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2015上半年廣西2.8萬(wàn)基層公考獲職級(jí)晉升

作者:志公教育     來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)     時(shí)間:2015-08-04 14:38:30     閱讀:

    廣西人力資源和社會(huì)保障廳7月31日召開上半年人社工作新聞發(fā)布會(huì)。廣西人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)潘志金在會(huì)上透露,截至6月30日,廣西全區(qū)已審批28385名符合條件的基層公考晉升職級(jí)。


  今年年初,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公考職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》,對(duì)縣以下機(jī)關(guān)公考設(shè)置5個(gè)職級(jí),由低到高依次為科員級(jí)、副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)和正處級(jí),實(shí)行職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度。此舉旨在打破基層公考職務(wù)晉升空間小、待遇得不到提高、基層留不住人才的現(xiàn)狀。


  中央政策頒布不到一個(gè)月時(shí)間,自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人社廳、自治區(qū)公考局就下發(fā)了《關(guān)于廣西縣以下機(jī)關(guān)建立公考職務(wù)與職級(jí)并行制度的實(shí)施意見》。廣西區(qū)市縣三級(jí)成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組,縣級(jí)組織、人社部門抽調(diào)人員集中辦公,根據(jù)職級(jí)晉升條件,啟動(dòng)篩選干部名冊(cè)、查閱干部檔案、核對(duì)干部任職文件、工資級(jí)別和年度考核結(jié)果等調(diào)查摸底工作。


  針對(duì)基層摸底調(diào)查反映出來(lái)的問(wèn)題,廣西區(qū)考主管部門進(jìn)行了梳理、歸納,提出處理意見,對(duì)任職年限如何計(jì)算、時(shí)間節(jié)點(diǎn)如何把握等問(wèn)題,自治區(qū)人社廳逐一進(jìn)行了明確的解答,作出具體的規(guī)定,統(tǒng)一操作標(biāo)準(zhǔn),并制定了《公考晉升職級(jí)審批表》等5個(gè)文本,要求全區(qū)統(tǒng)一按此文本辦理職級(jí)晉升審批。


  今年3月初,自治區(qū)有關(guān)部門組織4個(gè)聯(lián)合督查組赴全區(qū)各地督查。各督查組以市為單位,對(duì)其所屬的縣(市、區(qū))進(jìn)行集中督查,并分別選取1個(gè)縣現(xiàn)場(chǎng)督查。從3月份起,廣西對(duì)職級(jí)并行制度的實(shí)施進(jìn)展情況實(shí)行月報(bào)表制度,各市在月初匯總報(bào)送上月工作進(jìn)展情況,對(duì)各地在推進(jìn)制度落實(shí)中出現(xiàn)的帶普遍性問(wèn)題,自治區(qū)主管部門也組織力量進(jìn)行調(diào)研分析,提出有針對(duì)性的解決辦法,指導(dǎo)全區(qū)工作的開展。


  針對(duì)部分地區(qū)為騰出編制,以提級(jí)為條件,要求部分干部提前退休的現(xiàn)象,廣西人社廳副廳長(zhǎng)潘志金明確表示,這樣的做法不符合規(guī)定。職級(jí)晉升與提前退休沒(méi)有必然聯(lián)系,是否提前退休主要看個(gè)人是否符合《公考法》規(guī)定的提前退休條件,是否有提前退休的意愿,由本人提出書面申請(qǐng),經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意才能辦理提前退休。


  那么,受處分的公考達(dá)到條件能否晉升職級(jí)?廣西區(qū)考局職位管理處處長(zhǎng)梁裕華解答,根據(jù)人社部等五部門《貫徹實(shí)施<關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公考職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見>若干具體問(wèn)題的意見》第三點(diǎn)的規(guī)定,處分期滿后符合條件的公考,可以晉升職級(jí)。


  目前,廣西約有20萬(wàn)名基層公考。2014年,廣西調(diào)整縣級(jí)機(jī)關(guān)公考津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),較大幅度提高了基層公考工資待遇以縮小地區(qū)差距,多數(shù)縣(市)公考津補(bǔ)貼調(diào)整為年人均2.5萬(wàn)元,部分縣(市)調(diào)整至年人均2.7萬(wàn)元。今年,廣西出臺(tái)規(guī)定,從2015年1月1日起,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員可享受每人每月300元的工作補(bǔ)貼。


 

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