“你花了那么大成本在國(guó)外鍍金，回國(guó)后卻選擇當(dāng)公考，收入并不高，會(huì)不會(huì)有點(diǎn)不劃算？”在上海某區(qū)稅務(wù)局工作的王健，在英國(guó)留學(xué)5年，回國(guó)后報(bào)考了公考，卻遭遇周圍人一連串的不解。

　　然而，王健有自己的考慮：“我個(gè)人的性格比較求穩(wěn)，家庭的經(jīng)濟(jì)條件不錯(cuò)，不想從事高風(fēng)險(xiǎn)高收益的工作。我做公考3年多，從來(lái)沒有后悔自己的選擇。”

　　《中國(guó)海歸發(fā)展報(bào)告》（2013年）顯示，薪酬、職業(yè)發(fā)展和福利是影響高端人才流動(dòng)的三大因素。超過(guò)四分之一的海歸會(huì)選擇進(jìn)入外企就業(yè)，其他就業(yè)單位依次為本土創(chuàng)業(yè)民營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和海歸創(chuàng)業(yè)民營(yíng)企業(yè)。政府部門是最末選項(xiàng)。

　　對(duì)于進(jìn)入“體制內(nèi)”的海歸來(lái)說(shuō)，薪酬顯然不是主要考慮因素。那么，他們的出發(fā)點(diǎn)何在？當(dāng)了公考之后，又遇到了什么問題？

　　求穩(wěn)是最大理由

　　在澳大利亞讀會(huì)計(jì)專業(yè)的小劉打算畢業(yè)后回國(guó)工作，將就業(yè)目標(biāo)放在了考公考上：“如果在相似情況和相似職位的前提下，我會(huì)選擇在政府部門工作。”

　　從新加坡留學(xué)回國(guó)，已參加工作的王濤也認(rèn)為：“近年來(lái)，留學(xué)生就業(yè)其實(shí)比較困難，尤其受全球金融危機(jī)的影響，大家更想求穩(wěn)。”在這樣的就業(yè)環(huán)境下，報(bào)考公考成為海歸擇業(yè)的優(yōu)選。

　　當(dāng)被問及為何會(huì)選擇報(bào)考公考時(shí)，王濤感慨說(shuō)：“我有一個(gè)同學(xué)，他在國(guó)內(nèi)就是公考，現(xiàn)在出國(guó)是進(jìn)修。我感覺他的生活很不錯(cuò)，覺得我要是公考，也挺好的。”

　　一位80后海歸，在國(guó)內(nèi)最頂尖的醫(yī)科大學(xué)本碩連讀后，又到美國(guó)讀了博士?；貒?guó)后考取了國(guó)家部委公考。“她家里條件不錯(cuò)，進(jìn)入體制內(nèi)主要是希望穩(wěn)定。”她的一位同事說(shuō)。

　　總體來(lái)說(shuō)，中國(guó)國(guó)考的招考，對(duì)海歸沒有明顯限制，但也沒有格外照顧。王濤舉例說(shuō)，“比如衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)際合作司歐美處要招一個(gè)公考，不會(huì)寫留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先，只會(huì)要求英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)。”而大多數(shù)公考崗位還要求報(bào)名者必須是中共黨員，并要通過(guò)包括申論在內(nèi)的一系列筆試，這也讓大多數(shù)海歸望而卻步。

　　海歸為什么選擇報(bào)考公考，有關(guān)留學(xué)專家分析認(rèn)為，首先，公考相對(duì)穩(wěn)定，保障系數(shù)高。其次，公考的社會(huì)承認(rèn)度高。中國(guó)向來(lái)有“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)，通過(guò)考試而通達(dá)仕途。公考作為政府編制內(nèi)成員，發(fā)展空間大。

　　國(guó)際化視野是獨(dú)特優(yōu)勢(shì)

　　相對(duì)海外學(xué)子報(bào)考公考的選擇，也有不少國(guó)內(nèi)政府機(jī)構(gòu)由于看重海歸人才所具備的國(guó)際化視野以及較好的外語(yǔ)交流能力等特質(zhì)，也向海歸敞開了大門。

