一、單位簡介

南寧日報社是市委直屬相當正處級自收自支公益二類事業(yè)單位。主要職責是:負責《南寧日報》、《南寧晚報》的編輯、出版、印刷、發(fā)行及南寧新聞網(wǎng)的管理和營運。

二、招聘崗位

本次公開招聘設置招聘崗位2個，實名編制工作人員8名，詳見《南寧日報社2023年自主公開招聘工作人員崗位信息表》 (附件1)。

三、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18歲;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，熱愛新聞事業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(四)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力;

(五)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

3.曾在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

6.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布   

本次公開招聘公告發(fā)布地址：南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn)、南寧新聞網(wǎng)站(http://www.nnnews.net)。后續(xù)信息發(fā)布在南寧新聞網(wǎng)站及南寧日報社工作區(qū)域。

報考人員在報考期間，應及時從南寧新聞網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

五、招聘流程   

(一)考生報名：

1.報名時間：2023年9月18日—2023年9月19日(上午8:30-12：00，下午15:00-17：30)，逾期不予受理。

2.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。地址：南寧市青秀區(qū)云景路28號南寧日報社6樓人力資源部，咨詢電話：0771-5719069。

3.報名材料

(1)《南寧日報社2023年自主公開招聘工作人員報名表》(從附件2下載)，紙質版一式2份，請用A4紙打印并手寫簽名。

(2)有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、工作年限證明(需提供勞動或聘用合同復印件和社保繳費憑證，如無上述證明材料，則視同無工作經(jīng)歷)與崗位相符的有關證件原件(審核后退回)及復印件，近期一寸正面免冠彩色照片2張。

(3)在職在編人員需要提供所在單位同意報名的證明原件。

報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，對弄虛作假或條件不符的，或報考者不能提供真實有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學位證等)的，不予受理或取消面試資格，責任由報考者自負?，F(xiàn)場報名當天告知報名結果。

(二)資格審查

南寧日報社依據(jù)招聘崗位資格條件對報名人員進行資格審查，查驗核實有關證書、證明等材料。

招聘崗位有年齡、畢業(yè)學歷及相應學位、工作經(jīng)歷等相關資格要求的時間計算，均截止報名首日，所有報考人員必須在2023年9月18日以前取得相應的畢業(yè)證、學位證、職稱證、新聞記者證等崗位條件相關證書。

報考崗位所要求學歷層次及相應學位的畢業(yè)證、學位證(國外、境外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證書)原件及復印件各一份。為確保學歷、學位信息的真實性，屬在國內(nèi)取得高校學歷學位的，報考者需提前登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”(學信網(wǎng)，網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/)進行學歷、學位驗證，并打印驗證報告，在資格審核時一并提供。

資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。因報考者提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。有工作單位的報考人員應在《報名表》如實填寫在職工作情況，結合實際情況妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期的考察、聘用。

(三)考試方式

本次自主招聘采取直接面試方式進行。面試工作按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)﹝2012﹞79號)執(zhí)行。

1.開考比例：招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例達到1：3方可開考。如通過資格審查人數(shù)未達到開考比例，按規(guī)定可以降低至1：2開考，確實達不到開考比例的，按規(guī)定取消該崗位招聘計劃。調整開考比例或取消招聘計劃的公告在南寧新聞網(wǎng)站發(fā)布變更公告。

2.面試人選確定：若資格審查通過人數(shù)低于或等于1：5比例時，通過資格審查的人員均進入面試。若資格審查通過人數(shù)超過1：5比例時，超過的招聘崗位增設篩選程序：報考人員需先統(tǒng)一集中進行知識測試(測試時間、地點另行書面通知)，測試內(nèi)容為公共及專業(yè)知識，滿分100分，時長120分鐘。按知識測試成績從高到低按1：3的比例確定入圍面試人選，末位考生出現(xiàn)兩人以上并列者同時進入面試。知識測試成績僅用于篩選入圍面試人選，不計入總成績，以面試成績?yōu)榭偝煽兇_定考察人選。面試時間提前至少2個工作日書面通知進入面試人選，并將面試名單公布于南寧新聞網(wǎng)站及南寧日報社工作區(qū)域。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選。

3.面試方式：面試采取結構化方式進行。主要考察報考者職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達及業(yè)務素質。面試工作由南寧日報社組織實施。面試實行百分制評分。

4.面試時間及地點：面試時間、地點及相關事宜由南寧日報社以電話及書面形式通知參加面試人員。

5.面試成績公布：面試成績滿分為100分，四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績需經(jīng)報考者簽字確認并現(xiàn)場在面試考場公布及在南寧新聞網(wǎng)站發(fā)布。

(四)考察  

1.確定擬考察人選：面試結束后，根據(jù)報考者的面試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1：1或1:1.2的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績低于60分者，不得列入考察對象人選。

2.組織考察：由招聘單位派出考察組對考察人選進行考察，著重考察該人選的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務能力、崗位匹配度等，同時對其資格條件及相關情況進行復查?？疾旖M根據(jù)考察情況，全面、客觀、公正地評價考察對象，并出具書面考察結論。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，不再遞補考察人選。

(五)體檢   

考察工作結束后，經(jīng)招聘單位領導班子集體研究，結合面試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位計劃數(shù)1：1確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。

體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，由招聘單位組織考生到指定醫(yī)療機構進行體檢，體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘用人員，其體檢表由體檢實施單位保存一年。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，不再遞補體檢人選。

(六)公示  

從面試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員名單在南寧新聞網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時間為7天。

(七)聘用   

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領導集體研究同意聘用后，按規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補公示人選。

招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報到，同時辦理編制使用相關手續(xù)。逾期不報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補聘用對象。

六、紀律與監(jiān)督

(一)公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0771-5713889。

(二)嚴格執(zhí)行回避制度。按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)文件，嚴格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避，不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。

(三)本次公開招聘的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。

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1.南寧日報社2023年自主公開招聘工作人員崗位信息表  

2.南寧日報社2023年自主公開招聘工作人員報名表

南寧日報社

2023年9月11日

原文標題：南寧日報社2023年自主公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.nanning.gov.cn/xwzx/tzgg/t5691280.html