一、單位簡介

廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1965年，隸屬于自治區(qū)商務(wù)廳，是一所以培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代商務(wù)事業(yè)發(fā)展需要的國際化應(yīng)用人才為宗旨的國家公辦全日制高等院校。

學(xué)校深入落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，先后榮獲教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀等級(jí)、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、首批“全國青年創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)”、全國高等職業(yè)院校“國際影響力50強(qiáng)”、中國職業(yè)院校世界競爭力50強(qiáng)、自治區(qū)示范性高職院校、自治區(qū)職業(yè)教育攻堅(jiān)示范性高職院校等稱號(hào)。

學(xué)校現(xiàn)有南寧市大學(xué)路校區(qū)、東盟校區(qū)，占地總面積1200余畝。學(xué)校設(shè)立有13個(gè)二級(jí)學(xué)院、教學(xué)單位，面向全國13省、自治區(qū)和直轄市招生。截至2022年12月，全日制高職在校生23000多人。學(xué)校擁有優(yōu)秀的師資隊(duì)伍，其中高級(jí)職稱120多人，全國優(yōu)秀教師1人、全國模范教師1人、自治區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師4人、自治區(qū)級(jí)教學(xué)名師3人、廣西技術(shù)能手1人。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次面向社會(huì)公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)84人,具體崗位要求附后。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守國家憲法和法律；

（三）熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品質(zhì)；

（四）具備《廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度第一期公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)崗位信息表》（附件1）中規(guī)定的崗位要求條件，具有招聘崗位要求的基本知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力和其他條件；

（五）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；國（境）外留學(xué)畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆碩士研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考，非全日制在讀博士待業(yè)人員可報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員；

7.在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的人員；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告：在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（www.gxibvc.net）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（www.gxibvc.net）發(fā)布。

（三）本次公開招聘擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（www.gxibvc.net）發(fā)布。

五、招聘流程

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員要根據(jù)自身的學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照擬應(yīng)聘崗位所需資格條件，選擇應(yīng)聘符合本人報(bào)考條件的崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)者則作為無效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。崗位條件有專業(yè)要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上所列專業(yè)報(bào)名，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。

報(bào)名方式為網(wǎng)上填報(bào)。

1.時(shí)間：2023年3月25日至2023年4月7日18:00。

2.網(wǎng)址：http://gkzp.gxibvc.net/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw

3.材料要求

應(yīng)聘人員須登陸網(wǎng)址，通過身份驗(yàn)證后，根據(jù)自身的實(shí)際情況填寫個(gè)人信息，并按材料目錄（附件3）要求上傳佐證材料。佐證材料主要為報(bào)名表、招聘崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、成績單等(國（境）外學(xué)歷應(yīng)聘者或崗位條件有要求提交專業(yè)核心課程的需上傳系統(tǒng)）。

4.報(bào)名要求

（1）報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息及資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上其本人的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（2）報(bào)考過我校并在進(jìn)入考核、體檢及入職等環(huán)節(jié)后放棄相應(yīng)資格的，及曾有其他不誠信情形的人員，納入我校誠信檔案，不接受再次報(bào)名。

（二）資格審查

學(xué)校根據(jù)各招聘崗位要求的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查（包括學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)匹配性審查），確定符合招聘資格條件的人員名單。資格審查結(jié)果將于2023年4月12日前在廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢。

網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的條件不符或應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息不實(shí)，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

（三）繳費(fèi)

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)），通過資格審查的報(bào)考人員需繳納考試費(fèi)50元/人，通過資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)方式將在資格審查結(jié)果公告中具體說明。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)后未參加考試或缺考的，視為自愿放棄，一律不予退費(fèi)。

（四）考試

1.考試形式

（1）崗位1-26

崗位1-26考試形式為面試，其中崗位15-17面試形式為試講+技能測試。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)比例未超過1:5（含1:5）的可直接進(jìn)入面試。如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)比例超過1：5（不含1:5）的需先加考筆試。

（2）崗位27-44

崗位27-44考試形式為筆試+面試(結(jié)構(gòu)化面試或試講)，符合應(yīng)聘崗位招聘資格條件的人員須先進(jìn)行筆試。

2.筆試

崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)需達(dá)到1:3比例方能開考，如達(dá)不到1:3開考比例的，須經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應(yīng)聘人員后開考。

筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。考試時(shí)間為2小時(shí)，筆試成績采取100分制評(píng)分。筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的政治理論素養(yǎng)、職業(yè)道德以及崗位所需的基本知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力，尤其是了解掌握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述、黨和國家關(guān)于高等教育的方針政策、國家和自治區(qū)有關(guān)高等教育政策文件與會(huì)議精神等情況。筆試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分，3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校官網(wǎng)上公布筆試成績、崗位排名和進(jìn)入面試人員名單。

筆試時(shí)間：預(yù)計(jì)2023年4月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間及要求詳見廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)。

筆試地點(diǎn)：南寧市大學(xué)東路168號(hào)廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

3.面試

需要進(jìn)行筆試和面試的崗位，先進(jìn)行筆試。筆試（含加考筆試崗位）結(jié)束后，每個(gè)崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。只需要進(jìn)行面試的崗位（需加考筆試的崗位除外），符合應(yīng)聘崗位招聘資格條件的人員全部進(jìn)入面試。崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)需達(dá)到1:3比例方能開考，需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊原因需降低開考比例的，經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應(yīng)聘人員后開考。