　　記者查閱發(fā)現(xiàn)，昆明市委組織部曾經(jīng)宣布，向全國(guó)公開選拔100名30歲以下優(yōu)秀人才到縣(市)區(qū)或開發(fā)區(qū)、市屬相關(guān)部門擔(dān)任助理(正科級(jí))職務(wù)，并作為縣級(jí)后備干部培養(yǎng)鍛煉。其中特意指出，留學(xué)歸國(guó)人員不限工作經(jīng)歷(學(xué)歷經(jīng)教育部認(rèn)證)。

　　“如果不是我的留學(xué)經(jīng)歷，單位肯定不會(huì)要我！”在上海一家金融監(jiān)管部門工作的吳亮說(shuō)。他在美國(guó)碩士畢業(yè)后，回滬工作。在外資銀行工作了兩年后辭職，參加了上海公考考試，從100多人的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

　　“我現(xiàn)在有一部分工作就是跟外國(guó)人及外企打交道，國(guó)外學(xué)習(xí)的經(jīng)歷讓我能更好地工作。”吳亮這樣評(píng)價(jià)他的留學(xué)經(jīng)歷。

　　吳亮還告訴記者，在上海的金融監(jiān)管以及相關(guān)部門，近幾年海歸一直占有一定的比例，“上海要建國(guó)際金融中心，需要大量的高層次海歸充實(shí)到金融系統(tǒng)來(lái)，監(jiān)管部門也是一樣。”

　　經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的確是海歸加入體制內(nèi)的方向，這與中國(guó)參與經(jīng)濟(jì)全球化的程度直接相關(guān)。“金融領(lǐng)域，必須按市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)去做事，國(guó)外的成熟做法值得中國(guó)借鑒。”

　　與吳亮同時(shí)出國(guó)的小邱，回國(guó)后則去了外交部工作，“國(guó)外專業(yè)英語(yǔ)的留學(xué)背景，在我找工作期間發(fā)揮了很大作用。”

　　一位海歸在一家中國(guó)500強(qiáng)公司做到了副總裁，因?yàn)樘貏e擅長(zhǎng)交通管理專業(yè)，希望能參與交通部門的管理工作。他說(shuō)，“希望能為國(guó)內(nèi)的交通管理引入一些新理念新機(jī)制。”

　　不了解國(guó)情成短板

　　在記者采訪的海歸公考中，超過(guò)半數(shù)的人承認(rèn)，自己以前對(duì)國(guó)內(nèi)體制了解不多，對(duì)公考的待遇和工作流程存在幻想，這種不了解造成的隔閡，成了工作上的短板。

　　小劉并不對(duì)自己的留學(xué)生身份引以為榮：“現(xiàn)在滿大街都是留學(xué)生，也沒什么值錢的了?？晒ぷ髡嫘牟缓谜摇，F(xiàn)在想來(lái)，我根本就不了解中國(guó)的公考。只是家里人說(shuō)公考好，穩(wěn)當(dāng)，我才決定去嘗試走這條路的。”

　　然而，工作兩年后，小劉發(fā)現(xiàn)：公考一點(diǎn)不像想象的那樣“一杯茶、一張報(bào)紙”，而是忙得跟“外企”有一拼，周末加班是常事，待遇也和想象中“差距很大”。最后，他咬咬牙決定放棄這個(gè)“金飯碗”，重新回到外企。

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，小劉的情況并不是少數(shù)。有不少留學(xué)生不僅對(duì)國(guó)內(nèi)招聘信息不了解，對(duì)政策發(fā)布不了解，對(duì)國(guó)內(nèi)整個(gè)就業(yè)形勢(shì)也不太了解。

　　“我們對(duì)國(guó)內(nèi)的很多情況都不是很清楚。我們獲得信息的方式就只有上網(wǎng)或是聽朋友介紹。”王健對(duì)自己的境況感到無(wú)奈：“留學(xué)生一般都在國(guó)外待了好幾年，對(duì)國(guó)家目前的政策方針不了解，對(duì)國(guó)情不了解，從而造成對(duì)社會(huì)問題缺乏快速應(yīng)對(duì)能力。”

