一、面試入圍人選的確定
根據(jù)《2023年北海市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定:“進入面試人選根據(jù)招聘單位計劃聘用人數(shù)與面試人選1:3的比例,按照筆試合格總成績從高分到低分的順序,確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時,同時確定為面試入圍人選。”“招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的1:3面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數(shù)達不到規(guī)定的面試開考比例的,應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。但對個別確需當(dāng)年補缺的崗位,由用人單位申請,主管部門同意,經(jīng)市人社局核準(zhǔn)可以按1:2以上比例開考。兩年內(nèi)多次招聘并經(jīng)降低資格條件后仍未招聘到人的崗位,或者入圍面試考生的筆試總成績達到全市同試卷類別全部實考兩科的考生筆試總成績平均分的崗位,確需當(dāng)年補缺,經(jīng)招聘單位申請,主管部門同意,市人社局核準(zhǔn)后可按1:1比例開考。”“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含潿洲島)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)村學(xué)校的招聘崗位不受面試開考比例限制。”按照筆試合格總成績從高分到低分的順序,確定王馨梅等267名考生入圍面試資格審查人選(具體人員名單見附件1、2、3)。
比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時,同時確定為入圍面試資格審查人選。
二、報送資格審查材料的時間、方式
(一)報送時間: 2023年6月19日-6月21日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)。
(二)報送材料及方式
請入圍面試資格審查考生按《2023年北海市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求,將以下材料:1.報名登記表;2.本人有效居民身份證;3.畢業(yè)證;4.學(xué)位證(國外學(xué)歷學(xué)位須同時提供認(rèn)證證明復(fù)印件);5.戶口簿(大專學(xué)歷以下人員須提供);6.報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等復(fù)印件,通過傳真、郵寄或直接送達的方式提供給《2023年北海市銀海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》中相應(yīng)的資格審查單位。
未入圍考生不需報送材料。
三、報送材料的要求
凡報送的材料信息不實,影響資格審查結(jié)果的,招聘單位和主管部門按人事管理權(quán)限報批同意后有權(quán)取消其參加面試的資格。
2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供報考崗位資格條件所需的有關(guān)證件(包括學(xué)歷、學(xué)位證書和職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格等)的截止時間為2023年7月31日,逾期將視為自動放棄面試資格處理。
出現(xiàn)未能通過面試資格審查或自愿放棄面試情形的,按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員,遞補人選的資格審查同上。
逾期不報送資格審查材料者,視為放棄面試資格。
我區(qū)將于面試前一個星期內(nèi)以面試公告的形式將面試資格審查合格人員名單在北海人才網(wǎng)(http://www.bhrc.cn)上公布,敬請關(guān)注。
面試資格審查咨詢電話、傳真電話、面試資格審查材料郵寄地址請查詢《2023年北海市銀海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。
2023年北海市銀海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試擬定于2023年7月9日(星期日)進行。
四、健康管理
考生須做好自我健康管理。備考期間,應(yīng)加強個人健康監(jiān)測,盡量減少不必要的外出、聚集,出行乘坐公共交通工具時須佩戴口罩,避免身體健康出現(xiàn)異常,影響面試。考生一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、腹瀉、嘔吐等身體不適癥狀,要主動到醫(yī)療機構(gòu)檢查,并向招聘單位報備。
附件1 2023年北海市銀海區(qū)區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員入圍面試資格審查人選名單.xlsx
附件2 2023年北海市銀海區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員入圍面試資格審查人選名單.xlsx
附件3 2023年北海市銀海區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員入圍面試資格審查人選名單.xlsx
中共北海市銀海區(qū)委組織部
中共北海市銀海區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室
北海市銀海區(qū)人力資源和社會保障局
2023年6月15日
原文標(biāo)題:2023年北海市銀海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試資格審查公告
文章來源:https://www.bhrc.cn/index/index/article/id/3623.html