經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽兌歼_(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

需要參加面試的應(yīng)聘人員，必須到指定地點(diǎn)抽簽確定考試的順序，再按順序依次進(jìn)入指定考場進(jìn)行考試。

（1）崗位1-14、崗位18-32的面試方式為試講，采取100分制評(píng)分，內(nèi)容將提前3天在學(xué)校官網(wǎng)上公布，不再個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注官網(wǎng)信息。

①教案編寫

應(yīng)聘人員分崗位類別或?qū)I(yè)，按照公布的試講內(nèi)容分別準(zhǔn)備教案，準(zhǔn)備的教案中不得出現(xiàn)個(gè)人姓名、單位、年齡等個(gè)人基本信息。教案要求一式八份。

②試講

試講時(shí)間為10分鐘，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、課堂組織及反應(yīng)能力。內(nèi)容是通過現(xiàn)場課堂教學(xué)，展示教學(xué)過程設(shè)計(jì)，包括本節(jié)課教學(xué)思路的設(shè)計(jì)及其依據(jù)、教學(xué)內(nèi)容重點(diǎn)及難點(diǎn)的處理、各教學(xué)環(huán)節(jié)的時(shí)間分配等方面。

（2）崗位15-17的面試方式為試講+技能測試。試講和技能測試分別采取100分制評(píng)分，再按各占50%的權(quán)重比例計(jì)入面試成績，即面試成績=試講×50%＋技能測試×50%。教案編寫和試講要求同上，技能測試時(shí)間為3-5分鐘，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平。

（3）崗位33-44的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，采取100分制評(píng)分，方式為當(dāng)場答題，時(shí)間共10分鐘（包括審題和答題時(shí)間）。主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力、實(shí)際操作能力以及自我認(rèn)知程度等。

（4）成績計(jì)算

面試成績實(shí)行100分制，考官按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給予打分。面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。

（5）成績公布

每一崗位面試結(jié)束后，當(dāng)場即時(shí)宣布該崗位考生面試成績。所有崗位面試結(jié)束后2天內(nèi)在廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公布成績。

（6）面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：預(yù)計(jì)2023年4月下旬進(jìn)行。

面試地點(diǎn)：南寧市大學(xué)東路168號(hào)廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

4.總成績計(jì)算方法

（1）崗位1-32的總成績計(jì)算方法，以面試成績作為總成績，其中崗位15-17的總成績=試講×50%＋技能測試×50%。

（2）崗位33-44的總成績計(jì)算方法，總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。

總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，面試各個(gè)環(huán)節(jié)均需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?？偝煽兊陀?0分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入考核程序。

比例內(nèi)報(bào)考人員出現(xiàn)末位總成績并列時(shí)，將按相應(yīng)崗位類別再次組織面試，并按高分到低分排序確定進(jìn)入考核的人員。

（五）考核

根據(jù)招聘崗位1:1的比例，按考生的總成績從高分到低分確定考核對(duì)象。主要了解考核對(duì)象的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬扇€(gè)別談話、查閱檔案，聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行?？己诉^程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人或相關(guān)協(xié)助考核單位的原因，造成考核工作未能在我校規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的，由我校人事部門向應(yīng)聘人員發(fā)出限時(shí)配合完成考核工作的通知，自通知發(fā)出之日起，10個(gè)工作日內(nèi)仍未能配合完成考核工作的，則視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考核資格。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予聘用：

1.應(yīng)聘人員不能堅(jiān)持黨的基本路線方針政策，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致；

2.應(yīng)聘人員被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3.應(yīng)聘人員提供虛假證明和材料；

4.應(yīng)聘人員有違法違紀(jì)行為且在影響期內(nèi)的；

5.其他不適宜聘用的情形。

考核合格人數(shù)達(dá)不到所對(duì)應(yīng)崗位招聘人數(shù)的，可從該崗位總成績合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）等相關(guān)文件要求，學(xué)校組織進(jìn)入考核范圍的考生到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理?？忌话磿r(shí)參加體檢或在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可由學(xué)校從該崗位總成績合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)，并按有關(guān)程序開展聘用工作。

應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向我校提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。參照公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（七）確定擬聘人員

對(duì)經(jīng)面試、考核、體檢合格的對(duì)象，根據(jù)考核工作小組的考核意見，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人選。

（八）公示

在廣西人才網(wǎng)、廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括崗位名稱以及擬聘人員基本情況。公示期為7日。

（九）聘用

經(jīng)公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，入職后按要求簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行3年聘期管理。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

六、聘用待遇及要求

工資福利待遇原則上參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行。我校要求新聘用人員能夠服從我校多校區(qū)工作崗位安排，專任教師入職后一般需根據(jù)學(xué)校工作需要承擔(dān)3年左右的行政崗位工作。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-3277993

八、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

九、年齡要求“35周歲及以下”是指1987年3月25日（不含當(dāng)日）以后出生，年齡要求“40周歲及以下”是指1982年3月25日（不含當(dāng)日）以后出生，以此類推。

十、本公告內(nèi)容由廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

十一、招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：嚴(yán)老師0771-3277992、王老師0771-3142366 ，如有問題可于工作日9:00-12:00、15:00-17:30進(jìn)行咨詢。

附件：1. 廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度第一期公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)崗位信息表

      2. 廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)報(bào)名登記表

      3. 廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度第一期公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)報(bào)名材料目錄

廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年3月24日