一、招聘崗位和人數(shù)

本次招聘分為事業(yè)實(shí)名編制和公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)兩類(lèi)招聘崗位，招聘崗位共55個(gè)，計(jì)劃招聘74人(具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1)?？忌趫?bào)考時(shí)應(yīng)注意區(qū)分崗位類(lèi)型。

(一)事業(yè)實(shí)名編制的招聘崗位51個(gè)，計(jì)劃招聘59人。

(二)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)的招聘崗位4個(gè)，計(jì)劃招聘15人。

二、招聘對(duì)象的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

(三) 18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。35周歲及以下為1987年3月20日以后出生，40周歲及以下為1982年3月20日以后出生；

(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;

技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專(zhuān)、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于在部分職業(yè)領(lǐng)域建立職稱(chēng)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕5號(hào)）中明確的職業(yè)資格證書(shū)，可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱(chēng)。

(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(六)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；

2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

3.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年3月20日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、報(bào)名和資格審查

本次公開(kāi)招聘考試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

(一)崗位查詢(xún)

報(bào)考人員從2023年3月15日起，可登錄防城港人才網(wǎng)點(diǎn)擊招聘公告查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等，以及對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件向招聘單位進(jìn)行咨詢(xún)(咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件1)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年3月20日8:30至3月26日17:00。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄防城港人才網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊(cè)并報(bào)名。

報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間如實(shí)填報(bào)信息，報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無(wú)法修改。同時(shí)，按要求上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀有關(guān)報(bào)考注意事項(xiàng)，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過(guò)等后果的，一律由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未能獲得畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)的，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試資格復(fù)審時(shí)提供崗位要求的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審，否則造成復(fù)審不合格將取消面試資格。

(三)資格審查

審查時(shí)間：2023年3月20日8：30至3月28日17：00。

1.資格審查方式

資格審查采取網(wǎng)上審查的方式,報(bào)名時(shí)間截止后兩天內(nèi)完成網(wǎng)上資格審查。市本級(jí)各招聘單位的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及其行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時(shí)，要嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息及提交的材料進(jìn)行審查（報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請(qǐng)材料）。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。招聘單位及其行政主管部門(mén)如對(duì)報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，由此產(chǎn)生不良后果的，承擔(dān)全部責(zé)任。

2.資格審查結(jié)果查詢(xún)

報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的考生不能再報(bào)考其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員可以直接改報(bào)其他崗位。

因資格審查在報(bào)名時(shí)間截止后兩天內(nèi)完成，故在報(bào)名期限最后兩天報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因未能通過(guò)資格審查而錯(cuò)失改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)，同時(shí)，如后期報(bào)名人數(shù)過(guò)于集中，還容易造成報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵，導(dǎo)致無(wú)法報(bào)名。因此，請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)報(bào)名，以免延誤報(bào)名時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后兩天報(bào)名的人員，如因未能通過(guò)資格審查錯(cuò)失改報(bào)時(shí)間或因網(wǎng)絡(luò)擁堵無(wú)法成功報(bào)名的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間： 2023年3月20日8:30至3月29日17:00。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)上按時(shí)繳費(fèi)?？荚囐M(fèi)每科每人50元，考試科目為2門(mén)，共計(jì)100元。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。報(bào)考人員完成報(bào)名繳費(fèi)工作5個(gè)工作日后可登陸廣西人事考試電子票據(jù)發(fā)放服務(wù)平臺(tái)下載非稅電子票據(jù)。

(五)公共科目筆試開(kāi)考比例

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到1:3比例但確需在今年補(bǔ)缺的崗位，須經(jīng)市本級(jí)招聘單位行政主管部門(mén)審核，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后，方能開(kāi)考。

無(wú)人報(bào)考或通過(guò)減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃，由市人力資源和社會(huì)保障局在防城港人才網(wǎng)上公布。

(六)網(wǎng)上改報(bào)

網(wǎng)上改報(bào)時(shí)間：2023年4月7日8：30至17：00。崗位改報(bào)期間，原屬于免費(fèi)崗位改報(bào)到其他崗位的，報(bào)考人員須補(bǔ)繳考試費(fèi)用，時(shí)間截止至17：00，其他報(bào)考人員崗位改報(bào)期間無(wú)需重新繳費(fèi)。

報(bào)考人員已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上改報(bào)崗位與資格審查時(shí)間同步進(jìn)行。

(七)打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表

準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間：2023年5月1日10:00至5月7日10:00。

通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)自行打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。

準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考的重要憑證，準(zhǔn)考證為報(bào)考者參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

四、考試

考試包括筆試和面試。

(一)考試方式

招聘崗位設(shè)定為中級(jí)職稱(chēng)或碩士學(xué)位的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。

 (二)筆試

1.筆試科目。本次公開(kāi)招聘進(jìn)行分類(lèi)筆試，共分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）四大類(lèi)，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))又細(xì)分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位六個(gè)小類(lèi)。

筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。所有參加筆試的考生均須參加相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分150分?！毒C合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分150分。筆試兩個(gè)科目題本為合訂本（醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))《綜合應(yīng)用能力》中的六個(gè)小類(lèi)亦為合訂本，由考生選做相應(yīng)部分題目），連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。報(bào)考者按相應(yīng)的崗位考試類(lèi)別參加筆試。第一科考試時(shí)間截止后，回收第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止后，回收所有的發(fā)放資料。人力資源社會(huì)保障部人事考試中心下發(fā)了《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件2）。各考試類(lèi)別由招聘單位及其行政主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)及所需測(cè)查的能力要素確定。

