為進一步貫徹落實人才強市戰(zhàn)略，推動靖西市人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）及有關(guān)文件精神，結(jié)合我市各單位實際工作需要，現(xiàn)將2023年公開招聘高層次急需緊缺專業(yè)人才有關(guān)事項公告如下： 

一、招聘對象

招聘對象為取得碩士研究生以上學歷的高校畢業(yè)生（含國內(nèi)高校和境外高校應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，境外高校畢業(yè)生需取得教育部境外學歷學位認證）；取得本科及以上學歷，學士及以上學位，且具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員。具體崗位要求詳見附件1

二、招聘人數(shù)

靖西市2023年公開招聘高層次急需緊缺專業(yè)人才計劃招聘36個崗位43人，其中全額撥款事業(yè)單位編制25個崗位32人；差額撥款事業(yè)單位編制11個崗位11人。
 

三、招聘方式

本次招聘專業(yè)技術(shù)十級崗位、碩士研究生及以上的人員，采取免筆試、直接面試的方式；專業(yè)技術(shù)七級崗位的人員，采取直接考察方式。

四、報考資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備如下以下條件：

（一）遵紀守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德；

（二）政治素質(zhì)好，具有正確的政治立場，愛黨愛國、服從大局，服從組織安排。

（三）作風正派，廉潔自律，樂于奉獻，志愿到基層一線和艱苦邊遠地區(qū)工作；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）取得研究生學歷、碩士以上學位的高校畢業(yè)生或具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，其中具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的須取得本科學歷、學士學位，具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的須取得本科學歷、學士學位。

普通高等學歷教育的畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得相應(yīng)的學歷、學位證書，要求具有專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書的須在2023年9月16日前取得相應(yīng)專業(yè)的證書；

（六）年齡在18周歲以上、45周歲以下（1978年9月16日至2005年9月16日期間出生）。具體年齡要求詳見職位表；

（七）符合招聘職位要求的其他資格條件

有下列情形之一的，不得報名：

1.靖西市范圍內(nèi)在職在編（“在編”指已入實名編的人員）的公考、參公人員和事業(yè)單位工作人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、黨籍，在校或者工作期間受過處分、在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反相關(guān)紀律行為的，涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.簽訂有服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿的；

4.尚在新錄用（聘用）人員試用期或擔任領(lǐng)導職務(wù)試用期未滿的；

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

本次招聘所涉及的服務(wù)年限、試用期、取得相應(yīng)職稱和資格證書年限、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的計算時間，均以2023年9月16日為截止日期，年限按足年足月足日計算。

五、信息發(fā)布地址

本次公開招聘公告、開考比例調(diào)整或取消招聘計劃、進入各招聘環(huán)節(jié)名單及擬聘用人員公示等具體事宜在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）等發(fā)布。

六、招聘程序

（一）職位查詢

應(yīng)聘人員可登錄百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）查閱職位信息。

（二）報名

本次招聘采取“線上+線下”相結(jié)合的報名方式。應(yīng)聘人員需填寫《靖西市2023年公開招聘高層次急需緊缺專業(yè)人才報名表》（詳見附件2）并經(jīng)本人簽字，同時提交報名材料（網(wǎng)上報名人員請將相關(guān)材料PDF掃描件發(fā)送到靖西市委組織部人才股郵箱：jxsrcg@126.com）。

1.現(xiàn)場報名（報名時間和地點）

（1）地點1：2023年9月16日至2023年10月25日（8:30-11:30、15:30-17:30，周六、周日除外），廣西靖西市新靖鎮(zhèn)壯錦大道58號靖西市委組織部人才股。

（2）地點2：其他場次的時間地點視考生報名情況待定，另外發(fā)布公告

2.網(wǎng)上報名

2023年9月16日至10月25日18:00止，報名材料發(fā)送電子郵箱：jxsrcg@126.com。

3.報名者須提交材料：

（1）本人有效身份證件。

（2）本科、研究生階段的學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》，獲得境外學位的，須使用國家教育部留學服務(wù)中心認定的學歷認證證明。

（3）屬于2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，報名時未取得畢業(yè)證的，須提供有學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《成績單》和《教育部學籍在線驗證報告》。

（4）應(yīng)聘職位所需的相關(guān)材料，如職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等。

（5）提供本人近期1寸免冠彩色證件照片2張。

（6）本人簽名確認的《誠信承諾書》（附件3，請自行下載填寫并打?。?。

（7）應(yīng)聘人員所學專業(yè)應(yīng)符合職位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄（2023年版）》（附件4）。

應(yīng)聘人員所學專業(yè)與職位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，應(yīng)聘人員所學核心課程與職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由應(yīng)聘人員自行舉證，填報《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》（附件5，請自行下載填寫并打印加蓋公章）。

（8）將上述報名資料編輯成電子版本（Word文檔），并發(fā)送至電子郵箱jxsrcg@126.com，郵件主題：招聘單位+崗位名稱+姓名+手機號碼。

報名確認前或者未通過資格審查的，可以改報其他職位并將修改后的報名材料重新發(fā)送至指定郵箱；報名確認后尚未進行資格審查或者已通過資格審查的，不能改報其他職位。

