān)條件、資格審核等問(wèn)題，請(qǐng)咨詢各招聘單位（聯(lián)系電話詳見《計(jì)劃表》）。
2.咨詢電話
武宣縣武宣鎮(zhèn)人民政府：0772-5217076
武宣縣三里鎮(zhèn)人民政府：0772-5472128
武宣縣祿新鎮(zhèn)人民政府：0772-5412500
武宣縣桐嶺鎮(zhèn)人民政府：0772-5422828
武宣縣人力資源和社會(huì)保障局：0772—5212495
附件1：武宣縣2023年以直接考核方式定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表10.11.xls
附件2：武宣縣2023年以直接考核方式定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表10.11.doc
武宣縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年10月11日
原文標(biāo)題：武宣縣2023年以直接考核方式定向招聘事業(yè)單位工作人員公告
文章來(lái)源：http://lb.gxrc.com/Article/info/80400334-1ef5-4c65-9af8-32a98804ad6b