2.筆試時(shí)間：2023年5月7日(星期日)，具體安排為：

上午8:30—10:00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

      10:00—12:00  綜合應(yīng)用能力

參加《綜合應(yīng)用能力（C類(lèi)）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用到直尺，請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力（C類(lèi)）》考試的考生自行攜帶以備使用（應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺）。

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件。

4.筆試成績(jī)查詢(xún)。7月中上旬，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

5.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位綜合情況，按考試科目劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

(三)面試

1.面試方式

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試方式。

2.面試組織實(shí)施

（1）市本級(jí)衛(wèi)生系統(tǒng)單位崗位面試工作由市衛(wèi)健委制定面試方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

（2）其他崗位面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（3）市衛(wèi)健委須于面試前一個(gè)星期制定面試工作方案，并送市人力資源和社會(huì)保障局備案后組織實(shí)施。

3.面試人選確定

（1）需要進(jìn)行筆試的崗位，在筆試合格成績(jī)的基礎(chǔ)上，每個(gè)崗位按照1:3的比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選；

（2）采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數(shù)超過(guò)招聘崗位人數(shù)3倍的，按實(shí)有人數(shù)組織面試；

（3）因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位除外，個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例，又確需進(jìn)人的，須經(jīng)市本級(jí)招聘單位行政主管部門(mén)審核，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

4.面試資格復(fù)審

由市人力資源和社會(huì)保障局在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試資格復(fù)審公告，公布面試入圍人選名單。

面試資格復(fù)審時(shí)間： 見(jiàn)面試資格復(fù)審公告。

（1）確定進(jìn)入面試范圍人選后，由市本級(jí)各招聘單位行政主管部門(mén)通知進(jìn)入面試范圍的人選提供有關(guān)申請(qǐng)材料，進(jìn)行面試資格復(fù)審。對(duì)資格復(fù)審不合格的，或未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供材料進(jìn)行資格復(fù)審的，不能確定為面試人選。

（2）進(jìn)入面試范圍人選的資格復(fù)審所需材料：

①本人有效居民身份證、畢業(yè)證或?qū)W位證、報(bào)名登記表、戶(hù)口簿以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等；

②在職在編人員還須提供現(xiàn)單位及其行政主管部門(mén)同意報(bào)考材料；

報(bào)考者提供的證件（如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等）及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。

出現(xiàn)未能通過(guò)資格復(fù)審或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試合格成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)由市本級(jí)各招聘單位行政主管部門(mén)通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話(huà)有誤或長(zhǎng)期無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位行政主管部門(mén)直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)面試人選的資格復(fù)審?fù)?。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格）的考生應(yīng)提供放棄聲明書(shū)面材料。

面試資格復(fù)審結(jié)束后，在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告，公布面試人員名單。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。進(jìn)入面試的人員由市本級(jí)各招聘單位行政主管部門(mén)書(shū)面通知考生參加面試。

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)：

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。

6.面試成績(jī)

（1）結(jié)構(gòu)化面試滿(mǎn)分分值為100分,面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。

（2）面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并由面試人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

7.面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加面試。

8.面試不收取考生費(fèi)用。

五、考核和體檢

考核、體檢工作，由市本級(jí)各招聘單位行政主管部門(mén)具體組織實(shí)施?？己?、體檢公告在防城港人才網(wǎng)發(fā)布?？己?、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。采取筆試和面試的崗位的綜合成績(jī)=筆試合格成績(jī)+面試合格成績(jī)；采取直接面試的崗位的綜合成績(jī)=面試合格成績(jī)。

(一)考核、體檢人選確定

1.采取筆試和面試的崗位人選：根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試合格成績(jī)+面試合格成績(jī))，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌C合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選；綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，同時(shí)確定為人選。

2.采取直接面試的崗位人選：根據(jù)報(bào)考人員的面試合格成績(jī)，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。考生面試合格成績(jī)相同時(shí)，同時(shí)確定為人選。

 (二)考核

考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩個(gè)人以上組成。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己私Y(jié)束后形成書(shū)面綜合考核材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。

 (三)體檢

體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)，并按照前款要求對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行考核和體檢。

六、公示和聘用

市本級(jí)各招聘單位行政主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

各招聘單位行政主管部門(mén)在防城港人才網(wǎng)公示招聘單位的擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)各招聘單位行政主管部門(mén)審核同意后，依次報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，市委編辦辦理編制使用審批手續(xù)，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

原則上本次招聘新進(jìn)人員的崗位聘用工作須在2023年8底以前完成，逾期未完成的招聘單位及其行政主管部門(mén)須書(shū)面說(shuō)明原因。

七、工作職責(zé)要求

(一)加大監(jiān)督力度。公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

(二)提高工作效率。各部門(mén)單位要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)公開(kāi)招聘的組織實(shí)施工作，精心組織，周密部署，密切配合，進(jìn)一步提高工作效率，確保招聘工作高效有序開(kāi)展。

(三)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。

(四)實(shí)行回避制度。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。

(五)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、疫情防控

在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新形勢(shì)下疫情防控的有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)將在防城港人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

九、注意事項(xiàng)

(一)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

(二)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本次公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)類(lèi)別參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2023年版）》設(shè)置。

 十、聯(lián)系方式

(一)網(wǎng)上報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0770-2828732（招聘政策咨詢(xún)），0770-3235192（報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)）。

(二)崗位資格條件咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件1中各招聘單位咨詢(xún)電話(huà)。

（三）監(jiān)督電話(huà)：0770-3235098。