（三）資格審查

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員在現(xiàn)場和網(wǎng)上提交的申請材料進行資格審查。在報名確認后15日內(nèi)，考務(wù)工作人員將資格審查結(jié)果通過電話形式反饋應(yīng)聘人員。

應(yīng)聘人員須同時符合報考資格條件和報考職位要求，不符合招聘條件的，不給予報名，資格審查貫穿整個招聘過程，如報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、考察不通過等后果，一經(jīng)查實，隨時取消報名資格；由應(yīng)聘人員自行承擔責任。

（四）面試

1.面試資格復審。通過資格審查的人員，須攜帶報名申請材料原件在指定時間到指定地點進行面試資格復審，領(lǐng)取面試通知書。除《報名表》《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》外，其他證件當場核驗后一律退還考生。

面試資格復審主要審查應(yīng)聘人員是否符合本職位條件。通過面試資格復審的，給予發(fā)放面試通知書。對不符合條件或材料不真實且涉及報考資格的，招聘單位有權(quán)取消其面試資格。放棄面試資格的應(yīng)聘人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。

2.面試資格復審時間和地點待定，以面試公告為準。

3.面試時間和地點待定，具體時間和地點另行通知。

4.面試形式及評定

（1）非教師類崗位（專業(yè)技術(shù)七級崗位除外）統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

（2）教師類崗位統(tǒng)一采取試講方式進行?？忌鷤湔n時間為20分鐘，試講時間為15分鐘，試講內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)學段、相應(yīng)學科現(xiàn)用教材內(nèi)容。

面試成績滿分為100分，70分為合格（面試成績不合格者不得確定為進入下一個招聘程序人選）?？忌煽兌歼_不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。面試成績并列的考生以首位要素高的確定為進入下一個招聘程序人選，首位要素成績相同的，根據(jù)面試評價要素順序，依次按照成績高的確定進入下一個招聘程序人選，末位要素成績相同的，進行加試。面試成績在當天面試結(jié)束后當場公布。 

（五）體檢、心理測評和考察

1.體檢。按照事業(yè)單位招聘工作人員體檢有關(guān)規(guī)定組織實施，由招聘單位指定具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》，按照《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費由應(yīng)聘人員自行承擔。

根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一職位面試成績從高分到低分的順序確認體檢、考察人選。面試成績相同時，同時確定為體檢、考察人選。

體檢時間和地點待定，具體時間和地點另行通知。

2.心理測評。由招聘單位指定具有相關(guān)資質(zhì)的機構(gòu)為應(yīng)聘人員提供心理測評服務(wù)。心理測評采取線上作答的方式，測評結(jié)果作為考察結(jié)果的參考依據(jù)之一。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間節(jié)點之內(nèi)完成心理測評。未按時完成心理測評導致影響后續(xù)考察結(jié)果的，由應(yīng)聘人員自行承擔責任。

3.考察。組成考察組對考察對象進行考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)以及應(yīng)聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)能力水平、工作實績、崗位匹配度等情況進行考察。考察時，考察對象須提供報名材料原件給考察組進行資格復審。

出現(xiàn)體檢、考察不合格，或者本人主動放棄應(yīng)聘資格的，招聘單位可視情況決定是否從同一職位面試合格人員中遞補。經(jīng)研究認為確無合適人選的，可以不確定體檢、考察人選，該職位空缺。

（六）公示

根據(jù)面試、體檢和考察情況確定擬聘人員，經(jīng)靖西市委人才工作領(lǐng)導小組會議審議同意后，將在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）公示7日。公示期滿后，沒有問題反映或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序報招聘工作領(lǐng)導小組審定后辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題且查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用審批，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

（八）崗位分配

靖西市人才儲備發(fā)展中心招聘崗位使用市本級“人才編制池”編制招聘，在市本級事業(yè)單位范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配，綜合個人專業(yè)特長和用人單位實際需求情況安排到相關(guān)市本級事業(yè)單位（含全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位）工作。

（九）報到

被聘用的“高層次急需緊缺專業(yè)人才”須在規(guī)定時間內(nèi)到崗報到。屬于2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，在取得相應(yīng)學歷學位證書后報到。

七、誠信管理

對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

（一）發(fā)布面試資格審查公告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

（二）發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

（四）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

八、其他事項

（一）應(yīng)聘人員提供的申請材料必須真實、準確。如提供的申請材料或信息不實，涉及招聘資格的，取消應(yīng)聘資格。凡偽造學歷證明及其他有關(guān)證件騙取招聘資格的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。

（二）百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）為本次招聘指定工作網(wǎng)站，招考過程有關(guān)事項將在該網(wǎng)站發(fā)布，請及時關(guān)注。

（三）應(yīng)聘人員在整個招聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系聘用機關(guān)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。

（四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

咨詢電話：0776-6232030;

監(jiān)督電話：0776-6219897。

中共靖西市委員會組織部

靖西市人力資源和社會保障局

2023年9月15日