　　此外，還有不少海歸公考提到，不懂得國(guó)內(nèi)的“講程序”，甚至“潛規(guī)則”問題。小劉曾經(jīng)遇到過(guò)這樣一件事情：自己寫好一份調(diào)研報(bào)告后，正好碰到局長(zhǎng)，局長(zhǎng)問起調(diào)研報(bào)告的事，就順便向他匯報(bào)了。局長(zhǎng)看后很滿意，在一次會(huì)議上表?yè)P(yáng)了他?？删褪沁@件事，引起了他的處長(zhǎng)的不滿。處長(zhǎng)認(rèn)為小劉會(huì)表功，特意繞開了他。從此，經(jīng)常給自己“小鞋”穿。

　　小劉坦言，長(zhǎng)期在國(guó)外生活，人際關(guān)系普遍簡(jiǎn)單，大家說(shuō)話也比較直接，不會(huì)去想那么多。而在中國(guó)體制內(nèi)工作，讓人感覺長(zhǎng)官意志太明顯，心很累。

　　心態(tài)擺正是關(guān)鍵

　　對(duì)于小劉的困惑，王健卻不以為然。“我倒感覺在中國(guó)，特別是上海當(dāng)公考，人際關(guān)系并不復(fù)雜。小劉應(yīng)該去中外合資企業(yè)待一段時(shí)間，那里中方股東和外方股東意見經(jīng)常相左，處理得不好兩頭得罪人。在公考系統(tǒng)，至少遵守程序，聽上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的話一般不會(huì)錯(cuò)。”

　　王健還告訴記者，在外國(guó)待久了會(huì)發(fā)現(xiàn)，那里的人也并非國(guó)內(nèi)普遍認(rèn)為的“簡(jiǎn)單、直接”。“我感覺美國(guó)人的直接更多是對(duì)家人朋友而言的，在工作關(guān)系中，他們說(shuō)話也是深思熟慮的。”

　　王健認(rèn)為，海歸當(dāng)公考，關(guān)鍵是心態(tài)要擺正。“首先不要覺得自己的海歸身份有啥高人一等，其次是想明白自己要的是什么，然后就是在工作中多觀察多研究。過(guò)不了幾年，就會(huì)比較適應(yīng)。發(fā)展好的話，還可以將自己中西文化的雙重了解，作為特有的優(yōu)勢(shì)。”

　　李達(dá)就屬于“想得很清楚”的人。他2006年從日本回國(guó)后，先選擇了創(chuàng)業(yè)。卻因?yàn)閷?duì)國(guó)情、規(guī)則的不了解，慘遭滑鐵盧。創(chuàng)業(yè)失敗后，他成功報(bào)考了公考，加盟了一家剛成立不久的金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)。“既然以前不了解體制導(dǎo)致失敗，那現(xiàn)在就近距離了解一下。等了解得足夠多，機(jī)會(huì)合適時(shí)，說(shuō)不定可以再次創(chuàng)業(yè)。”

　　李達(dá)坦言，這份體制內(nèi)的工作還給了他不少意外之喜。他由此熟識(shí)了很多“以前想都不敢想”的金融界大咖和外國(guó)公司高管。“不僅大大拓寬了人脈，還在這些人身上學(xué)到了很多東西。”

　　相比較在外資銀行工作時(shí)的穩(wěn)定，李達(dá)覺得在中國(guó)最直接的感受是—變化?；貒?guó)進(jìn)入金融監(jiān)管部門，他的一個(gè)很大的考量因素是，“中國(guó)是一個(gè)正在發(fā)展的市場(chǎng)，你做的很多事情確實(shí)能推動(dòng)市場(chǎng)的變化。這是在任何國(guó)家沒有辦法體驗(yàn)和學(xué)習(xí)的。”

　　一位長(zhǎng)期關(guān)注海歸問題的專家則提出，海歸從政在國(guó)外可能是趨勢(shì)，但對(duì)于中國(guó)來(lái)說(shuō)，還有待觀察。目前除了直接進(jìn)入政府，建議可以放寬海歸進(jìn)入其他類機(jī)構(gòu)，“比如進(jìn)入人大、政協(xié)，可以給政府提建議，發(fā)揮智力優(yōu)勢(shì)。”（應(yīng)采訪對(duì)象要求，文中名字為化名）


志公官網(wǎng)：http://www.xinyufei-ink.com
志公論壇：http://bbs.zgoog.cn